部下が８人います。
うち１人が、不器用な方で。
仕事はできるけど、
社内の対人関係ができない。
電話対応や来客対応もできない。
自己認識するセルフイメージが高いので
そのように扱わないと機嫌が悪くなる。
プライドが邪魔して
同じ立場の派遣社員同士で、
仲良くすることができない。
でも私はそんなところも含めて受け入れていて
自分の補佐につけました。（２人から選べた）
彼女は正社員になりたかったみたいで
もちろんその道はあるのだけれど
当初想定以上に年数がかかると知り
モチベーションを下げています。
そしてミスが多発。
苦手とする来客対応や電話対応でも、
よりミス多発。。。
頑張って欲しいのだけれど
辞めてしまうかもしれません。
上司は「もう切る？」というけれど
八方美人だけが取り柄の（言った！）私的には
こちらからは切りたくなくて
本人に納得して決断してもらって
受け入れたいなというズルい考えです。
派遣から正社員になるまで５年以上かかるのって
一般的には長いのでしょうかね。
縁あって机を並べているメンバーには
幸せだなと思って働いてほしいのに
そう思ってもらえない現状が申し訳ないです。