使っていたものが、割れたりすると、
すぐ、未来に、よかぬことが起きると思ってしまう。
さっき、コップが割れた。
これは、これから、慰謝料に関する
未来のおつげかと思ってしまった。
彼女は、今でも、仕事に携わっていることは間違いなく、
ここ、１０日前から、
かなりの着信・リダイヤル履歴がある。
メールなんて全然しない彼女だが、
再び、仕事の件で書いてくる所をみると、
仕事に携わっていることは間違いないと思ってみた。
ただ、どこにいるのかまでは知らない。
夫に聞けば、簡単なことだが、
私から、何の関連もないところに、その話しを出すのは、
ちょっと、禁物かなと思ってできない。
また、夫の行動によって、２つ程、気になったことがあり、
それは、このまましていると、こうような、夫の体勢に、
産休なのにも関わらず、
1.働かされたと言ってきたり、
2.または、それだけ、彼女は、会社にとって、
重要なポジションなのよと言われてきたり、
↑のような結果になった場合、
どう対処すべきなのか悩んでいます。
1は、私には、関係ないことになる。
問題は、２ですね。
ただ、労働基準法を読んでも、
ちっとも、今は、頭の中に入らないのですが、
会社に居座る必要性として主張が通るのかと言う点です。
後、もう一つは、
メーカーや、携帯会社によって使い方は違うのかもしれませんが、
昨日、夫の携帯フォルダから、エッチな動画を観ました。
まあ、そういうサイトに、発信し、動画をＤＬしたのかなと思ってみていますが、
気になったのは、
ちょっと、そのまま露骨に書きますね。
女性の胸だけしか映っていないのですが、
母乳を出すシーンなのです。
彼女が、そんなものを夫に送るとは思わないのですが、
彼女の現在の体のことを考えると、
重なってしまって、もしかしたら、彼女が送ったかも？と考えてしまって。
確か、ＤＬしたものと、メールで添付されたものって、
携帯ではみわけがつかないんですよね
その携帯で、動画を撮ったものは、
ＤＬしたものと、メールの添付じゃないことは明らかに
分かりますが。
昨日は、そのようなことについて、
悩んでいました。