こんにちはm(_ _)mいつも応援して頂き有り難うございますm(_ _)m
シリーズ化して行きたいと思いますm(_ _)m
何故、労災隠しは減らないのか
それは簡単です。社風とか社長の考え方です。社長自身が社員を本当の家族のように接するかだと思いますm(_ _)m松下幸之助さんみたいに社員は宝だと思うかですね。そして部下がやった事なら解雇されても仕方無いという事を社員教育で教えるべきですm(_ _)m
労災隠しは犯罪です
こういう事をきっちり社員教育すべきです。バレなきゃいいとかバレても減給、若しくは降格ぐらいで済んでる事、事態、労災隠しが減らない理由です。
確か愛知県の保健所の課長かな？部下にパワハラをしてとかで減給になったのをニュースでやってましたけど行政でもこういう事が行われてる（笑）
パワハラももっと厳罰化すべきですm(_ _)mお金もらってるから何言われても我慢とか思うしかない現実🤬🤬🤬🤬🤬🤬🤬
労基にパワハラが合ったと説明しても一回言われただけでは駄目とか暴力があったとか言っても法律が変わって時効が変わったとかこの人、プロ意識が無いのか時効が変わったのなら調べて即答するとかしないのか🤬🤬🤬そして有名な企業で社員を不当解雇した企業がガイヤの夜やけかな？でやってました。ユニオン立ち上げて会社前で不当解雇の演説をやってたけどめるでヤクザみたいな対応の副社長だったかな？MOSAICかかってたけどこの会社の本質が見れました。多分？この社長自体が私の前職の会社みたいに気に要らないことは激怒そして部下に丸投げそしてそういう社風になって行くんでしょうねm(_ _)m
恐らく育ちが悪いんでしょうねm(_ _)m金の為なら何でもやる社員が死のうが知っちゃこっちゃ無いと思います🤬🤬😱😱😱そして問題が世間に知れ渡れば記者会見とかで副社長が出て来て謝罪なんでしょうねm(_ _)m
昨日も問題になってた自民党のバラマキ問題でも音声が出ても二転三転で弁解🤣🤣🤣🤣🤣😁😁😁😁😁
そんなの言うまでもなく○○だよね（笑）確定じゃ無いので言わないけどテープの内容からしても素人から見ても悪質ですね（笑）あれほど問題になった広島の元議員のバラマキがあったばっかりなのにまたこういう事が起きるのか？
