手相は人事採用をする側・される側においても「最適な武器」となる。 | 手相占い/天導道 希心(きしん)◆すべての手相は素晴らしい◆北海道 江別市◆

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数千人が所属する某大手占い会社で活動時代。「3秒で10件以上」のご依頼が殺到する占い師として活動。ご相談者様と共に「希望」を見つけていく占い師であり、天や神仏、志を大切にする占い師。占術は手相、タロット、浄化術

 

手相は慣れてくると、手をジーと眺めなくても、また写真のように手をピタっ!!と止めなくても、一瞬だけでも手相が見えただけで相手の性格や資質、開運期、停滞期、その中でも重要な時期を垣間見れたりします。

 

 

それはもちろんテレビやドラマのような動きがある手相の中でも…です。(※ 芸能人や著名人の手相が分かったからと言って公表はしませんが)

 

 

これらの点もあり、つくづく手相は面白いなぁ、と想います。

 

 

それでは本日はコメントをいただきましたので掲載させていただきますね。

 

 

いつもありがとうございます。


先生の言葉のひとつひとつが響きます。

 


私が手相を習いたいっと思い始めたきっかけは、恥ずかしいくらい邪道です。当時もう実家の仕事を手伝わされ始め日々泣き下を向いて過ごしていました。

 

 

時々ある人の採用、母も当時の幹部従業員も履歴書等私に見せることがありました。昔から感のいい私は、この人なんかよくない嫌な感じなどコメントを言うたび、わがままだ気ままだと言われ続けました。

 

ただほとんどが私がよくないと伝えた人は問題を起こし辞めていきました。誰にも伝わらないジレンマ。

 

証拠が欲しく、この人こんな手相だからこんな性格だから良くないと伝える最適な武器だと思ったからでした。

 


すごく低レベルでしたよね。
 

そこから時間が流れ、先生のブログに出会い。感動しました。なんだか支離滅裂です
うまく伝えたい事が書けませんでした。


何故、先生の講座を選んだかの1つを書きたかったんですm(_ _)m

 

Tさまより

 

Tさま、コメントをありがとうございます。

 

邪道だとは想いませんよ。特に会社の従業員となる方を見極めるためには、時に厳しい目線で判断しなければいけないので、その点を踏まえても「邪道ではない」と言えるのではないでしょうか。

 

 

 

ちなみに文章中のくだりにございました箇所。

 

「ある人の採用、母も当時の幹部従業員も履歴書等私に見せることがありました。昔から感のいい私は、この人なんかよくない嫌な感じなどコメントを言うたび、わがままだ気ままだと言われ続けました。」

 

 

上記のくだりですが、この点を判断するのに占いはかなり生きるのではないかな?と感じます。占星術方面の人事採用の判断は専門ではないのでわかりませんが

 

 

今後、仮に手相で会社の従業員となる方の採用や不採用を決める時は手相で観る資質や性格の他に以下の点を見つけて参考にしてみてくださいね。

 

 

 

採用する側が手相を観る場合
参考例

  1. 人事側が採用したい方の手相を観る時。採用したい方が会社に入る年齢に開運線などの吉相はあるか?あればその方が入社したら会社内でとても成長していく可能性がございます。

     
  2. 逆に採用したい方が会社に入るその年齢期の手相に、弱々しい線や乱れ、ホクロや斑点、島紋がたくさんあるか?(島紋が少しは大丈夫)など。

    これらがある場合はその方は入った会社を長く続けることは難しいか、注意の手相があれば問題を起こす可能性はございます。

     
  3. 一番の理想は上記1で記した「会社に入る年齢期に綺麗で明確な開運線があるか?」と全体的に線の乱れが少ない方は会社を成長させてくれる方であり、良い影響を会社内に与えてくれる方となります。

 

 

このように上記の人事採用を手相で判断することは邪道ではなく、手相はこのように使っても良いので参考にしてみてくださいね。

 

 

 

次に働きたい方。つまり新しい仕事を探している方が次の職場が良いものになるかどうか?を見極めるために手相を使う場合の参考のお話をいたしますね。

 

 

働きたい方が次の勤め先が
良いものになるか?の参考例

  1. 仕事を探している方が、次の職場が良いものになるか?その見極めをする時はその勤め先で働こうとする手相の年齢時期に明確な開運線があるか?またはその年齢時期の手相の筋が綺麗か?この点を観ます。

    この点が大丈夫そうならば、その勤め先は問題なくかつ貴方の人生にとても好影響を与えてくれる勤め先になる可能性は高いです。

     
  2. 逆に注意する時は新しく勤めたいと想った会社の入社年齢時期。その時期の手相に弱々しい手相や切れ切れな線、沢山の島紋が絡んでいれば――、その会社は辞退した方が良いでしょう。

    仮に入社しても上司または同僚とのトラブルが起こり、それに長期間ひっぱられる可能性がございます。


    ですので対策としては「手相で判断出来たのなら」、敢えて半年または一年先に仕事に就くのをずらす…ということを大切にしてみてください。
     

 

2番は特に「早く働かなきゃ」と焦ってしまうものですが、人生80年だとして、そのうちの6か月をゆっくりペースにしてもまったく問題はございません。

 

むしろ、不要なトラブルを避けて、不要な心の傷を避けることが出来るので「可能ならば半年間くらいゆっくり休む時期」にしてみてくださいね。

 

 

 

 

ちなみに僕も手相講座では生徒様の手相を観させていただきます。鑑定のあるなしに関わらず。

 

 

それは別に僕の手相講座が向いているか否か?を判断するために観ているのではなくて、手相講座を受けてくださった方々が今後どんな人生の歩みになるか?に非常に興味があるからです。

 

 

 

皆様が手相の学びを持って、素敵な人生を歩んでくれたらいいなぁ、と。

 

 

また個人的な理想で言えば、生徒様が僕の知らないところで新しい方を鑑定して、そのご相談者様達が幸せに生きて、その幸せや希望を未来に繋げていってくれたらな…と。

 

 

 

そういう希望の連鎖を起こしていく…そういう手相鑑定を生徒様達が続けてくれていったのならば僕は手相占い師としての冥利に尽きる…、この仕事をしていて本当に良かったな、と想います。

 

 

ですので、T様も、T様以外の手相を学ばれる方も――、より良い人生を構築するために手相占術を使ってみてくださいね。

 

 

最終的に「手相を通じて人が幸せになり、希望を持って生きれるようになるなら…」その道は邪道には成り得ませんから。

 

 

T様、この度はコメントをありがとうございました。

 

 

この記事が手相を学ばれる方々の参考に繋がれば幸いです。

 

 

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