おはようございます。
タイトルにもありますが
雇用条件が変更になると本社から話がありました。
今現在は契約社員。
ボーナスは有り。就業規則は正社員と同じ。
違う部分といえば退職金が無いことと
基本給から計算されるボーナスの掛け率。
それが正社員になるにと基本給が少し上がり
ボーナス掛け率も変わるから年収が増えますよって
本社からの説明。
正社員への変更条件は勤続3年以上、勤務態度と
所属支店長の推薦。
今までは何年勤めても契約社員のままだし
退職金もゼロ。
悪い話ではないかなーと思っていた。
今回、この話に該当する人が他支店に数名。
その中の1人から「契約書もう書いた？まだ悩んで
て。」と聞かれたので「まだだよー。悩んでるだ
ー。」なんて話をしながら「他の人はどうするんだ
ろうねー。」と話してした。
で、他支店の人と電話で話す機会があったので
「契約書出した？」と聞いてみたら
「まだ考えてるところ。どうしようかなー。」
って言われて驚いた。
私って深く考えず、えーっ。正社員にしてくれる
なんてラッキー✌️
年収もアップするなんて❤️と思っていた。
こんなんだから私は甘いんだなーと反省。
もう少し本社の人事に正社員になることで
どんな影響があるのか聞いてみようと思う。
後悔したくないもんね。
