お子さんがまだ小さくて、保育園に預けながらフルタイムで頑張っているママさんが同じ職場に何人かいらっしゃいます。
ちょっと、待って！
仕事も育児もバリバリこなしていて、本当に尊敬します
「子どもが病気で仕事を休まなければいけないのが本当に申し訳ない。迷惑をかけている」
とおっしゃる方と、少しお話しました。
その気持ち…
よく分かる〜
私も、パートでしたが、幼稚園から迎え要請の電話がかかってきたときは、それはもう！
『終わった』
っていう感じ(笑)
その方は、職場に迷惑をかけるなら辞めたほうがいいのか…と考えることもあるそうです。
えっ？！
ちょっと、待って！
自分の本音は？
周りの人は自分が思うより、そんなに深刻にとらえないものです
例えば、本当は大好きな仕事なのに子どものことが理由で仕事を辞めたとしたら…
↓
いつか、辞めたことを後悔し、辞めなければいけなかったことを子どものせいにしてしまうかもしれない
でも、仕事を辞めたいと感じていて、その理由(口実)を子どものことで…というなら
↓
まぁそっちの理由なら、前者の理由よりは、辞めてもいいんじゃない？
と答えました
自分の本音。
自分は本当はどうしたいのか？
という、気持ちを大事にして欲しい
のです。
お子さんが大きくなり、今のような心配もなく働けるようになったとき、もし、周りに同じような境遇で辛い思いをしている人がいたら、言ってあげて欲しい
「『大丈夫、休んでいいんだよ』私も過去に同じような経験をしたからあなたの気持ちがよく分かる。あの時私も周りの人にそう言ってもらって、嬉しかった。今、あなたに私がしてもらったあの時の恩返しができる時がきた。だからお互いさまなんだよ」と
お互いさまの循環をして、お互いを思いやりながら仕事できたら幸せです
話終わったあとのその方の笑顔がステキで、私も嬉しくなりました