東大でもハーバードでも教えない逆説成功論
- がんばらないで成果を出す37の法則ーアライアンス人間関係術ー/平野敦士カール
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大失業時代にリストラされないのは、資格や学歴がある人より、助けてもらえる人
ってことで
ベストセラー『アライアンス仕事術
』の著者で、ミスターおサイフケータイ
の異名を持つ
平野敦士カールさん
の著書
であります
でもって、この著書の中でもビックリすることがありまして
実は、当ブログ『「継続は力なり」を実践している書評 』を
P.140の「オススメ書評メルマガ＆書評ブログ」のひとつとして、掲載していただいているんです
カールさんに改めて感謝です
平野敦士カールさんといえば、やっぱりアライアンス
今までは、社内人脈をフルに活用して出世していくのが成功のストーリーだったのでしょうが
大企業
も簡単に倒産する現代では、社内だけに顔を持っていても意味がない
また、今までは与えられた仕事をきちんとこなしていけばよかったのでしょうが
仕事がなくなっている現代では、そんなコマ型人間であっても意味がない
そして、出世するのに同僚や部下、上司なんかも出し抜くことが通用したのかもしれませんが
いつどこで誰と仕事をするか分からなくなった現代では、そんな自分勝手な人間では意味がない
著書
には、21世紀に活躍するビジネスパーソンとは
ということで以下のように書かれています
人を出し抜くよりも助け合って仕事ができる人
創意工夫ができる人
自分のブランドを持っている人頑張って成果を出すなんて、ある意味当たり前なのかもしれません私も、かつてスーパーマーケット
で働いていたときなんかはそうだったと思います朝は7:00位に職場
に入って、まな板で調理
したり売り場
に陳列したり閉店時まで仕事
をしていて、夜の22:00位に退社するみたいなそんなことをして、与えられた売上などの数字をこなしていたことがありました
それで数字が良かったとしても、それは当たり前だったのかもしれません
数字が悪かった時もあって、今考えると踏んだり蹴ったり
ですね
スーパーマーケット
には、今でも買い物
とか勉強がてらよく行きますが店員のみなさんの働きぶりには、本当に頭が下がります
ビジネスパーソンとして、まだまだこれからも活躍していきたいってわけで
社内にだけではなく、社外に目を向けて
様々な活動をすることを、著書
では勧めていますこれには、私自身もすごく共感しますね
だって、このブログを始めた時って
本を読んで、その内容を忘れないようにって始めたのがきっかけだったのですが
いつしかセミナーなどに参加させていただくことになり
様々なブロガーさんにお会いすることができるようになり
実際に読んだ本の著者さんと名刺交換させていただくことも多くなって
編集者の方々に「ブログ、読んだことありますよ
」なんて言われちゃったり人間って、環境で変化するものだと思うんです
だから、社内だけしか知らなければそれだけの人間になるのでしょうが
そこに、自分から築いていった社外人脈を持ってくることによって
より大きな視点
から物事を見ることができるようになると思うんです仕事
していて、何かに困ったときとかって社内で解決方法を探ろうとしても、環境が限られているので
みんな同じような発想しか出てこなかったりするときもあるのですが
そんなとき、この間お話しさせていただいたあの方ならどう考えるのだろう
とかあんなことやっている人がいたけど、それを今回の企画に取り入れてみよう
とか自分の引き出しも、グングン広がっていって
単純作業の業務であっても、なんだか楽しくなりそうな
そんな気がします
人間は、自分一人ではできることは限られています
だから、いろんな人に会っていろんなことを吸収していって
自分自身をより大きく高めていくには、やっぱりアライアンスなんでしょうね
個人的には、ブログなどの個人メディアを持つことをオススメします
それによって受けた恩恵が大きいからです
その他にも、ｍｉｘｉ
のコミュニティの管理人をするなどの主催者になることが、いいのかもしれませんね
ワンランク上に行きたいあなたへ
ぜひ
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いつも感謝します
本当にありがとうございます
これからも、当ブログをどうぞよろしくお願いします
