おはようございます。
ニーズコネクトの小嶋です。

突然ですが「リモートワーク、正直しんどくないですか？」

・集中できない
・サボってしまう
・誰とも話さない日が続く
・チャットの温度感が分からない
・Zoomでの距離感が難しい

そんな声を、この数年で本当によく聞くようになりました。

でも実はこれ──
能力の問題ではありません。

👉「個性と働き方がズレているだけ」です。

リモートワークは“自由”な反面、
自分に合わないやり方だと一気にパフォーマンスが落ちます。

逆に言えば、
👉自分に合ったスタイルを知れば一気に結果が出る

今回は個性心理學を使って
“在宅でも成果が出る働き方”を解説していきます。

🌙MOON｜人との関係性でパフォーマンスが変わるタイプ

（こじか・黒ひょう・たぬき・ひつじ）

このタイプは一言でいうと
👉「空気と感情で仕事する人」

リモートになると一番影響を受けやすいです。

✔ こじか：孤独になると一気に不安になる
✔ 黒ひょう：評価や反応が見えないとやる気低下
✔ たぬき：信頼関係が築けないと動けない
✔ ひつじ：周囲と同調できないとストレス増大

👉つまり
“人とのつながりが切れると崩れる”

対策

✔ 定期的に雑談Zoomを入れる
✔ チャットでも感情を乗せる（絵文字OK）
✔ 進捗をこまめに共有する

👉「一人で頑張ろう」はNGです

🌍EARTH｜自分のペースと現実で動くタイプ

（狼・猿・虎・子守熊）

このタイプはリモートと相性がいいようで
実は“ズレると一気に崩れます”

✔ 狼：自由すぎると逆に迷走
✔ 猿：刺激がないと飽きる
✔ 虎：全体最適が見えないと不安
✔ 子守熊：楽な方に流れやすい

👉共通点は
「環境で結果が左右される」

対策

✔ 作業時間をルーティン化する
✔ 小さな目標を毎日設定する
✔ 適度に外部刺激を入れる（カフェなど）

👉“自由”を放置すると危険です

☀️SUN｜結果とスピードで動くタイプ

（チータ・ライオン・ゾウ・ペガサス）

このタイプは一見最強です。
でも実は落とし穴があります。

✔ チータ：勢いだけで空回り
✔ ライオン：評価されないとモチベ低下
✔ ゾウ：責任を背負いすぎて疲弊
✔ ペガサス：気分で波が激しい

👉つまり
「自分の強さが裏目に出る」

対策

✔ 成果を“見える化”する
✔ 定期的にフィードバックをもらう
✔ 休むタイミングを決める

👉走り続けるだけでは持ちません

❌よくある失敗パターン

✔ MOONなのに一人で完結しようとする
✔ EARTHなのにノールールで働く
✔ SUNなのに自分だけで突っ走る

👉一見「頑張っている」ように見えるこれらの行動。
実はすべて、逆効果になっているケースが非常に多いです。

❌MOONタイプの失敗

MOONタイプ（こじか・黒ひょう・たぬき・ひつじ）は
本来「人との関係性」でエネルギーが満たされるタイプです。

しかしリモートになると、

・誰にも頼らず一人で抱え込む
・チャットは業務連絡だけで感情ゼロ
・相談する前に自己完結しようとする

こういった状態に陥りがちです。

一見「自立している」「迷惑をかけていない」ように見えますが──

👉実際は逆で、パフォーマンスは確実に落ちていきます。

なぜなら、MOONは
👉“共感・承認・つながり”があって初めて力を発揮するからです。

これが不足すると

・判断が鈍る
・不安が増える
・モチベーションが下がる

結果として
👉ミスや遅延が増える悪循環に入ります。

❌EARTHタイプの失敗

EARTHタイプ（狼・猿・虎・子守熊）は
現実的で堅実に見える反面、

👉“環境設計がすべて”と言ってもいいタイプです。

リモートになると、

・好きな時間にやろうとする
・ルールを決めない
・その日の気分で動く

という「自由な働き方」を選びがちです。

しかしこれが落とし穴。

一見合理的に見えて、実際は

👉“判断の回数が増えすぎて疲弊する”

・今日は何からやるか
・いつやるか
・どこまでやるか

毎回これを考えることで、
エネルギーを無駄に消耗してしまうのです。

結果として

・集中力が続かない
・行動が分散する
・成果が積み上がらない

👉「頑張っているのに結果が出ない状態」に陥ります。

❌SUNタイプの失敗

SUNタイプ（チータ・ライオン・ゾウ・ペガサス）は
行動力もスピードもあり、一見リモート最強です。

しかし最も多いのが

👉「やりすぎによる崩壊」

・誰にも頼らず全部抱える
・スピード重視で突っ走る
・休まず働き続ける

この状態、短期的には成果が出ます。

ただし…

👉長期では確実に崩れます。

なぜならSUNは

👉“外からの評価・役割・意味”がエネルギー源だからです。

それが見えない状態で走り続けると

・燃え尽きる
・方向性を見失う
・モチベーションが急落する

👉「突然動けなくなる」という現象が起きます。

👉つまり

“自分の強みを活かしているつもりが、
実は真逆の使い方をしている”

これが最大の落とし穴です。

📖STORY実例①（MOON）

30代女性・事務職（こじか）

リモートワークに切り替わってから、
彼女は徐々に自信を失っていきました。

・些細なミスが増える
・確認作業に時間がかかる
・返信が遅くなる

周囲からの指摘はないものの、
本人の中では

👉「迷惑をかけているのでは…」

という不安がどんどん大きくなっていきました。

話を聞いてみると、

・出社時は何気ない会話があった
・ちょっとした確認がすぐできた
・誰かの反応がすぐ返ってきた

しかしリモートではそれがゼロ。

👉“誰ともつながっていない感覚”が原因でした。

そこで取り入れたのが

✔ 朝5分の雑談Zoom
✔ チャットでの一言リアクション
✔ 進捗共有の頻度アップ

たったこれだけです。

すると…

👉2週間で変化が出始め
👉1ヶ月後にはミスが激減

本人からは

「誰かとつながっているだけで安心できる」
という言葉が出てきました。

👉能力ではなく“環境と関係性”の問題だったのです。

📖STORY実例②（EARTH）

40代男性・営業（狼）

もともと営業成績は安定していた彼。

リモートワークになり、
「これで効率が上がる」と思っていました。

しかし現実は逆。

・案件管理がバラバラ
・動く時間が日によって違う
・優先順位が曖昧

気づけば売上は右肩下がりに。

本人は

👉「時間はあるのに、なぜか進まない」

という状態でした。

分析してみると原因は明確で

👉“自由すぎて設計がなかった”

そこで

✔ 1日のスケジュールを固定
✔ 営業時間をブロック化
✔ タスクを数値で管理

という仕組みを導入。

すると…

👉1週間で行動が安定
👉1ヶ月後に案件数が増加
👉2ヶ月後には売上1.5倍

本人はこう言いました。

「自由より、型があった方が楽ですね」

👉EARTHにとっては“自由＝放置”ではないのです。

📖STORY実例③（SUN）

30代男性・フリーランス（チータ）

在宅でも圧倒的な行動量を誇り、
常に忙しく動き回っていました。

・新規案件を取り続ける
・睡眠時間を削る
・休みなく働く

周囲から見れば「順調そのもの」。

しかしある日突然

👉動けなくなりました。

・やる気が出ない
・頭が回らない
・仕事を見るのも嫌になる

いわゆる“燃え尽き”です。

原因は

👉「止まる仕組みがなかったこと」

そこで

✔ 週1回の完全オフを強制
✔ 売上・成果の見える化
✔ 月1回の振り返り時間

を導入。

すると…

👉徐々に回復し
👉3ヶ月後には安定して高収益

本人の一言が印象的でした。

「走り続けることが正解じゃなかったんですね」

👉SUNは“止まり方”を知らないと壊れます。

👉「自分のタイプ、ちゃんと理解できていますか？」

実はここを曖昧にしたまま頑張る人ほど
遠回りします。

簡易診断だけでも一度やってみてください👇

Before：
・なんとなく働いている
・ストレスが溜まる
・成果が安定しない

After：
・自分に合った働き方が分かる
・無理なく成果が出る
・人間関係もスムーズ

👉たった一つ
「自分の個性を知るだけ」でここまで変わります

✉️最後に

リモートワークは
“向いている人・向いていない人”がいるのではありません。

👉“合っているやり方をしているかどうか”だけです。

もし今、

・なんとなくしんどい
・頑張っているのに結果が出ない
・人間関係が難しい

そう感じているなら
それはあなたの問題ではありません。

👉やり方がズレているだけです。

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小嶋　款（こじままこと）

株式会社ニーズコネクト代表取締役
株式会社ハウスオート専務取締役
個性心理學研究所総本部認定講師
講師スキルアップ委員会委員長

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