ショートの相談員が午前中 お風呂 飛ばして 午後時間を作ろうとしてた。
5人入れてた。
ええ もちろん手伝わされた それは、別に良いんだけど
手伝えることは、当然するし 当たり前だし
でも 先回りまでの気を使うまでは、出来なかった。
月替わりは、仕事が多いから 現場の進行状況までは、見ていられなかった。
頼まれたらする 程度ですね。
仕事が早い ＝ 仕事が出来る と思っているショートの相談員だから お一人で飛ばしている
午後の風呂は、特定の相談員 人数は、3人 だから 余裕なはず 掃除まで2時間弱で終わるはず
と 計算してただろうね
誘導も段取りも 午前中と違う状態で ショートの相談員が だんだんイライラしているのが見えているだけで分かる。
ちょこちょこ 嫌味を言いに来る。
3時間かかったかな？ 予想時間より1時間オーバーですね
もう 許せないんだな～
先輩が見るに見かねて 手伝おうとするけど もうかなりお怒りで 良いですと断るんだ
もう 始末が悪い
特定の相談員さんの仕事の出来 遅いから 仕事ができない人と今日も批判
私たちが手伝わないとの 報告を施設長にしていたよ いつもの事で 慣れちゃったけどね。
この日は、私たち現場じゃなかったので がっつり入る勤務じゃないので 自分の仕事をさせて欲しい 食事介助とかしたんだけど それは、当たり前の事だからカウントされない
もっと もっと 手伝えよなんだよ。
意識の違いが有り 歩み寄れないことろが有る。
求めるものが 違うから 仕方がないと もうね 諦めちゃったので
でも イライラして 機嫌悪くなるし メンドクサイ いろんな嫌な気持ち連発となる。
私たち 仕事が出来ないので 諦めてよと思う事 思う時がある。