僕が社会人になった頃は、携帯電話もパソコンもなく

情報といえばテレビ、ラジオ、新聞、噂。

なので今ではあっという間に炎上しそうな事案が

沢山あったと思います。

コンプライアンスという言葉も◎◎ハラスメントという言葉も

ありませんでしたから、それぞれが昭和の常識の中で

生きていました。

(僕が社会人になったのは平成でしたが)

先輩の車の事故(対物)の始末書を部下が身代わりで書いたり、

仕事帰りに車で居酒屋さんに飲みに行ったり(これ時効??)

⇒昔って居酒屋さんに駐車場がありましたよね?

健康面でも今は微熱があったりすると

皆にうつしては大変なので出かけないようにしていますよね。

昔ってコロナもありませんから

少しぐらいの熱でしたら学校も会社も普通にいっていました。

休む、という発想がなかったので

調子が悪くても体温を計らなかったです（笑）

あっ一度だけ会社の帰りに熱が上がり、立てなくなってしまった時は翌日は休みました(さすがに計ったら40度あったので!)

これは知り合いの会社のお話。

僕じゃない、僕じゃない。

知り合いが前日から体調を崩して寝込んでいて

熱を計ったら39度近くあり、苦しんでいました。

翌朝も熱が下がらず、さすがにこれで車を運転しての

お客様訪問は危険、と思って上司にお休みの

連絡をしたそうです。

ちょっとぐらいの熱は根性で治せ、という時代です。

その時の会話はこんな感じだったそうです。

「すいません、昨日から熱が下がらなくて今日は

　お休みをさせていただきたいんですけど」

「おおっそれは大変だな。熱、何度あるの?」

「さっき39度でした・・・」

「ああっ良かったじゃーん!」

「???」

「良くないですよ～」

「だって体温0度だったら死んでるよ!
　熱があるのは生きている証拠!待ってるね～ガチャ」

一般家庭のルートセールスなので営業が一人休むと

誰かがフォローするか売り上げが減るか、ですので

上司は人員を確保したかったのでしょうが・・・

本人が笑って教えてくれたお話なので

こうやって書けますが

昔は休んじゃいけない風潮ってありましたよね。

この会社もある時期から「きちんと」したので

社員満足度も高く、離職率も低い会社になりました。。。

時代はどんどん変わっていますし

おかしい事はおかしいですし、冗談でも言えない事があります。

昔の論理は通用しないですよね。

ヨイコハマネシナイデネ

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