ブログネタ： フリーメール使ってる？ 参加中

幸せな就職へキャリアコンサルタント木村典子です。

インターネットを使った就職活動がメインになった今、「フリーメールでも大丈夫かな？」と不安になったり、疑問に思うこともあるようですね。

リクナビやマイナビ、日経ナビなどの、新卒求人サイトで企業と出会って、エントリー。そして、その後、メールで応募企業とのやり取りがあったりしますものね！


さて、、、
「就活にフリーメールを使ってもいいですか？」

フリーメールは、自宅で、大学・学校で、外出先で、どこからでも就活関連のメールチェックできるので、便利ですよね。

でも、企業さんへの印象はどうなんだろう？と気になるところですね。

↓
↓
↓

私、キャリアコンサルタント木村典子からの回答は、、、、

以前、この記事  でもお伝えしたように、

フリーメールを使うこと自体が、採否に関わる程、大きく影響することはないでしょう。

もちろん、フリーメールを使っても、気にする採用担当者の方が、絶対にいないと言い切ることはできませんが、

私が接してきた内定者さんの多くは、フリーメールを使っていましたし、それ自体に何の問題もありませんでしたよ

プロバイダーのアドレス、フリーアドレス（Yahoo、Hotmail、Gmailなど）、或いは、大学でのアドレスがある場合もあるでしょう。どのアドレスを、就職活動で使うかは、自分で基準を決めて、判断して選んでくださいね。


そして、それよりも、
就活メールで、もっと注意を払って欲しいのは、

基本的なメールマナー。

「差出人の名前がなくて、誰からのメールかわからない」

「顔文字や(笑)などが使われていて、あきれ果てた」

などなど、企業側から、メールマナーに関する嘆きの声が聞こえてきています。


友だちとの携帯メールの感覚で、就活の際にメールを送ると、ビジネスメールとしてはあり得ないことをしがち。

プライベートで友人に送るメールとは、しっかり区別して、気持ちを社会人に切り替えて、メールの送受信をしましょうね


【関連記事】
◆就活マナー（面接・ビジネス・電話・メール）（目次）

◆就活のメールは、フリーアドレスでもいいですか？

*********
最新の記事一覧へ

幸せな就職へキャリアカウンセラー木村典子

　

※講演・セミナー・キャリア相談・執筆・取材などのご依頼は、↑木村典子公式サイトから ご連絡ください。