チームでの仕事を楽しむ。
こんばんは。
脳ミソ共有の三河いつみです。
長年のベンチャー企業経験を基にチームワークのノウハウを綴っております。
今日は、リーダーさんではなくチームのメンバーさんに向けての記事です。
私も長年、仕事上でチームメンバーでしたが、
自分がチームにどの様に関わるかによって、
仕事の楽しさが段違いに変わっていった経験があります。
基本「やらされている。」という意識があれば
当然、仕事は単なるノルマとなり楽しくありません。
「やらされている。」という意識があれば
自宅に戻ると、仕事のことは考えたくなくなります。
仕事のことを考えるとそれだけで損をした気分になるのです。
でも、実はそうやって「受け身」で仕事に取り組んでいる方が、
「損」だ･･･。と思い始めました。
確かに「絶対良いモノ作ってやるっ！」てなると
帰宅しても仕事のことを考えてしまいます。
しかし、それは「損」なことでしょうか？
最近、それはとても幸せなことのように思います。
（今は会社員ではありませんが･･･）
もしかして、強いチームというのは、
「自宅に帰ってでも、仕事のことを考えてしまうメンバー」が
多いものなのかもしれませんね。
公私の区別がないほど、「良いチーム」だったりして･･･
なんて風に思ってしまいます。
まあ、それはさておき･･･
チームメンバーは、常に、
「自分がチームに与えられること。」を意識していると
関わり方が良くなってきます。
そして、それはどんな些細なことでもOKなのです。
参考になれば幸いです。
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自分がチームにどの様に関わるかによって、
仕事の楽しさが段違いに変わっていった経験があります。
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当然、仕事は単なるノルマとなり楽しくありません。
「やらされている。」という意識があれば
自宅に戻ると、仕事のことは考えたくなくなります。
仕事のことを考えるとそれだけで損をした気分になるのです。
でも、実はそうやって「受け身」で仕事に取り組んでいる方が、
「損」だ･･･。と思い始めました。
確かに「絶対良いモノ作ってやるっ！」てなると
帰宅しても仕事のことを考えてしまいます。
しかし、それは「損」なことでしょうか？
最近、それはとても幸せなことのように思います。
（今は会社員ではありませんが･･･）
もしかして、強いチームというのは、
「自宅に帰ってでも、仕事のことを考えてしまうメンバー」が
多いものなのかもしれませんね。
公私の区別がないほど、「良いチーム」だったりして･･･
なんて風に思ってしまいます。
まあ、それはさておき･･･
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