「今じゃないよ～」と思うことをする人には、たくさん話しかけてみよう！

どうしてその行動をとっているのかがわかるようになる！

福岡県久留米市北野町

個別セッションで自分らしく楽しむ♪

おうちサロン ル・ファンリール

キャリアカウンセラーのきょうこです。

いつもお読みいただきありがとうございます。

早く仕事を終わらせて余裕の時間が欲しいなら

職員にたくさん話しかけてみる！

これがとても大切＾＾♡

雰囲気のいいといわれる職場って、

だいたいコミュニケーションが密にとれている環境だと思いませんか？

いつも仕事の進捗状況をお互いが把握していたり、

ひとりひとりの性格や癖も知っていて、協力し合って仕事を進めることができている。

めちゃくちゃ理想の職場ですよね～！

憧れるなと思われるかもしれませんが、

じつは、この職場をつくることは今日からでもできるんです！！

例えば、よくある話でいうと、

連休明けで仕事が溜まっていて忙しい時に

他の職員がいつでもできる仕事を丁寧にやっている。

そうすると、「えっ？なんで今それをやってるの？」と思いますよね。

最初は、「○○先生！それは後で大丈夫だよ」と優しく声掛ける。

しかし、しばらくするとまた同じような作業をやっている。

２回目は、「それは後でいいから、これ先にやってくれる？」と指示をだす。

そうすると、言われた作業はしてくれる。

しかし、終わりましたの報告もなく、気が付いたらまた全く関係のないことをやっている。。。

３回目はお察しの通りですよね。

「見てたらわかるよね？！！

やらなくちゃいけない仕事こんなにあるんだよ！」

と口調強めで言ってしまう。

結構多いお話ではないでしょうか。

わたしもめちゃくちゃ経験あります。

でも、この状況を発生させている原因が

コミュニケーションがとれていないからなんです。

早く仕事を終わらせて余裕の時間が欲しいなら

職員にたくさん話しかけてみる！

これです。

「仕事終わらないって言っているのに、話しかけるの？」と

思われるかもしれませんが、

これが大事なんです。

話しかけ方がとても大事なところなんですが、

まずは始業開始の時点で、

すべき仕事の全体像を職員の方に伝えるということをおすすめします。

自分の中ではあれと～これと～と

頭の中で優先順位を決めて動かれているかもしれませんが、

職員の方とその内容を共有していなければ、

途中途中仕事が増えて、逆に作業効率が下がり、

ストレスも溜まっちゃうんです。

そう、悪循環になってしまうんです。

なので、こういった状況を作らないためにも

まず最初にみんなで情報を共有することをおすすめします。

ひとりでやるよりか時間のスリム化も図れますし、職員同士のコミュニケーションも増えて楽しくなりますからね。

ぜひ、週のはじめ月曜日から始めてみられてください＾＾

元保育士のキャリアカウンセラーによる個性学とカウンセリングを融合させた個別セッションです。

・理不尽な人によるストレスを解消できる！

・人と接することが楽しくなる！

・自分の性格を深く知ることができて楽になる！

このようなことが得られるセッション。

マンツーマンでゆったり過ごしていただけます。