メインケアマネが上から目線のメッセージを各部署に発信してしまった。
これは、良くないと思いますけどと伝えたのだけど 構いませんと 即答で
それ以上は、何も言えず
翌日看護課長から 辛辣なメッセージが来た。
メインケアマネ休みでさ～
私が謝罪するしかないじゃない
主任には、メッセージの訂正をしますと許可もらって お願いしますの文章に変えた。(今のところは、この許可ももらわないとならない)
翌日出勤して 会ったけど話に触れてこない
こっちから言うつもりもなかったので そのままスルー
私のなかでは もう終了にしてたし
私には、関係ないと思いたかったので
良いや
看護課長に廊下で謝ってる声が聞こえた
看護課長も過ぎ去ったことなので振り返すこと無く
わかりました的な返事だったんだろうねぇ
もしかしたら この人は、こういう人だから どうでも良い方なのかも
上から目線の発言 回りで問題になってること沢山有るのに
日々のトラブルこんなの介護現場で 色々と有るのにな
最後に修正してくれて有り難うと言われたけど とても簡単な言葉で どうでも良かった。
私は、地雷を踏まないように心掛けて仕事をしているので 敏感に感じるのだと思うけど
今のところは、医療系が母体なので 役職とか上下関係とか めんどくさい縛りがあるから
そつなくが大事で
メインケアマネは、こういう人だから仕方がないと判断で 許されてるところが多い
私なら とても不快なのだけど
分かってないんだろうな
苦言を刺されても響かないから
この人有る意味強いかもとは、思う
私なら 反省のあまり ここまでしたら辞めるかものレベルの時もある
そして その事は、忘れられてしまう
だから 何も変わらないんだろうなと
暑くて 暑くて デスクワークは、有りがたい
気持ちと身体 仕事とのバランス
何年働けるんだろうと数えることは、増えてきた。
認定調査で現場に項目を聞きに行くのだけど
筋力低下しているかたも歩けるかたも立位保持とかしてないですね？と一応改めて聞いたりするんだけど
全介助の人の時だと そんな危険なことしたこと有りませんと あんた何を言っちゃってんの？と反論されます。
認定調査の項目に有るんだけどね
3ヶ月前は、出来たけど今は、足に力が入らないから とか教えて欲しいんだけど
背景を知らない のだから
悪気は、無いのだから
どちらかというと正義感か？
知識とか知らないって事で そして自分は、間違ってないお考えのある人には、結構言われる。
知らなくても 介護の仕事は、出来るものね。
介護職の残念返答は、テンション下がるけど
認定調査での 利用者の思ったより答えられる 答えられないは、新鮮な気付きとなってます。
予想外な答えは、とても多い。