共感性が強みの人に向いてる仕事とは?
ストレングスファインダーの「共感性」は、
人の感情を感じ取る力が抜群。
相手の表情やトーンの変化にすぐ気づくし、
言葉の裏にある「本音」も察知できるタイプです。
昔、共感性が1位の人に言われたのが
「なんで人の気持ちがわからない人が多いんですかね?」
で、共感性が低い私には衝撃的でした🤣
それだけ、共感性は人の気持ちが
日常的に、普通にわかります!
この資質を活かすなら、
人を支える仕事が断然向いてます。
たとえば──
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カウンセラー・コーチ・ヒーラー
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接客・サービス・コミュニティ運営
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オンライン秘書・アシスタント業
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インタビューライター・編集者
今流行りのオンライン秘書さんもピッタリ!
雇い主の「今これが必要なんだけど、
うまく言葉にできない…」という部分を、
共感性の人は空気で察して動けるから、
痒いところに手が届く存在になれるんです。
これは信頼に直結する才能✨
共感性が強い人のビジネススタイル
共感性の人は「相手の気持ち」を常に感じ取るから、
無理な営業やゴリ押しはできません。
でもそれこそが最大の強み。
売り込まなくても、相手が安心して自然と心を開く。
つまり、「信頼でつながるビジネス」が向いています。
・丁寧なメッセージ対応
・相手の温度感に合わせた発信
・共感ベースのストーリー投稿
相手の気持ちがわかるからこそ
その気持ちに寄り添う発信や
共感するようなコミュニケーションを
することで、人気になりますよ!
この3つを意識するだけで、
売り込みゼロでもちゃんと売れるようになります。
共感型マーケティングが向いてる!
共感型マーケティングとは?
従来のマーケティングが
「どうすれば売れるか」「どう伝えれば買ってもらえるか」
という『企業側の視点』で考えていたのに対し、
共感型マーケティングは
「相手は今どんな気持ち?」「何に共感したら動く?」
という『お客さんの感情から』スタートします。
つまり、商品を売る前に、
相手の気持ちやストーリーを
理解することを重視するアプローチです。
共感型マーケティングの特徴3つ
① 感情ベースの発信
数字や理屈よりも、気持ちの動きに焦点を当てる。
「わかる」「そうそう」「自分も同じ」と
思ってもらうことで信頼を得ます。
② ストーリーで伝える
商品やサービスの説明ではなく、
「なぜそれをやっているのか」「どんな想いでつくったのか」を語る。
人はストーリーに共感して買いたいと感じます。
③ 双方向の関係づくり
一方的に発信するのではなく、コメントやDMなどで対話を重ねる。
小さな信頼の積み重ねがファン化につながります。
「共感性」資質の人は超向いてる!
共感型マーケティングは、
ストレングスファインダーの
共感性(Empathy)が上位の人にピッタリ。
なぜなら、相手の気持ちを自然に感じ取れるからです。
共感性の人は、
「どんな言葉をかけたら元気になるか」
「この人はどんな背景で悩んでいるか」
を理屈抜きでわかる。
その感覚を発信や提案に活かせば、
売り込まなくても選ばれるようになります。
共感性の人は「人の心を読むプロ」
数字より人、戦略より信頼
それが強みになるタイプです。
人に寄り添いながら、感情を動かす発信やサポートをしていくと、
ひとりビジネスでも長く愛される存在になれます💡
共感性は人の気持ちがわかるだけじゃなくて人の気持ちを動かせる人なんです!
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人の気持ちがわかる!
人に優しくしたいなどの
共感性が高い人はぜひこのセッションで
活かし方を理解しましょう!
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稲垣佳美・ギャラップ社認定クリフトンストレングスコーチ・コンサル歴22年・ストレングスファインダー✖︎自分軸・でひとりビジネスも人生も強みと才能で充実した人生を送りましょう!
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