【案件GET】クラウドソーシング応募文の秘訣

 

 

 

実績作りのためにクラウドソーシングの案件に応募するといいよ〜と聞いて試してみたものの、

 

なかなか仕事がもらえない！

 

という方、いらっしゃいませんか？

 

 

もしかしたらそれ、応募文が問題かも・・・

 

 

というわけで今回は、

受注・発注の両方の経験から

選ばれるクラウドソーシング応募文の秘訣

をお伝えします。

 

 

 

そろそろクラウドソーシングで案件を取りたいな・・・という方は、

ぜひ最後まで読んでみてくださいね＾＾

 

 

 

ちなみに私も駆け出しオンライン秘書として

クラウドソーシングにはお世話になりました✨

 

▲こちらが実績値(ココナラ)

 

 

クラウドソーシング選ばれる応募文の基本6つ

 

 

 

上記を読んで、「そんなことは当たり前でしょ！」と

思われる方もいらっしゃると思います。

 

 

でも、このような基本的なポイントで不採用になってしまう方は

意外と多いです。

 

 

 

私も今は発注側として皆さんの応募文を拝見することが多くなりましたが

①～④ができていない応募者の方にお仕事を依頼するのは避けています。。。

 

 

これらは私の個人的な好みではなく

クライアント様の採用代行や外注化をお手伝いする際にも、

同じような視点で選考するよう頼まれています。

 

 

 

採用側としては多くの応募文に目を通さなければいけないため、

 

・形式が指示通りでない

・宛先が間違っている

・今回募集している業務からズレた提案がされている

 

といった応募文は、パッと見て不採用にしてしまうケースが多いです。

 

 

 

また、⑤は意外と無意識でやってしまっている方、多いのではないでしょうか？

 

 

「まだまだ不慣れですが・・・」

「育児中で・・・」といった文言は、

人としてとても正直な印象は伝わります！

 

 

しかし、場合によっては発注側に「不安感」を与える可能性があるので要注意です。

 

 

・納品物のクオリティに自信がないのかな？

・お子さんが体調を崩してしまったら、納期までに完遂してもらえない可能性もある？

 

などなど・・・。

 

 

これらの情報に関しては、隠せと言っているのではなく、

あえて出す必要はないと私は考えています。

（聞かれたら答えるくらいでOK）

 

 

育児中だろうと経験が浅かろうと、

きちんと納期までにアウトプットが出せれば良いからです。

 

 

 

発注側は、応募文でしかあなたのことを判断できません。

 

「この人にお仕事をお願いしても、希望のアウトプットがあがってこないのでは？」と発注者さんを不安にさせないよう、１つ１つの応募文は慎重に、丁寧に作成していきましょう✨

 

 

ライバルに差をつける秘訣

 

先ほど紹介した基本のポイント（マナー）をおさえた上で、

さらにライバルとの差を付けるには、ぜひ以下のポイントを意識してみてください。

 

 

 

まず募集元の社名や人が分かる場合には、

きちんと先方のWEBサイトやSNSなどで情報収集をしましょう。

 

 

情報収集をしたうえで、その案件に大きく寄せた応募文を作成していきます。

場合によっては、ご自身のプロフィールに記載すべき情報も精査しておくのがベターです。

 

 

不必要な情報は省き、より案件にマッチした人材だと思っていただける情報だけを吟味して伝えていきましょう！

 

 

また案件のジャンルによっては、可能な限りポートフォリオや実績を提示するのも大切。

 

 

たとえばですが、

SNS投稿画像作成の案件などは、実績がない場合にはサンプルを作成して添付するなどの工夫をします。

 

 

その場合には、募集案件のテイストに合わせたサンプル画像を作るなど、アウトプットのイメージが伝わるようなものを用意するようにしましょう！

 

 

（例えば、「男性向けサービスのインスタ画像作成案件」なら、

そのテイストに合わせたサンプルを複数用意する、など。）

 

 

 

 

まとめ

 

今回はクラウドソーシングの募集案件でお仕事を勝ち取る応募文

基本のポイント５つ＋差を付けるポイント3つを紹介しました！

 

 

これまで気にしたことなかったな～というポイントがあれば、

早速取り入れてみてくださいね＾＾♪

 

 

あなたの活動がうまくいきますように・・・応援しています！

 

 

＊＊＊

 

 

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