こんにちは！
保育士・職場を辞めたい女性のためのキャリアカウンセラー、きょうこです。
「みんな辞める時トラブルが起きてるけど、わたしは円満に退職したい！」
あなたもこんな思いされていませんか？
わたしも、保育園を辞める時に、同じことを思っていました。
病気で翌日から出勤してこなくなった先生。
ご家族が代わりに退職を話に来た先生。
トラブルを抱えながら辞めていかれた先生。
こんな苦しむ先生方をたくさん見てきたので、余計に・・・。
あなたも、「何月くらいに退職のことを言うのがいいかな？」
「何月まで働きます。って言ったらいいかな？」
「退職理由は何って言えばいいのかな？」
などなど、気になっていますよね。
そう！気にされているあなたは、すごいです！！
「言うタイミング」と、「辞める理由」は、本当に大切で！！！
決めておかないと、円満退職は遠のいてしまうからです。
でも、安心してくださいね。
イチから自分で考えるのではなく、「個性学・月よみ」が背中を押してくれると、すんなり話が進みますので♡
（個性学・月よみとは、生年月日で導き出される統計学を用いた個性と運気が分かる学問です。）
実際、わたしも「〇月〇日に園長先生に伝える！」
「理由は〜〜で、〜〜の話も交えて話す！」
この２つを決めていたことで、見事に退職を受け入れてもらえて、応援されるかたちで辞めることができました！！
本当に個性学を知っていて良かったー！と思えた瞬間でした！！
最後に挨拶をしてから、退勤した最終日のことは今でも忘れません。
長年夢見ていたあの開放感！！
翌日の勤務のことを考えなくていいって、本当に幸せでした！！！
（どれだけ、仕事がストレスだったかがわかりますよね。）
この経験は、私だけではありませんよ。
円満退職を叶えたクライアント様のお声です。
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希望通り退職することを受け入れてもらえました。
タイミングもよくスムーズに話が進みました！
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人が少ないから厳しいかなと思ったのですが、無事に年度末で退職できそうです！
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さぁ、次はあなたの番ですね！
辞める最適なタイミングを見て、断られないセリフを準備して動いていきましょう！！
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☆2/3（火）特別セッション募集開始！！
