担当者会議をして 主任の前に働いていた施設の話を聞くことができた。
給料もよく 食事も美味しくて 経営者も理解があったそうです。
聞きにくいけど なんで辞めたんですか？ と聞いた。
前の職場でも 主任？ 管理者？ だったみたいです。
シフトを作るのが嫌になったそうです。
有給を比較的取りやすい職場で お互い様で取っていたのに 徐々に
皆が 楽な日 大変な日があるわけで 曜日とかもね あるのだけど
大変な日を休もうとする人が増えて
不平 不満が出て それも休むのは、社員で 嫌になって 辞めちゃったと言うんだよね。
こんなにオールマィティーに仕事できる人を辞めさせちゃうなんて 大きな穴が開いたんだろうなと思う。
忙しい日 自分だけが休めなくなり しわ寄せが来て 体を壊したのも原因だけど きっかけは、
シフトの問題 シフトを作る人は、どうしても 自分を犠牲にしがちだもんね。
悲しい
前の職場より 人がいなくて 今のほうが厳しい状態になってきたと言ってる。
かなり 深刻な状況になってきました。
スーパーバイザーももっと上の人事も動いているのだけど タイミングが悪い 今頃
ようやく 新しい人事配属で 落ち着きつつあるのが５月じゃない？
２月 ３月から 動いていたらね。
時給が上がって よその介護施設よりも時給上がったけど 介護職は、来ないよ。
社員は、３ヶ月お試し期間があるんだよね。
もっと きれいな おしゃれな仕事を選ぶでしょ？
景気が上がったんだもん。
ペプシのCM 小栗様 かっこいいです～
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聞きにくいけど なんで辞めたんですか？ と聞いた。
前の職場でも 主任？ 管理者？ だったみたいです。
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皆が 楽な日 大変な日があるわけで 曜日とかもね あるのだけど
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不平 不満が出て それも休むのは、社員で 嫌になって 辞めちゃったと言うんだよね。
こんなにオールマィティーに仕事できる人を辞めさせちゃうなんて 大きな穴が開いたんだろうなと思う。
忙しい日 自分だけが休めなくなり しわ寄せが来て 体を壊したのも原因だけど きっかけは、
シフトの問題 シフトを作る人は、どうしても 自分を犠牲にしがちだもんね。
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ようやく 新しい人事配属で 落ち着きつつあるのが５月じゃない？
２月 ３月から 動いていたらね。
時給が上がって よその介護施設よりも時給上がったけど 介護職は、来ないよ。
社員は、３ヶ月お試し期間があるんだよね。
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