ブログ読んでいただき
いつもありがとうございます。
新型コロナウィルスは収束を見せる様子もなく、まだまだ蔓延していきそうな雰囲気です。
毎日、ニュースを見るとストレス感じます。
でも、緊急事態宣言がいつ出されるかと思うと見ないわけにもいかないし…
そんな中、リワークの職員さんがまた風邪症状。
3週間前に4人中の3人が発熱と咳。
お休みしている人もいました。
そして、最後まで抵抗を見せていた若いスタッフが今日はマスク姿。
「上司にマスクしろ、と言われたんすよ」
今までも、ただひとりマスクしないで、頑張って？きたのだけど、とうとう強制的にマスクつけさせられたらしいです。
このご時世、リワークも医療機関ですから、感染防止にマスク着用は当然か。
と思っていたら、どこからともなく
ズズッ、ズズッ…
と鼻をすする音がしてきます。
誰かな？と花粉症の◯◯さんを見たけれど、◯◯さんではありません。音がする方にいるのは、いつも元気な△△さん。この方でもなさそうです。
と！
その先を見ると、強制的にマスクをつけさせられたスタッフが鼻をすすりながら作業していました。
参加者のひとりが
「花粉症ですか？」
と聞いていました。
さすがに気になりますよね。それまで元気ピンピンでYeah な感じで、お友達はクラブDJ。あのマッチョさん好みのジム通いで鍛えていた方です。見た目からも体鍛えてますイェイ♪って感じで元気なところしか見たことがありません。
「風邪だと思うんすよね…」
この時期に“風邪”はNGワードですよ〜。
“風邪＝コロナかもしれない”疑惑をかけられます。
本当にただの風邪かもしれないし、もしかしたらコロナかもしれない。
このお若いスタッフさんはマスクが嫌いなようで、せっかく病院からもらったマスクも途中から顎マスクにしてしまって、真っ赤な鼻してグジュグジュ状態に…。
具合が悪そうなので、本当にお気の毒ではあります。
しかし、窓は少し開けているとはいえ、密室状態で大人数。
どうしようかな…
マスクちゃんとしてほしい、と言おうか言うまいか。
すごく勇気が要る…
どうしよう…
このまま数時間ストレス抱えながら我慢するか、何らかの問題解決を図って感染防止するか…
悩みました…
リワークどころではありませんでした。
他のスタッフも何も言いません。というか、同席していた他のスタッフが先に発熱していたので言える立場じゃないというか。
しかし、例えただの風邪だとしても、感染してしまってお休みすることになれば、私自身の職場復帰にも影響が出ます。
さらに新型コロナウィルスだったら、集団感染になってしまいます。
なので
意を決して…
「申し訳ないのだけど、仕事するならマスクつけてください！」
言っちゃっいました…
最初、コソッと伝えようとしたのだけど、私もマスクしていたので聞こえなかったらしく、そばに寄って来ようとするので手で制しながら、少し大きな声で伝える羽目に。
みんなに聴こえてしまったはずです…
うわー、最悪…
すると、スタッフの一番近くの席の人が、
「私はね、全然気にしてないんですよ…」と世間話をして場を取り繕おうとし始めました。
気を遣わせてしまって申し訳ない…
その後、他のスタッフもいたことから、風邪ひきスタッフさんはリワークの終わり間際まで席を外されていました。
私のせいか…
気まずい…
何が正解？
マスクしてとお願いせずに我慢するべきだったのか？マスクしてくださいと言って良かったのか？
それとも、言い方が良くなかった？
これが何でもないときなら鼻水ズルズルしていても気にもならないのだけど、新型コロナウィルスで自粛要請中だから…
翌日から気まずいな。
今残っている人の中ではリワークが居場所になってしまっている人もいるので、そういう方にとってはリワーク内で荒波立てたくないのだろうな。
ホント、どうしたらよかったのかわかりません。
早く緊急事態宣言が出て、自主判断でなく自宅待機できた方が安全は確保できるのにな、と思いながらも、ロックダウンするまではリワーク通い続けなければならないのだろうなと思っています。
それは
銃弾の雨の中、打たれて倒れるまで前進する兵士のごとく。
こういっちゃなんだけど、
市中の現状を見るに、自粛は無理！！！
昨日もおじいさんが昼カラしてたよ。
早くロックダウンしてくれ。
でなければ、みんな罹患してしまうよ…