報連相の正しいやり方（報告の４原則①）
では続いて、報告の４原則について確認していきますが、先ほどやった
指示受け４原則は大丈夫ですよね？
山田さん「はい」
では、指示受けの４原則を言ってみて下さい。
山田さん「はい、１つ目が『メモを取る
』２つ目が『期待水準を把握する
』３つ目が『質問をする
』４つ目が『復唱をする
』」
素晴らしい。ばっちしじゃないですか。
意味の説明も出来ますか？それぞれが何故必要かを？
山田さん「もちろんです。家の絵を描いてしっかり説明出来ますよ。
あれには衝撃的でしたからね」
では理解も十分ということですから、その内容を是非新しいメンバーが入ってきた時などには、しっかり自分の言葉で説明出来る様になっておいてくださいね。
山田さん「はい」
では指示受けの４原則は大丈夫なようなので、報告の４原則に入っていきます。
まずは報告の４原則の４つを紹介しますね。
＜報告の４原則＞
①タイムリーな報告
②アラームを鳴らす
③要求されたレベルで報告
④結論から報告
の４つになります。
この４つがどのように重要かというのは、先ほどの４原則の時と同じように事例を使って説明していきますね。
（次回に続く）
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