不思議なんですけど
2012/09/05/ 21:39
教えてくれないから 出来ないんです 私は、悪くないとの姿勢をされる方がいます。
何故 そう思うんだろう？
ああ マニュアルがないから？ かもしれない？と思った。
マニュアル有っても 読まない人大半じゃないでしょうか？
ちなみに私は、好きな家電なら目を通します。
携帯のあの分厚いのも目を通した。 好きなんだ。
スマホは、マニュアル無いんだって！
ネット やスマホ中の使い方ガイドを見るんだよね。
これが 意外と使いにくい いちいち最初のトップページに戻るのよ！
本なら 折り目を付けて 比較して 見れるんだけどね。
まあ マニュアルの話は、置いといて・・・
背景には、
良い職場って Aさんには、良いけど Bさんには、合わない そんなもんだと思ってます。
許容範囲を広げて 徐々に人間関係を築いていくもの 最初から可愛がられる時代じゃないですよね？
初日から 教えてくれて当たり前と思う態度をされたら ５分で先輩の態度は、変わります。
特に介護現場は、やる気のないヘルパー２級の研修生で 痛い思いをしています。
ハズレの研修生を１日教えた経験がある人なら
この人には、どのレベルで教えれないいかなと考えます。
だって 熱心に教えても やっぱり向いていませんと最後に言われたり
ここまで しなきゃいけないんですね 大変な仕事なんですね～と言われる。
ああ この人を育てるじゃない 体験してもらうんだから ゲスト見ててもらえばいいのね。
見ることもせずに ぼーっと椅子に座っている人すらいましたが・・・
新人さんも１日２日で辞めちゃう人が多いんです。
そんなのを繰り返ししているんです。
人の出入りが多い職場が普通だと思います。
特殊な職業だから仕方ないと思います。
オシモの事 そんな仕事をするほど 自分は、・・・ の思いのある方。
夜勤 掃除すら その方の自分のプライド有るからね。
ああ 我が旦那は、それに該当しますね。
考え方ひとつです。
主婦は、乗り越えてきたから出来る人が多いってことでしょうか？
当然私も有りましたよ 葛藤がね。
自分の可能性信じたい時期あるものね。
今は、何でも諦めるのが早いのよ～ 自分の為だけに生きてないからね。
真面目に働いても 給料UP 昇格のチャンスは、少ない方だと思います。
だって 利用者さん 施設の規模で管理者の数とか決まっているんですもの
最初の５分、１０分で ああ この人 教えがいが有る。
もっと もっと教えてあげようとの気持ちになります。
そして 大きな一般企業との違いは、
特殊な資格 技術 方法論・・・・ 自腹でお金を払い学んで取得している事。
他の職業も役立つものじゃないよね・・・
そして お金を掛けて学んだ事を 無料で教わるのって 抵抗有りませんか？
ああ そこまでは、分からないわね
あなたも研修に行けば 本買えば 勉強すればと思うことは、あるはず。
何でも聞いてくる人は、ね。
心が狭いと思われると思うけど 自分もそうやって覚えたんだもん
先輩に教わったわけじゃない 自己学習でここまで来た。 のですよ。
意地悪と思いますか？ ケチと思いますか？
数万円 数十万円掛かっているんですよ～ 時間もそれなりにです。
そして 一つの方法が答えじゃない。
利用者さんも 自分も体格が違うんだもん 組み合わせが もう何十万（？）通り有るわけだもん
それを 先輩の方法を見て 盗む 自分でアレンジです。
介護保険上の決まりは、アレンジしちゃいけないけどね。
そして 介護保険変わるんだもん 覚えきれない 恥ですが
自分の仕事で使わないことまでは、覚えられないのが正直なところ？
今は、本 ネットでわかること有るし 自分で調べて分からなければ聞く時代
だから 教えてくださいとか 簡単に教わる 教えてくれないのは、おかしいの考えは、
今の時代おかしいと思います。
聞いてない じゃない 聞かないから
分からない 勉強してこない 覚えてこない
自分で理解していないから その先が分からないのじゃないでしょうか？
教えてもらって 当たり前 受け身の考え方は、諦めた方がいいと思います。
受け身が許されるのは、お金を払っている 生徒の立場の人だけじゃないでしょうか？
お給料もらって 教えてくれないというのは、 おかしいと思います。
お金もらって 経験積む？
日本経済は、そんなに余裕ありませんが・・・じゃないかな？
そりゃ 最初から分かるものと わからないもの有りますよ。
どこから 聞いていいのか 分からない ってことですよね？
聞ける 先輩との人間関係を作る。
自分の姿勢 態度を変えないと 受け身じゃ無理だと思っています。
新卒の 新人さんには、研修担当が張り付いて 独り立ちするまで
教育するのが普通でしたが 今は、就職する前に学んできてよの時代ですよね？
まっさらな状態で 専門職に来るのって 失礼と思いませんか？
せめて 専門書なり 買って 専門用語位 理解して来ませんか？
そう 思います。
実は、ゲストちゃん 先月３回 ゲスト勤務 今月も入るんです。
さすがのホーム長もね このままズルズルゲストじゃ
周りの職員に示しがつかないとのことで
今月から 介護職として教育して命令が出ました。
ほぼ 同じ時給もらって お仕事してないんだもん
もっと働きたい人いるんだしね。
ゲストちゃん 辞めさせてもいいから まで ホーム長の口からでました。
そうなの 今月の教育初日 私 当たりましたよ！
今日から 介護職として厳しい指導をするように言われたので 厳しくします。
と 本人に言いましたよ。
言える私って 恐い人と思われていいのよ。
育てる気が有るから言ったんだもん。
いきなり 意地悪と思われたくないもん。 筋通すよ！
日勤４日めかな？
育てる気持ちあったんだけど
それなのに それなのに・・・・
掃除とか 日勤のすべき事忘れてる。
何かすること有りますか？ と聞いてくる。
じゃあ血圧と体温測ってと お願いした。
(；ﾟдﾟ)ｪ. . . . . .
血圧計肘より手前で測ってます。
手首でしょうか その緑の印が・・・
やったこと無い？ 嘘～ その位は、してるでしょ？？
絵がわかりやすく 血圧計に書いてありますが・・・
硬直している人 やっぱり 肘より下、
肘が伸びないので 測れませんから 仕方がないですよね～
(；ﾟдﾟ)ｪ. . . . . . . 測れなくていいって解釈？
BP 120/108 P80 と 記入されてます。
この日の血圧数値 なんだかみんな怪しいんだよ～
測りなおしが必要でね ２度手間・・・
血圧は、何故測るのか平均値とか 勉強しましょうよ！！
本でもネットでも 健康な人 お年寄りの血圧 標準数値は、調べられるわよね。
勉強してきてと言いました。
その 硬直している人 脇の下 隙間があるから 体温計が落ちちゃうんです。
測れません
(；ﾟдﾟ)ｪ. . . . . . .
ホーム長が 抑えればいいでしょ！ と さすがに言ってたよ！
ホーム長 頭を抱えてます。 ｡･ﾟ･(ﾉД｀)･ﾟ･｡
私 お昼前に記録を猛烈に書いています。
話好きな利用者さんの 隣に座ろうと・・・ したゲストちゃん
椅子にお尻が付く前に お茶入れてと指示しましたわ。
時間の流れ 読んでない？
指示されなきゃ 自主休憩ですか？
今すべきこと 覚えてないのね・・・
新人さんは、 進んでお茶入れとかは、言われる前にするものだと・・・
思い込んでました。 私が変？？
夜勤入りのフロア長が来た時 利用者さんの隣で お茶してました。
利用者さんは、飲んでませんが・・・
会話もしてなかった 隣に座って テレビ視線 自主休憩？
先輩忙しそうに動いてますよ。
見えますよね？
ホーム長が言っていた言葉 言うしか無いよね 私が言うしかないね。
ゲストちゃん ホーム長呼ぶとき ◯◯さ～ん とさんで 呼ぶんです。
さ～ん と 伸ばすのよ どっちが上司でしょうか？
帰り際に 会社での常識は、上司は、役職で呼ぶのが普通だから
ホーム長を苗字で呼ぶのは、おかしいのよと 誰も呼んでないでしょ？
ホーム長と呼ぶべきです。
最後の締めをその日私は、して帰ってきました。
こんな状態で 日常業務をしつつ 教えるのどう思います？
精神的にキツイですよ 相手は、受け身だもん。
先回りに これをしようとか無いのよ
自主勉強とかしてこない ああ 復讐もしてないってことだよね。
この状態の新人さんが 意外と多いんですよ～
最初から 意味のある 深い認知症の方の事教えようと する気になれますか？
事情をわかってほしいと 理解してもらいたい。
それが本音ですね。
意地悪と言われても どうせ 長続きしないのが分かるから の選択です。
もっと真剣に 動いてくれたら 意味有るケア方法教えるよ
この方のNGワードやら ごきげんになる秘密のワードもね。
根拠だって ピンポイントで 教えるのよ。
最初から教えても 意味分かってもらえないでしょ？
研修担当 教育担当は、いないんだよ。
厳しいです。
でも 今の時代これが普通でしょ？
ワードもエクセルも 英会話も 教えてくれる会社有る？
出来て当たりまえ ですよね？
学生の頃に学んでこい！ これが普通ですよね？
そういう意味です。
無資格 未経験者でも 自分の職場の種類 ディ GH とか調べて来いよと
せめて お仕事のジャンル調べて来ませんか？
そう 思うのは、おかしいと思いますか？
人手不足だから 来てやったんだと思っている気持ち
介護職 利用者さんの心を推測する仕事だから 察する事出来るんですよ。
以上 教えてもらってない やったことがないのでできませんとの言い訳を堂々と言う
の不思議なんですけど 出来ないのあなたの自慢？
「やったことがないので 教えてください」 でしょ？
次の勤務当たりませんように・・・
何故 そう思うんだろう？
ああ マニュアルがないから？ かもしれない？と思った。
マニュアル有っても 読まない人大半じゃないでしょうか？
ちなみに私は、好きな家電なら目を通します。
携帯のあの分厚いのも目を通した。 好きなんだ。
スマホは、マニュアル無いんだって！
ネット やスマホ中の使い方ガイドを見るんだよね。
これが 意外と使いにくい いちいち最初のトップページに戻るのよ！
本なら 折り目を付けて 比較して 見れるんだけどね。
まあ マニュアルの話は、置いといて・・・
背景には、
良い職場って Aさんには、良いけど Bさんには、合わない そんなもんだと思ってます。
許容範囲を広げて 徐々に人間関係を築いていくもの 最初から可愛がられる時代じゃないですよね？
初日から 教えてくれて当たり前と思う態度をされたら ５分で先輩の態度は、変わります。
特に介護現場は、やる気のないヘルパー２級の研修生で 痛い思いをしています。
ハズレの研修生を１日教えた経験がある人なら
この人には、どのレベルで教えれないいかなと考えます。
だって 熱心に教えても やっぱり向いていませんと最後に言われたり
ここまで しなきゃいけないんですね 大変な仕事なんですね～と言われる。
ああ この人を育てるじゃない 体験してもらうんだから ゲスト見ててもらえばいいのね。
見ることもせずに ぼーっと椅子に座っている人すらいましたが・・・
新人さんも１日２日で辞めちゃう人が多いんです。
そんなのを繰り返ししているんです。
人の出入りが多い職場が普通だと思います。
特殊な職業だから仕方ないと思います。
オシモの事 そんな仕事をするほど 自分は、・・・ の思いのある方。
夜勤 掃除すら その方の自分のプライド有るからね。
ああ 我が旦那は、それに該当しますね。
考え方ひとつです。
主婦は、乗り越えてきたから出来る人が多いってことでしょうか？
当然私も有りましたよ 葛藤がね。
自分の可能性信じたい時期あるものね。
今は、何でも諦めるのが早いのよ～ 自分の為だけに生きてないからね。
真面目に働いても 給料UP 昇格のチャンスは、少ない方だと思います。
だって 利用者さん 施設の規模で管理者の数とか決まっているんですもの
最初の５分、１０分で ああ この人 教えがいが有る。
もっと もっと教えてあげようとの気持ちになります。
そして 大きな一般企業との違いは、
特殊な資格 技術 方法論・・・・ 自腹でお金を払い学んで取得している事。
他の職業も役立つものじゃないよね・・・
そして お金を掛けて学んだ事を 無料で教わるのって 抵抗有りませんか？
ああ そこまでは、分からないわね
あなたも研修に行けば 本買えば 勉強すればと思うことは、あるはず。
何でも聞いてくる人は、ね。
心が狭いと思われると思うけど 自分もそうやって覚えたんだもん
先輩に教わったわけじゃない 自己学習でここまで来た。 のですよ。
意地悪と思いますか？ ケチと思いますか？
数万円 数十万円掛かっているんですよ～ 時間もそれなりにです。
そして 一つの方法が答えじゃない。
利用者さんも 自分も体格が違うんだもん 組み合わせが もう何十万（？）通り有るわけだもん
それを 先輩の方法を見て 盗む 自分でアレンジです。
介護保険上の決まりは、アレンジしちゃいけないけどね。
そして 介護保険変わるんだもん 覚えきれない 恥ですが
自分の仕事で使わないことまでは、覚えられないのが正直なところ？
今は、本 ネットでわかること有るし 自分で調べて分からなければ聞く時代
だから 教えてくださいとか 簡単に教わる 教えてくれないのは、おかしいの考えは、
今の時代おかしいと思います。
聞いてない じゃない 聞かないから
分からない 勉強してこない 覚えてこない
自分で理解していないから その先が分からないのじゃないでしょうか？
教えてもらって 当たり前 受け身の考え方は、諦めた方がいいと思います。
受け身が許されるのは、お金を払っている 生徒の立場の人だけじゃないでしょうか？
お給料もらって 教えてくれないというのは、 おかしいと思います。
お金もらって 経験積む？
日本経済は、そんなに余裕ありませんが・・・じゃないかな？
そりゃ 最初から分かるものと わからないもの有りますよ。
どこから 聞いていいのか 分からない ってことですよね？
聞ける 先輩との人間関係を作る。
自分の姿勢 態度を変えないと 受け身じゃ無理だと思っています。
新卒の 新人さんには、研修担当が張り付いて 独り立ちするまで
教育するのが普通でしたが 今は、就職する前に学んできてよの時代ですよね？
まっさらな状態で 専門職に来るのって 失礼と思いませんか？
せめて 専門書なり 買って 専門用語位 理解して来ませんか？
そう 思います。
実は、ゲストちゃん 先月３回 ゲスト勤務 今月も入るんです。
さすがのホーム長もね このままズルズルゲストじゃ
周りの職員に示しがつかないとのことで
今月から 介護職として教育して命令が出ました。
ほぼ 同じ時給もらって お仕事してないんだもん
もっと働きたい人いるんだしね。
ゲストちゃん 辞めさせてもいいから まで ホーム長の口からでました。
そうなの 今月の教育初日 私 当たりましたよ！
今日から 介護職として厳しい指導をするように言われたので 厳しくします。
と 本人に言いましたよ。
言える私って 恐い人と思われていいのよ。
育てる気が有るから言ったんだもん。
いきなり 意地悪と思われたくないもん。 筋通すよ！
日勤４日めかな？
育てる気持ちあったんだけど
それなのに それなのに・・・・
掃除とか 日勤のすべき事忘れてる。
何かすること有りますか？ と聞いてくる。
じゃあ血圧と体温測ってと お願いした。
(；ﾟдﾟ)ｪ. . . . . .
血圧計肘より手前で測ってます。
手首でしょうか その緑の印が・・・
やったこと無い？ 嘘～ その位は、してるでしょ？？
絵がわかりやすく 血圧計に書いてありますが・・・
硬直している人 やっぱり 肘より下、
肘が伸びないので 測れませんから 仕方がないですよね～
(；ﾟдﾟ)ｪ. . . . . . . 測れなくていいって解釈？
BP 120/108 P80 と 記入されてます。
この日の血圧数値 なんだかみんな怪しいんだよ～
測りなおしが必要でね ２度手間・・・
血圧は、何故測るのか平均値とか 勉強しましょうよ！！
本でもネットでも 健康な人 お年寄りの血圧 標準数値は、調べられるわよね。
勉強してきてと言いました。
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測れません
(；ﾟдﾟ)ｪ. . . . . . .
ホーム長が 抑えればいいでしょ！ と さすがに言ってたよ！
ホーム長 頭を抱えてます。 ｡･ﾟ･(ﾉД｀)･ﾟ･｡
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利用者さんは、飲んでませんが・・・
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先輩忙しそうに動いてますよ。
見えますよね？
ホーム長が言っていた言葉 言うしか無いよね 私が言うしかないね。
ゲストちゃん ホーム長呼ぶとき ◯◯さ～ん とさんで 呼ぶんです。
さ～ん と 伸ばすのよ どっちが上司でしょうか？
帰り際に 会社での常識は、上司は、役職で呼ぶのが普通だから
ホーム長を苗字で呼ぶのは、おかしいのよと 誰も呼んでないでしょ？
ホーム長と呼ぶべきです。
最後の締めをその日私は、して帰ってきました。
こんな状態で 日常業務をしつつ 教えるのどう思います？
精神的にキツイですよ 相手は、受け身だもん。
先回りに これをしようとか無いのよ
自主勉強とかしてこない ああ 復讐もしてないってことだよね。
この状態の新人さんが 意外と多いんですよ～
最初から 意味のある 深い認知症の方の事教えようと する気になれますか？
事情をわかってほしいと 理解してもらいたい。
それが本音ですね。
意地悪と言われても どうせ 長続きしないのが分かるから の選択です。
もっと真剣に 動いてくれたら 意味有るケア方法教えるよ
この方のNGワードやら ごきげんになる秘密のワードもね。
根拠だって ピンポイントで 教えるのよ。
最初から教えても 意味分かってもらえないでしょ？
研修担当 教育担当は、いないんだよ。
厳しいです。
でも 今の時代これが普通でしょ？
ワードもエクセルも 英会話も 教えてくれる会社有る？
出来て当たりまえ ですよね？
学生の頃に学んでこい！ これが普通ですよね？
そういう意味です。
無資格 未経験者でも 自分の職場の種類 ディ GH とか調べて来いよと
せめて お仕事のジャンル調べて来ませんか？
そう 思うのは、おかしいと思いますか？
人手不足だから 来てやったんだと思っている気持ち
介護職 利用者さんの心を推測する仕事だから 察する事出来るんですよ。
以上 教えてもらってない やったことがないのでできませんとの言い訳を堂々と言う
の不思議なんですけど 出来ないのあなたの自慢？
「やったことがないので 教えてください」 でしょ？
次の勤務当たりませんように・・・