お元気様です YKCコンサルトです
今日も元気にハッピーに♪
さぁ今日のテーマ
▶若返る組織
突然ですが、「あなたの“元気の源”って何ですか？」
先日、TikTokのおすすめで 孫が投稿する「92歳のおばあちゃんの毎日のルーティン」動画が流れてきて、思わず見入ってしまいました
毎日縄跳びをされていてとても元気です
また、鮮やかなスカートにおしゃれなメガネ
とても92歳とは思えません
年齢を重ねても、こんなふうに軽やかに生きられるって素敵ですよね
何歳からでも挑戦
さて昨日は、気心の知れた友人と二人だけの新年会でした
彼女は学びを続けながら、経営者としても活躍するスーパーウーマン
元々 音楽・エンタメ業界が長いのですが、
60歳を過ぎてから 更にパワーアップしています
古民家再生、レストラン、ホテル事業… などなど
その中でも昨年スタートしたホテル事業への進出は、オープン半年で予約が埋まるほどの人気だそうです
地元はもちろん 県外からの予約多いとか・・・
ホテル業初心者集団なのに、なぜここまで成長できたのか？？？
気になったので、彼女に聞いてみると、要因は色々ありそうだし
不眠不休の日々もあったそう
そんな中こんな出来事があったそうです
ある日突然のピンチ
スタッフの一人＝超優秀な人材（財務担当） が出勤できなくなってしまった
急な出来事にホテルは大ピンチ
でも、チャンスの女神はいつもピンチの顔をしてやってくるんですよね
そこから残ったメンバーが、自分の役割以上のことを自主的にやり始めたそうです
まさに 「2：6：2の法則」
上位2割が抜けたことで、6割の中から新たな優秀な上位2割が育ち始める
結果、チームの協力体制は一気に強化されました
さらに驚いた話があります
ベッドメイキング担当の82歳のスタッフさん
「このホテルがもっと良くなるには？」
と自ら考え、これまで以上にアイデアを出し、
色々と自主的に改善実行！
その的確な改善は、周りから感謝される存在に
関係性の良さ
82歳のおばあちゃんだけではありません
残ったスタッフ全員が、職場のことを自分ごととして捉え、
おもてなしの質を磨き上げていったのです
その結果が今の結果を出している
昨年末の職場の忘年会は大盛り上がで
その82歳のスタッフさんは 「人生で今が一番楽しい」 と笑顔で話していたそうです
どうでしょう・・・ 82歳って、久米宏さんより1歳年上ですよね
職場の関係性が良くなると、人はこんなにも元気になる
働き甲斐こそ、最大の元気の源・・・そう思わずにはいられません
世の中には良い組織がたくさんあります
このホテルのチームも、これからいろんなことが起こるでしょう
でも同時に、もっともっと良くなる可能性だってある！！
組織の可能性は無限大
そして、いつでもその気になれば、組織はより良くなり、若返るのです
今日の一言
組織や人は年齢ではなく関係性で若返る
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