医療面での詰めが甘く 朝から先輩とバタバタ調整をして
早番さんが調子悪いから早退 相談員が現場に入った。
夜勤明けの優しい人は、動いてて 帰れないんだけど 私たちも手伝えなくて
その日の日勤の人は、座って 記録を書いているけど 動かなきゃいけないのは、この人
動かないから 夜勤明けの人が帰れない
早番の代わりだったから 事務所に戻ってこれる時間なのに戻ってこない相談員。
お金の出し入れで 来てもらわななきゃいけないので内線で呼んだ。
30分何してたんだろう？ 申し送りに出なきゃいけないのに来なかった。
そして 定時まで30分 何もすること無いらしく・・・
時間になり 帰れるときに帰りますと帰って行った。
後から気が付く 翌日の通院の保険証準備やら シフト表をボードに書くとか全くしてない。
先に帰るのに 自分の仕事とか思ってないんだね。
そして 動かない日勤の人 利用者さんがどうなっているの？ 何度も 何度もホールで呼んでいる。
不穏のまま 時間になったから お疲れさまと着替えに行って まだ 騒いでいるのに帰って行ってしまった。
責任感無いんだな 残された人の仕事やりにくいじゃない 就寝介助で忙しいのに
相手の気持ち考えようよ 個人プレイじゃないんだし
働く時間までじゃなく その時間内にすべきことを終わらせて帰るべき
本当に残念2連発
怒っている利用者さんへの声掛けで 10分くらい落ち着いてもらうのに時間かかった。
そして 残業時間がどんどん増えていくんだよね 要領悪い私は、無駄な残業時間を過ごしている方になるのかな？
こういうのが 疲れてしまう。 残念は、お疲れ度倍増です。