すみません🙇♀️
少し前に明るく楽しかったブログをあげましたが….
長文になります….
今の職場は介護職について、初めての施設。
施設の仕事はわからず、面接時に施設での経験は無い事も伝えてますが…
日々仕事の日はメモを見ながら必死に仕事し、利用者様のご様子を自分なりに、時間に余裕ないながら記録に残すようにしてるんです。
今日は、前日に私が失敗していて…
出勤した時に先に出勤してた口うるさい先輩から、 「⭕️⭕️さんの居室にスポドリ置かなくなったのかな？」と聞かれ「昨日は、ありましたよ💦」と返事して、私の失敗と気がつき謝りました。
その後、私が休憩中に口うるさい方が私が休憩してる所に居るか確認する為に？、のぞいてたんでよね。
その後、休憩してる場所のすぐ横で、リーダーに私が失敗してた事を、「スポドリなかったから、しなくなったの？」と確認してるんですよね。
リーダーは昨日私がして無かった仕事を気がついてして下さってて「私がやりましたよ」と…
それなのに犯人探しをしたいのか、「無かったから、だれがコップを下げたの？」と。
聞こえてたけど休憩中だったので出ませんでした。
休憩終わり5分前に出て、2人に謝りました。
「前日に私がしてませんでした🙇♀️」と…
リーダーは「大丈夫ですよ。」と…言って下さいましたけど…
その後も聞こえるように？、聞こえてしまった？
利用者様の記録の書き方に対して、リーダー、口うるさい人が話されてました。
「リーダーに相談した事、その後どうしたとか書いてないし。言うてもなおらへんやろーけど」と…
私がリーダーや口うるさい人に相談するのは、利用者の性格がつかめきれてない、私が勤める前の状況がわからない、そして不安な事があると相談してるんです。
利用者さん個人の記録簿に書く事でしょうか❓
リーダー、口うるさい人、私以外はフィリピンの方です。
フィリピンの方達は、文字や文章を詳しく書くのも難しいので、様子と言うより記録なんです。
なのでリーダー、口うるさい人以外で書くのは私。
あぁ〜、私の事言ってるのねぇ〜と…
何年、何１０年、この仕事をされてる貴女達みたいに余裕ないのよ‼️と。
そしてどうして余裕がないのが理解出来ないのでしょうか❓
私はこれから経験値が上がっても、そんな言い方はしたく無い‼️
必死に仕事してる人、余裕がない人の気持ちに寄り添える(これまでもそうでしたが)人になりたいと心底思いました。