喰えるアイデア創出は脳ミソ共有から

こんばんは。脳ミソ共有の三河いつみです。

今日もチームワークについて語ります。

さて今日は基本的な人と人とのコミュニケーションについてです。

こうみえても私･･･（どうみえても？）結構、初対面の方と話すのが
苦手だったりしました。

でもコレ･･･私だけはないはずです。

人間って、「知らない」
ってことが一番「不安」に思う生き物の様です。


「この人はキツイこといつも言うから怖い。」

と同じぐらい、もしくはそれ以上に、

「この人は自分のことを、
どんな風に思っているかわからないから怖い。」

っていう「未知なるモノへの不安意識」の方が
強い人が多いように思います。

人間って黒か白かハッキリわかっていたら対処を考えるのですが、
グレーゾーンに対してもつ感情に弱かったりしますよね。

つまり「わからんもんは怖い」ってことです。

これチームワークにおいてもいえることです。

その人の関心事、自分に対する見方がわからないと不安です。
その人の頭の中がわからないと不安、
どう思われているかわからないと不安、

ですね。

でもね、これお互い様です。

あなたが怖かったら、
相手もあなたの事が怖いです。
（怖いって表現は大げさですが、敢えてわかりやすく書いてます。）

この怖さってチーム内で抱えたまま、会議やら、
ミーティングやらしても余り良い雰囲気にはなりませんし、
安心して意見を言う･･･っていう空気にもなりません。


さあ、どうやってこの怖さを突破するか･･･。


ファシリテーションではこれを突破することを
「アイスブレイク」といったりします。


会議といった集まりの場で行うことも出来ますし、
初対面同士でも会話のタネとして使うことも出来ますね。


私が日頃よく使う「アイスブレイク」を少し紹介しておきます。

簡単なところでは


①「今の気分はいかがですか？」と聴いてみる。

②「最近、腹が立ったことは？嬉しかったことは？」と聴いてみる。


てなところです。

特に②は盛り上がることがありますね。
その人のちょっとした価値観も見えてきて面白かったりします。

コツとしては、その人がどんな「感情」を持っているのかを知るってことでしょうか？
（私の場合）

感情がわかると、少し距離が近くなった感じになりますよ。


今日もお読みいただきありがとうございました。

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