人間関係がうまくいかないとき。

ついつい「どうして分かってくれないの？」
と、相手を責めたくなりますよね。
責めないまでも、コントロールしようとしてしまったり。

でも、本当の理由は

「相手を理解していない」ことではなく、

「自分と同じ価値観を持っているはずだ」という思い込み
にあることがほとんどです。

人の価値観には、大きく分けて8つの分野があると言われています。

家族 / 仕事 / お金 / 健康・美容
知性 / 精神性 / 人間関係 / 遊び

ここで大切なのは、
「すべてを均等に大事にしている人はいない」ということ。

たいていの人は、この中の2〜3個にギュッと偏っています。

この「偏り」こそがその人の生きる優先順位であり、個性。

ここを観察して、理解することで
人間関係はスムーズに行くことが多いと言われています。

言葉ではなんとでも言えますが、
人の行動は嘘をつきません。

相手が何を大切にしているかは、
次の5つを観察すれば見えてきます。

大事にしているものには、自然とエネルギーが注がれます。

逆に、価値を感じていないことは
「後回しにするし、お金もかけないし、話題にも出さない」。

それが、その人の「正解」なんです。

これは、世界的な人間行動学の権威である
ジョン・F・ディマティーニ博士 が
提唱しているメソッドがベースになっています。

「もっと家族を優先してほしい」

「健康に気を使ってほしい」

「一緒にいる時間を大切にしてほしい」

相手を想うからこその不満ですが、
実はこれが一番難しい。

相手の価値観の上位にそれが入っていない限り、
外から変えることはできません。

無理に変えようとするのは、
相手の「世界」を否定することと同じ。
それでは関係が悪くなるのも、当然ですよね。
逆に自分がされても嫌ですよね。

解決策は、たった二つです。

「相手に期待しすぎない」

「違っていて当たり前」

そう決めてしまうだけで、
人間関係のモヤモヤは驚くほど軽くなります。

「分かり合えない」と嘆く必要はなく、

最初から、お互いに
「見ている景色が違うだけ」と知ること。

それぞれの心地よい場所で、
それぞれの景色を楽しめばいい。

そう思うと、目の前の相手との時間が、
少しだけ愛おしくなりませんか？

とはいっても
パートナーには多く求めてしまうんだけどね💦ついね(笑)

Kazuyo Imai Links クリックしてね

=== 公式ラインを新しく作りました ===
LINE登録で「フード系フリーランスが
企業案件を獲得するための3ステップ」をプレゼント💕
フードの仕事の稼ぎ方・続け方公式ライン

フードプロ養成講座

フード系フリーランスから、企業のパートナーへステージアップ。

食の仕事を「企業に選ばれる専門家」へ

企業案件に対応できるスキルを育て

「あなただから選ばれる」フードのプロになる。

▶大手商品開発・企業レシピ開発20年

▶料理教室5500人指導｜カフェ開業コンサル・料理撮影等

実際の現場から得た全スキルを。

フード系フリーランスから、

企業のパートナーへステージアップしたい人向け

人間関係を楽にする「価値観」の考え方