最近は、仕事の開始時間が遅いのもあって、登園も遅めです。

じゃ、おそらく育休中？いや、ほぼ確定！の方とよくでくわします。

子供を抱っこひもで、かつ荷物は、持ってない。

保育園に通っていると思われる子供は、リュック背負っている。荷物もってないということは…

抱っこひもの中の子供は、またまた、ご自宅までお持ち帰りだよね？って感じ。

そして、いつもアプリで度重なる連絡を思い出す。

お仕事お休みのときは、保育園もお休みしてください。

これさー、本当に不平等！

育休中は、短時間とはいえ、普通に登園。

普通に仕事している人は、週間２日しかないお休みにお休みさせろとアプリでいわれ、守らないと、口頭でもやんわり言われ…

挙げ句には、白いめでみられる始末！

こーいった対応の保育園に言いたい！！

こっちは、月極めで利用料払っているんだよ！！

じゃ仕事お休みだから、お休みしろとまでいうなら、日割りで返却とかしてくれるのか？

そうではないのに、それはないんじゃないのか？

特に、2歳までは、保育料で6万ほどはらってました。

それで、ごちゃごちゃ言われて、本当に、ムカついた。

でもさー、育休中の１年、保育園に上の子が通えるシステムあるから、ある意味、枠とりであり、二人目は、点数加算され…

１人目産んだばかりの人は、保育園激戦区になるのてあろう。

そして、働いてもいない人が保育園に預けて、実際、働いている人が無認可という、高額が保育料はらって、預けて働かないといけない現実をうみだしている。

もーさー、学童みたいに、毎年、審査してもいいんじゃない？とすら思っている不平等さ！

産前、産後は、預けられて、育休は、保育園預けられないとかにしたら、待機は減るのではないのかとすら思ってくる。

保育園作っても、保育士いない現実。

枠とりはなし！本当に必要な人が必要なサービスを受けられるような世の中になったら、私も、仕事休みなら、保育の必要ないからと言われるなら、それもそうだから、納得できる。

いつも、遅めに保育園に連れていくと感じるモヤモヤ…

あと、数年の我慢！

頑張る！