こんにちは。
生成発展アクティベーター
天職コンサルタントの
梅田幸子です。
産休と育休の違いは
ご存じですか？
周りの方も、
ご存じかしら？
産休のことを
育休と言ってしまうと、
議論にならないどころか、
無用な争いが増えるので、
そろそろ周知したい気持ちデス。
●産休（産前産後休業）
産前休業:
出産予定日の6週間前
（多胎妊娠は14週間前）
……労働者の請求により取得
産後休業:
出産翌日から8週間は
原則就業不可
（産後6週間は強制休業）
……7週目からは、医師が認めた場合は就労可能
賃金と手当:
会社からの給与支払いは任意
（無給が一般的）ですが、
加入する健康保険から
「出産手当金」が支給されます。
（労働基準法）
●育休（育児休業）
期間
原則として
子どもが1歳になるまで
（保育園に入れない等の事情がある場合は最長2歳まで）
賃金と手当:
会社からの給与支払いはなく、
雇用保険から「育児休業給付金」
が支給されます。
（育児・介護休業法）
ーーーーー
このように
産休と育休で、目的も期間も違います。
それから……
読んでわかるとおり、
「労働者」のための制度です。
意見交換は、
共通の意味でやりとりしないと
ズレちゃうよ。
余計な争いが増えているな。
と、炎上しているのを見て
感じたので、投稿します。
神奈川労働局がまとめた
資料をシェアしますね。
10年前は、育休のことを産休という人が多かったけれど、今は、産休を育休と言う人が多いっぽい。育休が浸透してきた結果でしょうが……
今月の予定
●5月30日（土）オンライン
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