５月から配属になるケアマネに引き継ぎして欲しいと頼まれました。
今は、他の事業所で働いている。
何日間か来るそうで 私の勤務日と調整
３月の実績は、終わらせたので 私的には、心の余裕が 今は、ある。
大変申し訳ないことに 私のせいで迷惑をかけてしまいました。
急に働く場所が変わってしまった。
兼務なのかメインで働く方なのかもわからない
そして何を引き継ぐのか？
チェックリストがあるので用意しておこう。
今も教えてもらっている側で 人に教える事が出来るだろうか？
介護ソフトが違うらしいので そこを教えてと言われた。
それだけなら助かる。
引き継ぎと教えるは、次元が違うから ここは、想定してなかった💦
早々に引き継げるので まだ日数もあるので 焦らず 私の出来ることは、お伝えします。
新規の人とか一緒にカンファレンスに行けば 引き継ぎ要らないし 助かる～
親切に丁寧にする
やりたくない 無理と言われたら困るもの😔
早々に引き継げるのも有りがたいことです。
スタッフからは、私が抜けるのは、とても困るけど
あの嘘つきで 経験、知識の無い管理者と二人で決めたりするのは、見てて 気の毒に思えることが多々あって 辞めるのは仕方がないと思うと
私のために 辞めるのが良い選択だと思うと言ってもらえて
泣きそうになっちゃった。
偉い人にも 管理者の発言で辞めることにしましたと 正直にお伝えして
スッキリしました。
今日も嘘をついてたし
知らないのに知ってるふり
間違っていたのに認めない
うんざり😩
引き継いだ人が困らないように 出来ることをキチンとしておきます。
管理者の悪口は、この方の前では、言ってはいけない そこが重要だわ
難しいかもしれないけど 自分の退職が発端だから 真実を言わないようにする。
書類は、変換ミスとか絶対に有ると思ってるけど😖
ソフトが変換を記憶してくれないんだもの
コピペができない画面もあるし
使い方は、慣れていくしかない
辞める選択をして 縛られてたものが解放され 気持ちは、晴れ晴れです。
🌸
もしも 採用されたところに もっと良い人が来ることになって 取り消しと言われたらどうしようとの
不安も有るけど
ここまで来れたので 進むしかない
私にとって良いことが待っていると信じる😄