今日は、いつもより更新が遅れましたね
てかね。
更新したつもりでいたのよ？
下書きのままだったわ･･･笑
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まだまだ寒い日が続きますが。
旦那さまの会社では、もう４月の人事異動の話しが
チラホラと聞こえてきている様子。
昨日は、旦那さまの会社の人がお祝いに来てくれたんですが
やっぱり、気になるのは人事の話し。
旦那さまは、今の部署で７年目。
旦那さまの置かれている立場だと５年サイクルなので・・・
もう、今年の異動はほぼ確定。
ここ２・３年の異動状況や、旦那さまの実績。
会社の現状を見ていると
なんとなく見えてくる次の異動先。
候補は３つ。
勤務先は通勤不可能な場所。
業務内容は変わらず、仕事的な負担上下は特に無し。
もう１つが
勤務先は近くなる。
給与は格段に上がる。
しかし・・・出張・休日出勤・残業が今以上に増える。
最後の１つが
勤務先は同じ。
コアタイム無しのフレックス制。
しかし、現場一筋だった旦那さまが経験した事の無い
内勤メイン業務。
どれもこれも一長一短。
本人希望は一切考慮されない人事異動。
あれこれ考えた所で、結果は変わらないが・・・
あれこれ考えてしまう訳で。笑
旦那さまは
『同じ業務も魅力的だし。
お給料が上がるのも魅力的だよ？
でも・・・、今は出来るだけ家に居たいよ。
我が子の成長を毎日見たいよ。
転勤も多い出張もイヤだなぁ～・・・』
うんうん。
その気持ちは良くわかる。
待ち望んだ我が子。
１日だって、その成長を見逃したくないよね。
結局、人事権をもつ人には伝わらないが
我が家の第一希望は
同じ勤務先でフレックス制の部署への異動☆
フレックスなら、共働きでも
ワタシの夜勤を上手い事組み合わせていけば
病気の時とか、諸々の行事にも対応しやすい☆
しかし・・・
一緒に話していた、会社の人いわく・・・
『あそこの部署は、今までの実績を
経営陣がちゃんと評価してくれないと無理だぞ？』
き・・・厳しいぃ～泣
『アベっちちゃん。
オレ専業主夫に転職しても良い？泣笑』
ぶほっっ！！！！
ねぇ・・？？
旦那さま冗談に聞こえないよ？笑
とにかく・・・辞令を待ちましょう・・・
※しばらく、コメレスはお休みさせて頂きます。
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