先日は体調不良の件
ブログに書きましたが、
おかげさまで、私の
下○症状はよくなりました!
本当に夏至デトックス
だったのか‥？w
次女の発疹も引き、
ほぼ常時の肌状態となり、
子どもたちの軟便も、
（※食事中の方すみません）
まだ気持ち緩いものの、
通常の状態に近くなってきました!
応援いただき
ありがとうございました✨
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さて。。
では本題を‥
先日やることリストに
挙げた、
「職場にいつ
復帰するか問題」
について考えてみました。
育休給付金はあるものの、
無収入で生活していくと
お金が減る一方なので 、
来年（2024年）には
復帰したいと考えています💡
私の場合、長女と次女の
出産にあたり、連続で
育休産休を取得していて
（有り難いことに待機児童でなくても育休を
1年以上とれる職場なのです）
来年度に復帰するとなると
4年休んでいたことになります。
よって ワーママとしては0年の未経験です😅
年度途中から復帰した
先輩方も多くいて、
職場と相談のうえ
復帰月も選択できそうなので、
4月か10月 のどちらか
を考えています 。
選択できるのはありがたいですね(^_^;)
ここで一つ問題は、
次女 の入園を
どうするか問題です。
というのも 、長女が来月から
巷に言うプレ幼稚園として
満3歳（年少さんの前年）で
某L幼稚園への入園が
決まっています。
L幼稚園は認定こども園ですが、
2歳になった 翌月から
しか入園できないのです。
なので、4月復帰の場合は
次女がまだ2歳になっておらず、
次女はL幼稚園には
入園できません。
そのため、次女は一度
L幼稚園以外の場所に入園させ、
その後、2歳を迎えた
秋頃に長女と同じL幼稚園
に転園させるという段取りになります。。
要するに
タイムスケジュール的には、
2024年4月に職場復帰の場合
【案】
●2023.7 長女入園
（L幼稚園、1号認定）
●2024.4 次女入園＆職場復帰
（長女とは別の園、3号認定）
※長女は1号認定から2号認定へ振替
●2024.10 次女転園
（長女と同じL幼稚園、3号認定）
という感じかなと‥
文章よりたぶん分かりやすい😇
説明長くなってしまいましたが、
意味伝わったでしょうか‥？😱😥
次回に続きますね!
一旦それではまた!