年度が変わり
昇給があったかな？と
思ったのも束の間
残業単価も
変わっている
ではないか！！
こういうのの
計算方法を理解したい
という趣味嗜好のため
計算してみたが
なかなか合わないが
合うまで考えたって話ね
そもそも
残業単価って
一般的には
基本給を月の平均勤務時間で割ったもの
なので
基本給÷160
と思ったし
多くの会社はこれだと思う
これで計算してみたが
弊社の昨年度残業単価が
微妙に違う
ちなみに小数点以外４桁まで
計算していて
明細にまで載っているので
雑な計算ではないことは確か
給与明細をよく見てみると
所定労働時間という欄がある
そこには
159.20
という絶妙に160に近い数字
これじゃないか？と思って
これを元に計算したら
かなりイイ線なんだが
ピタリとこない
これ分表示なんじゃない？
159時間20分
てことは159.3333333…？
159.33で計算したら
うぅーん！！惜しい！あと一声！w
わたしの勘で
159.3で計算してみたら
ピッタリ
当たりました
昨年度の弊社の
月平均の労働時間は
159時間と20分だった模様
ホワイト感漂うわ〜
んで、残業単価が
変わってたという振り出しに戻る
計算に使っている数字がわかったので
新年度の
労働時間見てみたら
昨年度より少ない！
まだ昇給してないのに
残業単価高くなってる！
果てしなく嬉しいw
これはたまたまだろうが
昇給したら
その時点から
さらに単価あがるはず！！
気分的には
ハードル下げといた分
上がる感じがあって
嬉しい
