シングルマザー歴約9年

(別居3年離婚後6年)

こどもは私立中学生ふたり

仕事は手取り約17万円の契約社員

首都圏在住のミドフォーです


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離婚あるある勘違い 




みなさん、有給って消化できていますか


ここだけは本当にありがたいことに

うちの会社はコンプラ違反が怖くて

ガッツリ取れる雰囲気です


他の就業規則がガバガバなので

逆になぜここだけって気もするが…


それで有給!

毎年付与されるけど

最大で年間20日だと思う


これ消化するのって

実は結構大変でない?!って話


病気や長期休暇の予定があれば

あっという間なのだろうし

こどもが小さかったとしたら

使う機会はたくさんあった




日々ちまちま休むってことになると

毎月1-2日コンスタントに取る感じよね


うちの会社は夏休みは別にあるし

年末年始もちゃんとお休みだし

さすがに個人的に繁忙期や勤務日数少ない2月とかは

取りにくい事情もあったりする


そういうのがない月に割り振ると

2かもしくは3日ってことになる


そんなに取れます?
あいつまた休んでるよ!ってなりません?

他の人もたぶん取ってるんだと思うが
自分が取るときだけ
やけに頻繁な気がしてしまうのは
仕事人間的思考なんでしょうか



もう今年度も2月(しかも後半)
まだ5日も残ってる
嬉しいんだけど、休日は欲しいんだけど
どこに入れるんだぃ!?ってなりつつ
おやつ食べてますスター
バレンタインデーだったしね







とりあえず
近日中半日で帰って
彼と映画でも見ようかって話をしています
ゴールデンカムイ見たい