作り話５７（常勤パート）
2011/04/30/ 14:28
時間差攻撃の埋もれて欲しい作り話・・・
ええと・・・ 昔からある住宅地の中の介護施設のお話
何処の施設も限られた人員でシフトを組む どこかにしわ寄せが来る
それは、いつも決まった人が多いんだけどね。
夜勤があるところは、必ずそういうところがあるみたいですね。
悪いな～ 迷惑掛けているな～ と 思っている人が少ない気がする。
意識が低いのかな？
得する 損するなのかな？？
特に土曜日、日曜日、祝日手当てが無いからいけないんだと思うんだけどね。
今は、休日手当て 土日に時給UPは、医師や限られた専門職や訪問と景気が良い業界だけじゃないかな？？
ああ 月金の会社は、普通の事だけどね。
本当に減ったよね。 普通になって来た。
飲食店は、激減だよね スーパーは、まだあるかな？？
介護施設の主婦パートの人の呟きです。
1ヶ月10日間から14日くらいしか働かない 控除内で働いているパートの独り言です。
この人は、1年間で働く枠(年収）があるから無理して働かないね。
ずるいかな。
優先順位が家庭だから 子供の休みの日は、主婦をしないといけないんだよね。
旦那の方針だね。
心狭い旦那は、多いのだ。
出世する為に仕方なく家庭を持つと 考える人も居ますね。
家事をしないために結婚して
子育ても土日ならするけど 家事は、したくない
休みは、ゆっくり休んで 仕事に専念するんだ！
その分 年収は、有るんだから！ 偉いんだ！ とね・・・
じゃあ奥さん働かなくても遊ばせろよ！ と思うが その余裕は、無いのだ！
定年後 奥さんに捨てられるの間違いないぞ！！
（あっ 失礼しました。 つい 書いちゃった）
この人は、常勤でなく 保険の無いパート雇用です。
だから 勤務日が10日位働きたいとの希望があっても 8日間だけの時もあれば
14日もあるときも文句を言わない。
年末に調整する事は、あるけどね。
それは、雇用のときの約束になっているから 理解は、得られている。
前置き長っ！
で お話は、保険料も会社の負担が発生する常勤パートさんです。
シフト上で人に迷惑掛けるということは、仕方がないとは、思って欲しくない。
悪い事をしているんだと 思って欲しい。
そんなの雇用者の問題だよ このくらいの要望通してくれなきゃ辞めちゃうぞ！
仕方ない事と思う人が多いのかな？ 正社員じゃないんだから我儘させてもらえるのは、
当たり前！ その分賞与とか雇用条件が悪いんだからと思うのか。
でも働きたいんです お仕事増やしてくださいは、どうなんだろう？？
ああ この介護施設は、正社員さんの希望休みは、3日だけです。
だから 正社員さんは、有休と公休日を合わせて使うね。
月またぎの業もあるけどね。
毎月は、しないよ 常識あるからね。
まあ そういうものだと諦めているかね。
そして 問題の方はね
夜勤専門の常勤待遇のパート職員。
小学生のお子さんがお二人居ます。
離婚するから引越す。
旦那さんと別居でね。 出て行くから 引越す。
実家に行こうか でも 実家に住まない方が母子手当てもらえるか？
計算中・・・
退職すると先月お話があった。
しかし シフト表が完成する前に 子供が転校したくないと言い子供が精神的に参ってしまい 仕方がないので
転校しないので当分働けますと 退職を取り消した。
知り合い(多分友達） 親戚じゃない人の家に間借りしている。
夜勤しているわけだから 夜、特に朝学校に送り出す子供の世話を知り合いに頼んでいるんだよね。
流石に知り合いの方も 数日間なら快く助けてくれてたけど
出て行く気配も無く 仕事を辞めない住む所を探す気も無い このままずっと？
家賃を払うと言われても 子供の世話も付いてくるから困ると限界が来たらしい。
そんな生活を数週間 夜勤専門の人 体調壊したみたいです。
翌月のお休み希望が多くなり 有休消化と思える申請が・・・
労働時間により雇用保険とか変わって来るでしょ？
流石のホーム長も休み多く 夜勤で働いてくれないなら 早く辞めてもらってきっちり仕事をしてくれる人を雇いたいと思ったみたいです。
夜勤専門の人が休むとしわ寄せが来るからね。
そして この夜勤専門の人の穴埋めが 辞める辞めるといい2ヶ月 お別れのお金も既に集めた
お残し兄さん。 まだ働いていますね～
まだ居たの？ 皆シフト表みて 驚いた！
でも 翌月限りだってさ！！
タイミング良く！
若い夜勤専門の方が面接に来た！
ホーム長 面接して真面目そうな人だから 即決か？
5月のシフトが大幅に変わるからねと皆に宣言出したんですけど～
ひぃ～ これ以上仕事増やさないで欲しい・・・
と思うパート数名・・・
年末 暇になっちゃうよ～
常勤パートは、やはり
仕事への意識が低いのかな？
有給休暇をもらうのは、当たり前のこと 消化させてもらうの当たり前とは、思うよ。
でも そのしわ寄せが来ないように徐々に消化しておくべきじゃないの？
一気に消化は、無いと思うんだけど・・・
会社の損失だよね？
正社員さんで辞めるのと 常勤パートで辞めるのとは、やはり大きな違いが有ります。
最近の世の中は、こういうのが普通なのかな？
このまま 常勤パートで一生過ごすの？ 今だけ限定じゃないの？
将来の生活どうするの？
毎月ギリギリの生活で 老後の貯えは、？ 一生独身？
結婚が良いとは、言わないけど 収入が無いからの理由での独身宣言早くない？
口の悪い 職員間で 採用希望は、遅い兄さんより早く動けて 遅い兄さんより嘘がつけて
気が付いて お残し兄さんみたいに仕事を残さない人とか
男性なら イケメンとか 我儘なことを言いたい放題でした～
遅い兄さんとお残し兄さんの評判がいかに悪いのか分かるね～
ああ 気をつけなきゃ～ 危ない 危ない！ 真面目に仕事しなきゃ！ねっ！
来月のシフト表に名前が無かったらどうしよう・・・
本人に何の話し無く いきなり無くなった人が居るんだよ～ ひぃ～ 恐ろしい！！
ゴールデンウィークに数日間お仕事が入った人の愚痴になっちゃったね～
何年振りでしょうか？ 結婚前じゃないの？？ ゴールデンウィークに働くの！
祝日関係ないお仕事の人に申し訳ない 考えでした。
目に止まらない様に 埋もれて・・・ 時間差表示！
ええと・・・ 昔からある住宅地の中の介護施設のお話
何処の施設も限られた人員でシフトを組む どこかにしわ寄せが来る
それは、いつも決まった人が多いんだけどね。
夜勤があるところは、必ずそういうところがあるみたいですね。
悪いな～ 迷惑掛けているな～ と 思っている人が少ない気がする。
意識が低いのかな？
得する 損するなのかな？？
特に土曜日、日曜日、祝日手当てが無いからいけないんだと思うんだけどね。
今は、休日手当て 土日に時給UPは、医師や限られた専門職や訪問と景気が良い業界だけじゃないかな？？
ああ 月金の会社は、普通の事だけどね。
本当に減ったよね。 普通になって来た。
飲食店は、激減だよね スーパーは、まだあるかな？？
介護施設の主婦パートの人の呟きです。
1ヶ月10日間から14日くらいしか働かない 控除内で働いているパートの独り言です。
この人は、1年間で働く枠(年収）があるから無理して働かないね。
ずるいかな。
優先順位が家庭だから 子供の休みの日は、主婦をしないといけないんだよね。
旦那の方針だね。
心狭い旦那は、多いのだ。
出世する為に仕方なく家庭を持つと 考える人も居ますね。
家事をしないために結婚して
子育ても土日ならするけど 家事は、したくない
休みは、ゆっくり休んで 仕事に専念するんだ！
その分 年収は、有るんだから！ 偉いんだ！ とね・・・
じゃあ奥さん働かなくても遊ばせろよ！ と思うが その余裕は、無いのだ！
定年後 奥さんに捨てられるの間違いないぞ！！
（あっ 失礼しました。 つい 書いちゃった）
この人は、常勤でなく 保険の無いパート雇用です。
だから 勤務日が10日位働きたいとの希望があっても 8日間だけの時もあれば
14日もあるときも文句を言わない。
年末に調整する事は、あるけどね。
それは、雇用のときの約束になっているから 理解は、得られている。
前置き長っ！
で お話は、保険料も会社の負担が発生する常勤パートさんです。
シフト上で人に迷惑掛けるということは、仕方がないとは、思って欲しくない。
悪い事をしているんだと 思って欲しい。
そんなの雇用者の問題だよ このくらいの要望通してくれなきゃ辞めちゃうぞ！
仕方ない事と思う人が多いのかな？ 正社員じゃないんだから我儘させてもらえるのは、
当たり前！ その分賞与とか雇用条件が悪いんだからと思うのか。
でも働きたいんです お仕事増やしてくださいは、どうなんだろう？？
ああ この介護施設は、正社員さんの希望休みは、3日だけです。
だから 正社員さんは、有休と公休日を合わせて使うね。
月またぎの業もあるけどね。
毎月は、しないよ 常識あるからね。
まあ そういうものだと諦めているかね。
そして 問題の方はね
夜勤専門の常勤待遇のパート職員。
小学生のお子さんがお二人居ます。
離婚するから引越す。
旦那さんと別居でね。 出て行くから 引越す。
実家に行こうか でも 実家に住まない方が母子手当てもらえるか？
計算中・・・
退職すると先月お話があった。
しかし シフト表が完成する前に 子供が転校したくないと言い子供が精神的に参ってしまい 仕方がないので
転校しないので当分働けますと 退職を取り消した。
知り合い(多分友達） 親戚じゃない人の家に間借りしている。
夜勤しているわけだから 夜、特に朝学校に送り出す子供の世話を知り合いに頼んでいるんだよね。
流石に知り合いの方も 数日間なら快く助けてくれてたけど
出て行く気配も無く 仕事を辞めない住む所を探す気も無い このままずっと？
家賃を払うと言われても 子供の世話も付いてくるから困ると限界が来たらしい。
そんな生活を数週間 夜勤専門の人 体調壊したみたいです。
翌月のお休み希望が多くなり 有休消化と思える申請が・・・
労働時間により雇用保険とか変わって来るでしょ？
流石のホーム長も休み多く 夜勤で働いてくれないなら 早く辞めてもらってきっちり仕事をしてくれる人を雇いたいと思ったみたいです。
夜勤専門の人が休むとしわ寄せが来るからね。
そして この夜勤専門の人の穴埋めが 辞める辞めるといい2ヶ月 お別れのお金も既に集めた
お残し兄さん。 まだ働いていますね～
まだ居たの？ 皆シフト表みて 驚いた！
でも 翌月限りだってさ！！
タイミング良く！
若い夜勤専門の方が面接に来た！
ホーム長 面接して真面目そうな人だから 即決か？
5月のシフトが大幅に変わるからねと皆に宣言出したんですけど～
ひぃ～ これ以上仕事増やさないで欲しい・・・
と思うパート数名・・・
年末 暇になっちゃうよ～
常勤パートは、やはり
仕事への意識が低いのかな？
有給休暇をもらうのは、当たり前のこと 消化させてもらうの当たり前とは、思うよ。
でも そのしわ寄せが来ないように徐々に消化しておくべきじゃないの？
一気に消化は、無いと思うんだけど・・・
会社の損失だよね？
正社員さんで辞めるのと 常勤パートで辞めるのとは、やはり大きな違いが有ります。
最近の世の中は、こういうのが普通なのかな？
このまま 常勤パートで一生過ごすの？ 今だけ限定じゃないの？
将来の生活どうするの？
毎月ギリギリの生活で 老後の貯えは、？ 一生独身？
結婚が良いとは、言わないけど 収入が無いからの理由での独身宣言早くない？
口の悪い 職員間で 採用希望は、遅い兄さんより早く動けて 遅い兄さんより嘘がつけて
気が付いて お残し兄さんみたいに仕事を残さない人とか
男性なら イケメンとか 我儘なことを言いたい放題でした～
遅い兄さんとお残し兄さんの評判がいかに悪いのか分かるね～
ああ 気をつけなきゃ～ 危ない 危ない！ 真面目に仕事しなきゃ！ねっ！
来月のシフト表に名前が無かったらどうしよう・・・
本人に何の話し無く いきなり無くなった人が居るんだよ～ ひぃ～ 恐ろしい！！
ゴールデンウィークに数日間お仕事が入った人の愚痴になっちゃったね～
何年振りでしょうか？ 結婚前じゃないの？？ ゴールデンウィークに働くの！
祝日関係ないお仕事の人に申し訳ない 考えでした。
目に止まらない様に 埋もれて・・・ 時間差表示！