こんにちは！
保育士・職場を辞めたい女性のためのキャリアカウンセラー、きょうこです。
今年、仕事でうまくするためにはどうすればいいの？
あなたもこんな思いされていませんか？
・昨年より成果を出すためにはどうすればいいのか
・部下の育成もしないといけなくなったんだけど、どうすればいいのか
などなど。
「退職したい！」ではなく！
「この職場でうまく続けていくためには！」
「成果を出していくためには！」
が気になる方も多いと思います。
そんなあなたは、
今年の年末どうなっていたいのか
を考えてみてください♡
未来を設定することが、大切。
漠然とでいいので、決めておきましょう！
そうすれば、「あれ？わたし何をすればいいの？」と、不安になることがありませんからね。
あなたも今年の年末には「理想が手に入ってるやん！」となっていますよ〜！
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数年前に目標として話していた、仕事での成果が出せています！
取引先の会社からも信頼度があがってきていますし。
最近は、こちらの提示する金額で商談成立することも増えてきているんです！
わたしの仕事を担ってくれる右腕の存在も育っていて！
わたしがいなくても、会社がまわるまできました。
また、他の部門の仕事も嫌な顔せず、手伝ってくれる従業員ばかりで、本当に助かってます！
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先日、年間月よみセッションにて、いただいた嬉しいお声です♡
会社の代表取締役社長をされているクライアント様。
会社を立て直す役目を担われて、責任の重さに悩まれていらっしゃいましたが！！
「取引先から、あなたの会社にお願いしたい！と言ってもらえるまでにしていきたい」
お話しされていたことが、全て叶っていらっしゃいましたー！
本当にすごいことですし、相当な努力の賜物だなと感動しました。涙
そして、そして！！！
一番大事な「人材」も育っているとのことで、これがなによりの財産になっているなと思いました♡
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定期的に月よみの資料を見返していました。
先ほども振り返りながら、出来事を月よみに沿ってみていたんですけど、やっぱりこの通りになっているんですよね～。
不思議ですね！
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従業員を何十名と抱える会社の社長さんだからこそ、ご自分の運の流れを知っておくことは、大事ですよね！
何より会社の運にも繋がりますからね。
長期的なビジョンを掲げて、目標・計画を立てて、従業員に共有して、目の前のことをコツコツ続けていく！
そんな経営をされている社長さんにわたしも学びをたくさんいただきました。
ありがとうございます。
さぁ、２０２６年の課題も見え、さらに２０２７年に向けた動きも掴めてきましたね！
今後も、月よみをひとつの参考として、お仕事での成果をどんどん出していっていただけたらなと思います＾＾
引き続き、わたしも応援しております！！
