今まで 管理者様は、上司だったから報告をちゃんとしてた。
私が休みの時 私にも情報を送ってきてたけど 休みの日にそれは、要らないものだったけど
次の出勤日で良いのに
本当に必要なことは、教えて貰えなかったこともある。
ケアマネの仕事がどんなことか分かってないからなんだけど
それは、今更 説明するものじゃないし 上から目線発言する人には、言えない
私も仕事のスタイルが整ってきたから
少しは、仕事も早くなってきたから ルーチンが整ってきただけだけど
楽する為にって サボる悪者に感じる人も要るだろうけど
同じ仕事、結果を出すのに
早く終わらせて のんびりしている人
残業をしても終わらせられない人
分からない人には、後者の方が誠実に見えるんだろうけど 本当は、違うよね？
プログラマーだった頃
これは、見える形で現れてる人達がいた。
頭のよい人って こういうことだなって 理解した。
私も少しだけど 一年前より早く出来るようになったから
余った時間を他のことに費やす
もっと細かくするとか 同じ時間を使うなら 結果を出したいもの
管理者様に
報告をして 私が調整したり 交渉して
何とか 収まったことを 自分がしたとなにもしてないのに 良いとこだけ盗まれてきたので
主任が報告しないことにしたと言うので 私も情報を減らした。
スタッフの申し送りには、情報共有として残す
今までは、Lineや付箋で机に残していたから
何か気持ちが軽くなった。
この人のために働いてる訳じゃないから 少しでも不快な気持ちを減らす対策
私以外の人からも 情報貰えなくなってるみたいで
上っ面しか見てないから
今後 意味不明なことが増えるでしょうね。
助けてくれる人が減ってて
最近 雑に仕事をしている管理者様は、それで許されてると思ってるみたいだけど
部下を動かして 自分は、駒を動かす方と思っているので
足元さらわれるだろうね
現場に出ても中途半端
本社から書類の提出が遅れてるとかの電話の取り次ぎをすると
仕事が出来ないんだなって分かるよ
早く気がついて 努力する
わけないので
こっちの手間暇時間を 他の事に費やす。
つまり もうこの方は、無理 な街道まっしぐら
誠意 誠実さが無くなった これは、主任も言っている。
会社は、管理者様をもう少し使うことにしたと思うので
さらばは、私なのかもしれない
騙されているのは、私なのかなと思うけど
新たな困難事例とか このところ有り 結構頑張っています。
主任とスタッフで 管理者の答えが出ず もう間に合わないよとなって
不在の場で話を決めることも出てきて
管理者不要で こなせるなの方の道も見えてきたかもしれない
顔を見たくない 拒否反応は、今月のシフト かぶってない事に気が付いたので
あら 良いかもと思ってます。