お元気様です YKCコンサルトです
今日も元気にハッピーに♪
今日のテーマです
▶経営悪化
悲しいニュース
このところ、山陰の新聞には大企業の終焉を知らせるニュースが続いています
県民の多くは「突然の出来事」に映るかもしれませんが、
関係者の間ではずっと前から変化の兆しがあったのだと思います
知らされてなっただけ・・・言えなかったのでしょう
私自身、起業してからの2年間で、その企業の下請け会社の方々と関わる機会があり、
どこか良くない方向に向かっている気配を感じてはいました
踏ん張りながら、つま先立ちでなんとか耐えているような、そんな印象でした
実は私も
かつて勤めていた会社が同じような危機に直面した経験があります
渦中にいる方々の不安や苦しさを思うと、胸が痛みます
また、島根県では数年前から、大手百貨店の倒産や鉄鋼メーカーの大幅な人員削減など、地域にとって重いニュースが続きました
そのたびに、知り合いのキャリアコンサルタントの皆さんが、再就職の
相談対応に追われていたのを思い出します
キャリアコンサルタントの役割が「危機のときだけ」になる現実
私が資格取得を目指したのは、在職者支援のキャリアコンサルティングをしたかったというのが1番です
けれど 現実には、経営が傾いたときや人員整理のときに相談ニーズが高まる
残念ながら、まだ そういう構造がまだ根強くあるように思いす
本来、キャリアコンサルタントは「危機対応の専門家」ではなく、
就職希望者や在職者が “働く意味”や“やりがい”を見つけ、
日々の仕事を前向きに捉える事を支える存在であるはずです
経営者が戦略の実行や事業の発展に集中できるようにするためにも、
社員が安心して働ける環境づくりは欠かせません
その一端をキャリコンが担える時代になれば…と
今回のニュースを見ながら改めて強く感じました。
今日の一言
働く人が安心して
力を発揮できるとき
会社もまた強くなる
日々感謝日々精進
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高橋産業様HPより