何をしたらいいのか?そう考えてません? | 繁盛店をつくる人材育成の方法

何をしたらいいのか?そう考えてません?

私が経営者さんのコンサルをするときに、必ずする定番の質問がいくつかあります。


その定番の質問の中の一つが、



「 今○○さんが、仕事していて、


『 いやだな~ 』『 これがなければこの仕事最高なのに・・・ 』


なんて思っていることありますか? 」



という質問。


場合によっては、


「 この1週間で一番嫌だったこと教えてください。 」


なんて、もう少し具体的な方向から質問することもあります。



なんでそんな質問をするかというと、その嫌なことをやめてもらうため。



このブログを読んでくれているのですから、きっとあなたは勉強熱心な方なんでしょう。


私に相談してくれる方もまた、みなさんそうです。



繁盛店にしたいと思ったら勉強は絶対に必要です。

努力も必要です。


行動も必要です。



それは、だれでも何となく理解しているし、自分もそうありたいと、自分なりに精一杯努力しているもんなんですよ。



だから、みんな、



「 次は何をしたらいいのか? 」

「 何をしたら一番効果があるのか? 」


これはしょっちゅう考えている。



その一方で、


「 今何をやめたいのか? 」

「 何をやめたら一番効果があるのか? 」


これはほとんど考えることはないんですよね。



「 やめる 」ってことは怖いことでもありますから、


「 これは○○だからやめられない。 」

「 これは××だからやめられない・・。 」


と、何となく理由をつけてやめないんですしね。


できれば、今までとおんなじことをおんなじようにやっていたいものなんですよ。人間って。



でもね、だからこそ「 やめる 」ってことは効果があるんです。

やっぱり嫌なものは嫌ですしね。


嫌々仕事をしててお客さんに喜んでもらえると思いますか?

嫌な仕事が減ったら自分はどうなると思いますか?

何ができると思いますか?


具体的な事例はまた次回するとして、あなたもちょっと手を止めて考えてみてください。



「 今、仕事していて、


『 いやだな~ 』『 これがなければこの仕事最高なのに・・・ 』


なんて思っていることありますか? 」



それは本当にやめられませんか?



「 やめる 」ってことは、効果絶大ですよ。

「 やめられないと 」思っていても冷静に考えたら「 やめられる 」そんなことも多いものです。



せひ、最初から「 これは○○だからやめられない。 」と、決めつけないで、まずは、「 自分が嫌な仕事 」これ思い返してみてくださいね。