う~ん 書き方の問題?

2012/11/03/ 22:49

3年目の慣れてきた夜勤入りの社員お姉ちゃん 申し送りノートにグリグリ書く人ね。


全体会議に遅刻してきた・・・ 忘れていたそうで・・・

その翌日 また申し送りノートに書いてくれた。
「Aさんパッドがぐちゃぐちゃで赤くなっていた。」と書いてあった。
それって その日の勤務の人 ちゃんとしてよと書いてあるのと同じでしょ?
ぐちゃぐちゃ って 書くか? 

文章の書き方って 大事だよね?

「折れてたとか よれてたとか そのことにより赤くなっていたので注意してください。」
だと思うよ。

「赤くなりやすいので 注意をお願いします。」ぐらい?

最近 座位が特に保てなくて ずれてきちゃうんだよね で 車椅子で直すと傾きもあるし 
パットがずれることも有ると思えるんだ。
体がずり落ちるより パッドにシワよっても 姿勢を直す方を選ぶよね?

オムツの当て方を見直すを 考えるのも有りだよね?
座位の保持を考えるとか・・・

その日会議が有り ホール見守りが遅番  隣のユニットの職員だったんだよね。
横になってもらう とか フロア職員しかわからないタイミングとか 
パッドは、2枚から 吸収率の高い1枚に変更になったとか
細かい事って 分からなくても仕方がないことだよ。
フロア会議録は、違うユニットなら見ないよ。

言わないと言うより 知らないことが多いから いちいち言わない方かな?
応援だもん。
この応援の人 有難いことに こまめに取り替える人だよ。


で 早番の人が 怒ったんだよ こんなこと書くのって どうなの?
早番さんもその日の勤務だから 自分も指摘されたと思うからね
そして 前に夜勤の人は、オムツを包む新聞紙 オムツ、パッド類の補充してくれないと困りますと
書いてたからね。

で このお姉ちゃんの明け 新聞紙無かっただの 補充されてなかったとか言われてた。

書くなら 自分もちゃんとすべきことしてなきゃいけないね。とまで 言われてたよ。
ヒィー(>ω<ノ)ノ 厳しね。

私は、自分がお休みだったのだけど 良い気は、しないね。

申し送りノートは、指摘事項じゃなく 情報のやり取りがいいなと思った。



文章がやんわりなら ここまで言われないだろうな~

文章って 難しいね。