【43歳ワーママ転職成功事例】「私が面接官なら若い人を採用すると思う…」そう話していた女性が正社員になれた理由

こんにちは。山本しのぶです。

今回は、転職サポートをご利用いただいたお客様の事例をご紹介します。

ご紹介するのは、43歳で保育園のお子さんを育てながら転職活動をされていた村田さん（仮名）。



契約社員として働きながら、

「できれば正社員になりたい」

という思いを持つ一方で、

・年齢への不安
・転職市場での厳しさ
・子育てとの両立の大変さ

を感じていらっしゃいました。

転職サポートを受けていただく前、転職活動について、村田さんはこんなふうに感じられていたそうです。

「私は保育園の子どもがいて、発熱で急に休まないといけないこともあります。

もし私が面接官だったら、20代や30代でバリバリ働ける人を採用するだろうなと思いました」

そんな不安を抱えながらスタートした転職活動。

それでも最終的には、子育てに理解のある会社から正社員の内定を獲得されました！😊

今回は、その転職活動の過程をインタビュー形式でご紹介します。

※実際のインタビューの様子は、YouTubeでもご覧いただけます。
ぜひ、あわせてご覧ください👇

別ウィンドウで動画をみる場合は、こちらをクリック


転職活動を頑張っているのに、自信が持てなかった

村田さんは転職活動を始めた当初、ハローワークなどを活用しながら応募書類を作成していました。

職務経歴書についても、

「よく書けていますよ」

と言われていたそうです。

ハローワークでアドバイスされた内容は、

「枚数だけ、減らすといいですよ」

というもの。

褒められたものの、

「本当にこの内容で大丈夫なのかな…？」

そんな不安が消えなかったそうです。

43歳という年齢や、小さい子どもがいる状況を考えると、

「みんなと同じような対策だけでは、採用されるのは難しいのではないか」

と思っていた、ということでした。

そんなとき、私の著書『アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル 30代・40代からでも正社員になれる！』をお読みいただき、

３か月の転職サポートにお申し込みいただきました。


書類が通らない原因は「経験不足」ではなかった

サポート開始後、まず取り組んだのが職務経歴書の見直しです。

村田さんは、これまで真面目に仕事に取り組んでこられました。アピールできそうな事例もありました。

でも、職務経歴書を添削すると、

経験やアピールポイントを頑張って書かれていたのですが、

「強みや経験が十分に伝わっていない」

状態でした。

本人が「当たり前」と思っている内容は、「文章」に反映されていないケースが多いのです。

そのため、「知らない人」が読むと、伝わりにくい書類になりがちです。

そこで、

・強みが伝わるエピソードの整理
・数字を使った業務内容や実績の見せ方
・採用担当者に伝わりやすい文章への修正

などを行いました。

すると、書類選考の結果に変化が出始めました！

村田さんからは、

「職業訓練校の仲間が何十社と応募してもなかなか面接に進めない中、私は面接に進むことが増え、書類選考の通過率が上がったのを実感しました」

と教えていただきました。

さらに、

「応募者が10人以上いて、書類選考を通過したのは1人だけだった求人で、応募した翌日に面接の連絡をいただきました」

という出来事もあったそうです。

書類選考の結果は、年齢や経験だけで決まるわけではありません。

自分の強みや経験が「応募先で生かせる」ことを伝えられれば、書類選考の通過率は変わります。


面接対策で見えてきた「本当に大切にしたいこと」

面接対策では、とくに「退職理由」や「入社理由」の整理に時間をかけました。

話を伺う中で、村田さんから何度も出てきた言葉が、

「成長」

でした。

「仕事を通して成長したい」

「前職では、成長を感じられなかった」

などです。

ただし、「成長」という言葉は、人によって意味が異なります。

そこで、

・どんなときに、成長を感じるのか？
・なぜ前の職場では、成長を感じられなかったのか？
・今回の転職で実現したいことは何か？

などを一緒に整理しました。

また、これまでの転職歴を振り返ると、

本人は、それぞれ別の理由だと思っていた「退職理由」が、実は全てつながっていたことも見えてきました。

そして、今回の転職で叶えたいことを深掘りした結果、

「子育てとも両立しながら、自分自身も成長を感じられる仕事で、正社員で働きたい」

という思いが明確になっていったのです。

実は、最初は、

「人手不足だから、需要があるかもしれない」

とプログラマーを目指そうとしていた時期もありました。

しかし、自分の価値観を整理した結果、

未経験からプログラマーに転職して

ワンオペ育児をしながら、寝かしつけをした後、毎日何時間もプログラミングの勉強をするよりも

これまでの経験が生かせて、成長を感じられる事務職で正社員を目指すほうが、自分の働き方の希望とも合う、と納得できたそうです。


子育てに理解のある会社との出会い

現在、村田さんは正社員の事務職として勤務されています。

新しい職場には子育て経験のある社員も多く、急なお休みや保育園行事への理解もある環境とのこと。

以前は、

「保育園のイベントで休むためには、前日めいっぱい残業する」

「周囲にすみません…と頭を下げてまわる」

そんな日々だったそうです。

それが今では、

「お迎えがあるから、早く帰ってね！」

と声をかけてもらえる環境になりました。

お子さんが体調を崩した時も、

「いいよ、いいよ」

と言ってもらえるそうです。

仕事そのものだけでなく、気持ち的にも、本当にラクになったと話してくださいました。

村田さんご本人が転職活動中に感じていた不安や、転職後の変化については、YouTubeのインタビュー動画で詳しくお話しいただいています👇

別ウィンドウで動画をみる場合は、こちらをクリック


また、内定が出て、承諾の返事をする前に、

「子育てとの両立は、本当にできそうか」

という気になる点も確認した上で、入社を決断。

そのことが、入社後の安心感にもつながっています。


年齢や子育てを理由に、転職を諦めなくていい

転職活動をしていると、

「もう、40代だから」

「子どもが小さいから」

「正社員経験が短いから」

と、自分に厳しい評価をしてしまう方は少なくありません。

でも、実際は、

年齢や経験がネックになりそうでも、

「その経験をどう整理し、どう伝えるか？」で結果は変わります。

大切なのは、

「自分を否定しないこと」

そして、

・自分にはどんな強みがあるのか？
・何を大切に働きたいのか？
・応募先で生かせる経験は何か？

を整理しながら進めることです。

もし、あなたが今、

「頑張っているのに結果が出ない」

「何を改善したらいいのか分からない」

と悩んでいるなら、一人で抱え込まずに相談してくださいね。

あなたに合う会社は、きっと見つかります。

そして、転職活動で年齢や経験に関係なく、選考の通過率を上げられる質問の1つが

「志望動機」

です。

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『アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル 30代・40代からでも正社員になれる！』

応募書類を見直したら、通過率が変わりました！

こんにちは。山本しのぶです。

拙著『アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル』を読んでくださった方から、嬉しいご報告をいただきました。






とっても嬉しいご報告、ありがとうございます！

こちらの方は、ご家庭の事情で長いブランクがありました。

転職活動自体は、とても前向きに取り組んでいらっしゃったのです。

でも、以前の職務経歴書ではなかなか面接まで進めなかったそうです…（涙）。

それが、書き方を変えただけで、結果が変わりましたね。＾＾



年齢も、これまでの経歴も変えられません。
でも、「どう伝えるか」は変えられます。

書類で落ち続ける場合、原因は
経験そのものよりも「伝え方」の問題であることも多いです。

頑張って応募を増やす前に、
一度、履歴書や職務経歴書の内容を見直してみてください。

最初に応募書類をしっかり作り込むのは、少し大変です。

でも、一度納得のいく書類が完成すると、応募も面接対策もグッと楽になります！

もし今、あなたが

「なぜ通らないのだろう…？」

と感じているのなら、

努力の方向を少し変えるタイミングかもしれません。

書類の書き方や面接の答え方を工夫すれば、
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『アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル 30代・40代からでも正社員になれる！』

『評価が上がる志望動機の作り方』など、豪華特典を無料プレゼント！🎁

こんにちは。キャリアコンサルタントの山本しのぶです。

最近ずっと準備をしていたのですが、LINEをはじめることにしました！



これまでメルマガはあったのですが、もう少し簡単に登録できるLINEもあるといいかな、と。＾＾

そして、今回、せっかくLINEにご登録いただくのなら、

「いろいろ豪華なプレゼントをつけてしまおう！」

と、特典の準備をコツコツ進めていました。

特典は、これからもいくつか追加予定ですが、目玉の特典が準備できたので、LINEを開始しました！

とっても豪華で、超有料級の特典がいっぱいです！

今、準備できている特典をご紹介しますね。

特典１：評価が上がる志望動機の作り方（動画）



５７分ほどもある、超有料級の特典です。

ご覧いただいた方から

「受け取った特典の志望動機の作り方見ながら書いたらすんなり書けるようになりました。」

と嬉しいコメントをいただいたり↓



特典をご覧いただいた後、転職相談を行った方から

「これまでの志望動機、まさにNG例でおっしゃっていた内容でした…」

と、ご感想をいただいたりしています。＾＾

動画では、

・よくあるNG例
・それをどうやって、説得力のある志望動機に変えるか？
・志望動機を考えるときのポイントと作成手順

などをお話しています。

あなたも、もう

「志望動機が書けない…」

と悩まずにすみますよ。＾＾

ほかにも、

特典２：面接でよく聞かれる質問とポイント（スライド）




特典３：今の会社で感じていること ～気持ちを整理するチェックシート～（PDF1枚）

今の会社を辞めたほうがいいかな…、どうしようかな…と悩んでいる気持ちの整理に使ってくださいね。

New! 新しく追加しました！↓

特典４：転職エージェントが合う人・合わない人（動画）



約４５分間の大作動画です。＾＾

「転職するなら、転職エージェントに登録かな？」と思っていませんか？

転職エージェントを使った転職活動は、合う人・合わない人が分かれます。

合わないのに転職エージェントを使った転職活動を続けると、選考に落ち続けて疲弊することも…。

あなたは、どっちのタイプ？

動画で合う人・合わない人を学んで、あなたに合う転職活動の方法で内定につなげてくださいね。＾＾

特典５：今の働き方でいい？ ～これからの人生を考えるチェックリスト～（PDF1枚）

結婚や子育て、親の介護。

自分の年齢や体調の変化など。

これからの人生を考えたとき「今の会社や働き方でいいのかな？」と悩むことはありませんか？

そんなあなたへのチェックリストです。

いかがですか？　盛りだくさんの豪華特典！🎁

頑張って準備しました！！＾＾

転職を考えていたり転職活動している人には、絶対に役立つ内容だと思います。

特典は、ＬＩＮＥにご登録いただければ、すぐに届きます。

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あなたの転職を成功につなげてくださいね！


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✅『評価が上がる志望動機の作り方』（動画：57分58秒）
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それでは、ＬＩＮＥでお会いしましょう♪



『アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル 30代・40代からでも正社員になれる！』




転職活動で正社員を目指したい場合は、こちらも参考に↓

42歳、はじめての正社員に！派遣から正社員登用試験に合格されました！

こんにちは。キャリアコンサルタントの山本しのぶです。

私は転職サポートのほか、女性限定で派遣社員・契約社員から正社員を目指す方の登用試験対策も行っています。

以前キャリア相談に来てくださったお客様が、転職先の会社で派遣社員から正社員登用にチャレンジされることになり、再びサポートにお申込みくださいました。

42歳で正社員登用試験に合格され、はじめての正社員で採用が決まりました！！

本当に良かったです！！おめでとうございます。＾＾



あなたは、

「今から正社員はムリかも…」
と、感じていませんか？

派遣社員や契約社員として働きながら、

「今から正社員は難しいかな…」

「でも、できるなら正社員で働きたい」

そんな気持ちを、心のどこかで抱えていませんか？

確かに、年齢が上がるほど正社員へのハードルは高くなります。

けれど、悩んでいる間に、時間は過ぎていきます…。

今のあなたが、いちばん若いのです。

30代・40代で派遣社員や契約社員から正社員になられた方は、たくさんいらっしゃいます。

あなたにも、正社員で採用される可能性は十分ありますよ。



今回、派遣社員から正社員への夢を叶えたお客様からの嬉しいご報告のメールをご紹介します。


ステキなご感想、ありがとうございます。＾＾

そして、正社員での採用、本当におめでとうございます！！

これまでも契約社員や派遣社員で仕事を頑張ってこられ、試験対策もすごく頑張って取り組まれたお客様。

頑張りを近くで見させていただいていたので、私としても、今回の正社員登用の合格は本当に嬉しいです。＾＾

年収も約200万円アップし、本当に良かったです。

同じ会社で働いていても、雇用形態が変われば、任せられる仕事の幅も広がり、これからのキャリアの選択肢も増えるでしょう。

「できれば正社員になりたいな…」

そう思ったときが、行動のタイミングです。

時間がどんどん過ぎてしまう前に、あなたも一歩を踏み出しませんか？

派遣社員・契約社員から正社員を目指すための具体的な方法は、著書でも詳しくお伝えしています。

よかったら、著書も参考にしてくださいね↓

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転職活動で正社員を目指したい場合は、こちらも参考に↓

【40代ワーママ転職事例】100社以上書類落ち→2社から内定！

こんにちは。
キャリアコンサルタントの山本しのぶです。

今回は、
40代・ワーキングマザーのお客様の転職成功事例
をご紹介します。



ご相談前は、
転職エージェント経由で応募を頑張られていましたが、
なかなか書類選考が通過せず、
100社以上から不採用通知が来た…
という状況でした。

子育てと両立できる働き方を大切にしながら、
「正社員で働きたい」と
転職活動を頑張ってこられたのですね。

そんな中、私の著書
『アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル
30代・40代からでも正社員になれる！』
をご購入いただき、



人数限定のメールサポートサービスに
お申込みいただきました。

メールサポートを通じて、

・転職活動の方向性整理
・履歴書・職務経歴書の修正
・面接対策

などを1つずつ進めていきました。

職務経歴書でアドバイスしたことの1つが
業務内容を
「具体的な数値」
で伝えること。

この工夫が、評価につながりました。＾＾

お客様からの嬉しいご報告をご紹介しますね。


100社以上落ちていた状態から、
2社の内定。

本当に素晴らしい結果ですね。
おめでとうございます！

転職活動は、
頑張っているのに結果が出ないと
不安になりますよね…。

でも、
努力の方向性を少し変えるだけで、
流れが変わることも。

すごく頑張って行動しているのに
結果が出ないとしたら。

それは、
あなたの頑張りのどこかが
少し違う方向に向かっているのかもしれません。

そんなときは、
早めにプロにご相談くださいね。

年齢やこれまでの経験が同じでも
職務経歴書の見せ方や
面接での答え方を工夫すれば
選考の合格率は変わります。

40代も、ワーママの転職も、
あなたのこれまでの仕事が評価され
「内定」につながりますよ。＾＾

今回、内定をもらわれた
40代ワーママのお客様にも
お読みいただいた著書はこちら↓

『アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル 30代・40代からでも正社員になれる！』





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転職前に知っておきたい。エージェントを使う10の理由

こんにちは。山本しのぶです。

転職を考えはじめると、

「転職するなら、エージェントを使うべき？」

と迷う方は多いですよね。

・直接応募のほうがいいのかな？
・エージェントって、正直どうなの？

そんなふうに悩んでいるうちに、
時間だけが過ぎてしまうことも…。

大切なのは、
メリット・デメリットを知ったうえで、
自分で選ぶこと。

今回は、私が転職エージェントで
キャリアアドバイザーをしていた経験から、

「転職エージェントを利用することで得られるメリット」

についてお伝えします。



転職エージェントを利用する10のメリット（短く解説）


転職エージェントを利用するメリット10個については、動画で詳しく解説しています。

ご興味があれば、こちらもご覧くださいね↓

◎まとめ：エージェントは「使い方次第」

転職エージェントを使うのはメリットもありますが、

これまでの経験や性格タイプ的に
合う人・合わない人がいるのも事実です。

メリットやデメリット、
あなたに合う転職活動の方法などを把握した上で、
自分にあう方法で転職活動を進めてくださいね。

私の転職サポートは、
転職エージェント経由での応募、
直接応募、知人紹介など、
どの方法の転職活動もサポートしています。


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転職を考えはじめると、

「職務経歴書が進まない」
「面接が不安」
「退職理由はどう言えば…」

など、いろいろな悩みが出てきます。

無料メルマガでは、
転職でつまずきやすいポイントや
転職の成功事例などをお届けしています。

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●　年末年始の転職活動で、履歴書・職務経歴書は、いつ郵送すれば良いですか？

こんにちは。山本しのぶです。

年末年始は休む会社が多いため、履歴書や職務経歴書を郵送するタイミングなど、いつ送ればよいかを悩みますね。

応募書類の送り方や送るタイミングなど、小さな疑問もすぐに解決すれば、ストレスなく転職活動を進められますよ。



年末は企業にもよりますが、１２月２９日からは、年末年始の休みに入る場合が多いと思います。

早い会社だと１２月２８日からお休みに入ったり、担当者が有給でお休みする場合もありますね。

２０２５年は１２月２８日が日曜日ですので、例年より早く、２６日（金）が仕事おさめの担当者も多いかもしれません。

年内の郵送を希望される場合は、１２月２６日までには企業に応募書類が到着しておいたほうが安全です。

あなたがお住まいの地域や応募される会社の場所にもよりますが、２２日の月曜日までには郵送されておいたほうが安全かなと思います。

年始に応募書類を郵送する場合は、締め切りが年明けの１月４日などではない場合は、１月に入り企業が営業活動を再開してから到着するように送ると良いかと思います。

カレンダーにもよりますが、年明けは、１月４日からスタートする企業が多いですね。

今年は、４日が日曜日にあたるため、５日（月）スタートの会社が多いでしょう。

たとえば、１月３日くらいに郵送して、１月５日以降に到着するようにしておけば大丈夫かと思います。

ただし、年明けの１月５日などに書類の締め切りが設定されている場合は、締め切りギリギリに送るよりは、余裕をもって郵送したほうが安全です。

できれば、年末（１２月）の企業が休みに入るまでに提出できると良いですね。

間に合わない場合は、１２月２８日（日）までにはポストに投函するなど、早めに郵送されたほうが良いかもしれません。

転職活動は、書類選考に応募するときのマナーや書類を送付するタイミングによっても、企業に与える印象が変わります。

転職活動のマナーを守りながらスピーディーに対応すれば、あなたの印象がアップしますよ。

転職活動に成功する方法は、こちらの無料メールセミナーからもお伝えしています。

●　社員登用試験に合格する、履歴書・職務経歴書や小論文・作文などの応募書類添削サービス（女性限定）

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、契約社員や正社員登用試験に、合格しますよ。

アルバイトや派遣社員、契約社員からの社員登用試験では、履歴書や職務経歴書、エントリーシート、小論文など、応募書類を提出する場合が多いです。

応募書類で、経験や意欲をしっかりアピールできれば、合格につながります。

あなたも、社員登用試験に合格し、契約社員や正社員になれますよ。



履歴書や職務経歴書などの応募書類では、自己ＰＲや志望理由で、活かせる強みや熱意をアピールしましょう。

経験と社員への意欲をアピールできれば、合格につながります。

あなたも、契約社員や正社員登用試験に、合格しますよ。

社員登用試験や社内公募などの応募書類添削をご利用いただいたお客様からは、こんなご報告やご感想を頂いています。






あなたも、アピール力のある応募書類が書けます。

仕事もそれなりに頑張ってきて、契約社員や正社員になりたい気持ちもある。

でも、自己ＰＲや志望理由が、上手く言葉で表現できない…。

応募書類の書き方に悩んでいる場合も、大丈夫ですよ。

あなたも、志望動機や自己ＰＲで、意欲や強みをアピールできるようになります。

仕事で頑張ったことや成果、活かせる強みを自己ＰＲで伝えられます。契約社員や正社員への意欲を、応募理由でアピールできます。

今までの仕事の頑張りや熱意が評価されれば、合格につながります。

あなたも、契約社員や正社員にキャリアアップできますよ。

社員登用試験の応募書類添削では、あなたの会社の社員登用制度に合わせて、応募書類のアドバイスを行います。

履歴書や職務経歴書、エントリーシート（ＥＳ）、小論文、志望理由書、作文、レポートなどのご相談をいただけます。

応募書類では、自己ＰＲや志望理由を書く場合が多いですね。書く内容がまとまらない場合は、私からヒアリングを行います。

仕事で頑張ったことや社員への熱意を、いろいろな角度からヒアリングします。ヒアリングでアピール材料を見つけ、効果的な書き方をアドバイスします。

ある程度、文章が書けている場合は、お話を伺いながら合格率が上がる書き方をアドバイスします。

経験や意欲をより効果的にアピールできる材料を、ヒアリングで引き出します。評価がアップする具体的なエピソードや成果を、ヒアリングの中から探します。

その上で、社員登用試験に受かる書き方などをアドバイスします。

あなたも経験や熱意が評価され、社員登用試験に合格しますよ。

ご相談方法

・Ｚｏｏｍ（ズーム）のビデオ通話

まわりが静かな環境であれば、お好きな場所でご利用いただけます。

初めてＺｏｏｍをお使いの方も、問題なく利用されていますのでご安心ください。＾＾

Ｚｏｏｍの利用方法なども、メールでご案内します。

社員登用試験の応募書類添削サービスの流れ

お申込み→日程のご相談→料金のお支払いや詳細のご案内→作成された応募書類をメールでご送付→社員登用試験の応募書類添削

（守秘義務は守りますので、ご安心ください。）

お支払いは、銀行振り込み、または、クレジットカード払いとなります。


料金

１５０分　３００００円

９０分　２００００円

６０分　１５０００円

延長をご希望の場合は、スケジュールの都合がつく場合は３０分５０００円で承ります。

応募書類の添削を１回以上ご利用頂いた場合は、人数に空きがあれば、オプションで１か月２万円で、メールサポートサービスもご利用いただけます。

【150分】社員登用試験に合格する応募書類添削サービス（女性限定）のお申込みは、こちら。

【90分】社員登用試験に合格する応募書類添削サービス（女性限定）のお申込みは、こちら。

【60分】社員登用試験に合格する応募書類添削サービス（女性限定）のお申込みは、こちら。

●　社内公募に合格率がアップする、面接対策サービス（女性限定）

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、社内公募の面接に合格しますよ。

社内公募は、面接で志望動機や自己ＰＲ、仕事の実績などをしっかりアピールできれば、合格につながります。

社内公募に合格すれば、異動を待つ必要はありませんね。

あなたも、自分の意志で、希望の仕事につけますよ。



これまで、社内公募の面接対策を行ったお客さまからの、面接合格のご報告やご感想をご紹介します。







社内公募の面接は、その仕事を希望する理由や自己ＰＲなど、説得力のある回答ができれば合格します。

面接は、あなたの強みや活かせる経験を伝えましょう。

希望する部署での活躍をアピールすれば、評価は上がります。

あなたも、面接に合格し、希望の仕事につけますよ。

社内公募の面接対策では、面接で予想される質問の答え方や、志望動機、自己ＰＲなどのアドバイスを行います。

一般的な内容ではなく、あなたの仕事内容や希望部署に合わせて、強みや熱意を効果的にアピールする方法をお伝えします。

面接は、見られるポイントを押さえて、意欲や経験を効果的にアピールできれば、合格につながります。

あなたも、経験や意欲が評価され、社内公募に合格します。

ご相談方法

・Ｚｏｏｍ（ズーム）のビデオ通話

まわりが静かな環境であれば、お好きな場所でご利用いただけます。

初めてＺｏｏｍをお使いの方も、問題なく利用されていますのでご安心ください。＾＾

Ｚｏｏｍの利用方法なども、メールでご案内します。

社内公募の面接対策サービスの流れ

お申込み→日程の調整→料金のお支払い→事前に教えていただきたい内容のメール送付→社内公募の面接対策

お支払は、銀行振込み、または、クレジットカード払いとなります。


社内公募に関する守秘義務は守りますので、ご安心下さい。

料金

面接対策サービスを１回以上受けられたお客様は、人数に空きがあれば、オプションで、１ヶ月２万円のメールサポートサービスもご利用頂けます。

１５０分　３００００円

９０分　２００００円

６０分　１５０００円

延長をご希望の場合は、スケジュールの都合がつけば、３０分５０００円で承ります。

【150分】社内公募の合格につながる面接対策サービス（女性限定）のお申込みは、こちら。

【90分】社内公募の合格につながる面接対策サービス（女性限定）のお申込みは、こちら。

【60分】社内公募の合格につながる面接対策サービス（女性限定）のお申込みは、こちら。

●　社内公募に合格する志望動機や自己ＰＲ、応募書類の添削サービス（女性限定）

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、社内公募に合格できます。

社内公募の書類選考は、これまでの業務内容や志望動機、自己ＰＲなどを書く場合が多いですね。

意欲や経験を書類でアピールできれば、面接に進みます。

あなたも、社内公募に合格し、希望の部署に異動できますよ。



社内公募の応募書類に書く志望動機や自己ＰＲは、仕事の経験や社内公募に応募する理由が同じでも、書き方で、相手に与える印象が変わります。

意欲や経験を効果的に伝えられれば、書類選考に通過します。

社内公募の面接では、あなたが提出した応募書類をもとに質問が行われます。

良い応募書類が完成すれば、面接もスムーズに進みます。

あなたも、社内公募に合格し、希望の部署に異動できますよ。

これまで、社内公募の応募書類添削や、就職活動・転職活動の書類添削にお越し頂いたお客さまからは、このようなご報告やご感想を頂いています。






あなたも、社内公募の応募書類で、経験や意欲を効果的にアピールできます。

応募書類の志望動機や自己ＰＲで、具体的なアピールができれば、書類選考や面接の合格につながります。

結果として、希望の部署に異動できますよ。

応募書類の添削では、あなたから、応募する仕事を希望する理由やこれまでのご経験を伺い、熱意や実績が書類で伝わるように、書き方のアドバイスを行います。

表面的な内容ではなく、あなたの想いや実績を掘り下げた上でアドバイスを行うことで、文章に表れていない、あなたの良さを引き出します。

ご相談方法

・Ｚｏｏｍ（ズーム）のビデオ通話

まわりが静かな環境であれば、お好きな場所でご利用いただけます。

初めてＺｏｏｍをお使いの方も、問題なく利用されていますのでご安心ください。＾＾

Ｚｏｏｍの利用方法なども、メールでご案内します。

社内公募の応募書類添削の流れ

お申込み→日程のご相談→料金のお支払い→事前に教えていただきたい内容のメール送付→応募書類の添削

お支払いは、銀行振込み、または、クレジットカード払いとなります。


社内公募に関する守秘義務は守りますので、ご安心下さい。

料金

書類添削サービスを１回以上受けられたお客様は、人数に空きがあれば、オプションで１ヶ月２万円でメールサポートサービスもご利用頂けます。

１５０分　３００００円

９０分　２００００円

６０分　１５０００円

延長をご希望の場合は、スケジュールの都合がつけば、３０分５０００円で承ります。

【150分】社内公募合格につながる、書類添削サービス（女性限定）のお申込みは、こちら。

【90分】社内公募合格につながる、書類添削サービス（女性限定）のお申込みは、こちら。

【60分】社内公募合格につながる、書類添削サービス（女性限定）のお申込みは、こちら。


ご自分で合格率をあげる方法を学んで応募書類を作成されたい場合は、動画教材もご用意しています。