いや～、予想どうり。
何がって、コメントを下さった方や、ブログを読んでくれている
方のなかで、
コネがないと、合格はむずかしい。
なんて、根も葉もない、うわさが浸透している
ってことが、よくわかりました。
昨日書かせていただいたとうり、
コネは、１割をきります。
それにね、コネ使って入った人の特徴がある。
すぐ、やめる。トラブルメーカー率が、高い。
全員じゃないよ、もちろん。
コネなしでも、合格できるような子は、コネ入社でも問題なし。
まっ、コネ話はこのあたりで・・・・。外資コネは、裏が取れたら（＾＾）また、お話します。
さあ、次。
学歴に関して。
これも、かなり、難しいな～。
またまた、同期をサンプルにしてみました。
国立 ２人
私学４大共学 ６人
私学４大共学在学中 １人（くるみ）
私学女子大 ７人
短期大学 ４人
専門学校 １人
ってかんじ。
ん～。これは、難しい。
わたしの同期だけのサンプルでは、はかりきれない。
ただ、割合的にはコンナ感じが、近い（J社、A社ともに、ほぼ）
期によって、短卒、専卒が多い期もあれば、
女子大ばっかりって場合もある。バリバリハード系４大ばかり期も。
エアラインは、学歴は、影響し辛い。
いい大学（いわゆる、偏差値の高い大学）出身でも、ぼろかすに落とされる（＾＾；
なぜなら、いい大学出身者は、
プライドが高く、ロジカルに自己主張できる力があるから。
これは、他業種なんかでは、大歓迎。
しかし、エアラインは、何度も申しあげるが（特に日系）
素直な、真っ白な、かわいこちゃんのほうが、好まれる。
だから、偏差値が高い学校に縁の合った方も、無かった方も、
キャラ勝負。
有る意味、平等ともいえるのです。
しいて、一つだけあげたい。
聖心女子大学は、エアラインで人気。
と、私の知る範囲では感じる。
期によって、出身がばらばらなのはなぜか？
なぜなら、毎期採用をなさる際に、コアとなる、人材のタイプを設けている
と、予測する。
証拠に、期によって、体力の００期とか、知性の００期とか、
美の００期とか
言われてたから。あたりまえのように。
これは、外資でもおなじ。
年齢を、２０歳から、３０歳とさだめていても
コアは今年は、２５歳くらいで、タイプはこんなのをとろう！
なんて、会社は、テーマを決めている。
だから、その年の採用の、テーマに、ハマレば、合格は楽勝。
だから、運の要素も、否定できない。
だから、いっぱい、うけてほしい。
わたしは、思います。
明日は、職歴にからめて、転職ネタをいきます！！
ことしの、ANK内定者に、
ANKから、ANAに転職できますか？
と、聞かれたので・・・・。
このあたりのこと、語ります！！
★時事問題(プロフィール欄）解答★
ユネスコ