たんの さちこです。

久々の投稿です。

いつもの事ですが…

今日は、息子のサッカーの送り迎えを久々に頼まれ、次いでに観戦して帰ろうかと…

その待ち時間に投稿してます！

最近は、色々な事が目まぐるしく動いて、皆様に何をお伝え出来るのか？と悩む程です。

小まめに投稿したら、済む事なんですが…

今、ヤヒロ電機では、

来年春卒業する新卒者の採用を行っています。

会社説明会を4回開き、

一次選考も1度行いました。

まだ、会社説明会もあと2回

一次選考もあと1回行います。

その後、二時選考会

最終選考会と行う予定です。

当社も新卒者採用を行って

今回で3度目です。

当社のような町工場が、

敢えて新卒者採用を行うには、

それなりの理由があります。

中途採用で苦労したから？

よく聞かれる質問です。

全く無いとは言い切れません。

でも、大きな理由としては

全然と言っていい程関係がありません。

当社のような町工場が

リスクを背負ってまで

新卒者採用を行う理由としては、

既存の社員が、どんな研修を行うより

自ら変化し始めるからです。

新卒者の社員への期待より

既存の社員の変化の方が

会社には、とても有難い事なんです。

経営者の方は

よくご理解頂けると思いますが、

社員の考え方やモチベーション等を

上げるのは、かなりの至難の技が必要です。

あらゆる研修を行ったり、

会議を開いたり、

外部の研修に参加させたり…

その中でも

一番効果があったのが、

新卒者採用です。

そうなるには、

色々と準備は必要ですが、

費用対効果は、別格です。

詳しい事は、又次回にでもお話します。

では、週末良い天気に恵まれそうね！

皆様も良い週末をお過ごしください。