こんにちは
ライフメンタルコーチの曽我部友紀子ですウインク




今日は、

先日発行したメルマガで赤裸々暴露した
小6娘とのバレンタイン話の続きの話ですベル


子育てコーチングを
延べ2000人のママに8年間伝えて来て
自分も1女1男を12年育ててきて

「結局コレが土台だよねビックリマーク

と思う

信認任という
マインドについて

お伝え致しますウインク

 

 

 

 

 

 

 

スキルの前に、愛だよ『愛』!
あなたも絶対できる☆【信認任】マインドのススメ

 

 

先日のメルマガで、

娘と意見が違って
つい言い過ぎてしまったけど

本音を伝えあうことで、
お互いにとって納得できる結果になり
絆も深まったピンクハート

という話をしましたウインク


バックナンバーはコチラ
 下矢印

 

 

image

 

子どもの意見との対立なんてよくあることだし、
今後自立に向けて本格的に増えていくと思います。


そんな時に
信認任ができるようになると、

子どもの自主性が育ち
自己肯定感が高まって

ママも子どもも
「これでいいんだ」
と思える毎日を送ることができるようにな
りますラブラブ




もし、これを知らないままだと、

例えば
お子さんに口を出し過ぎてしまったり
逆に、言いなりになりすぎてしまったり
放任しすぎ
お子さんのことを周知できていない親になってしまったり

ということに
繋がるかも知れません。




これは、ママの愛が足りないとか
何かすごい努力が必要というわけではありません。


むしろ、
忙しくて忘れてしまったり
必死になりすぎて
見えなくなってしまっているだけなので、


思い出すだけ
できるものですアップ



そんな
ママのためのマインド設定。

信認任って何はてなマーク

という説明をしていきますね。


 


 

 

 

愛を表現できる理由はコレビックリマーク心の土台信認任とははてなマーク

 
 
 
信認任とは
「しん・にん・にん」と読み

漢字の意味のまま
信じる・認める・任せる
のことを言います。


・・以上ビックリマーク
と言ってしまいたくなるくらい
説明するとそのままの意味なのですが(笑)



じゃあなんでこの記事書いたのはてなマーク
っていうことになるので笑

ちゃんと説明しますねにひひ




子育てコーチングのスキルと言えば、

・話の聴き方
・声のかけ方
・やる気の引き出し方


など、色々あるけれど、



それらスキルの根底にある
土台となる概念
心がけるマインド設定


この、

信じて、認めて、任せる


という
心の持ち方や持つべき視点になります。






何を信・認・任するのかはてなマーク
もう少し具体的に言うと


「信」~子どもの”想い”や”持っている可能性”を『信じる』
「認」~子どもの”存在”や”想い”、”意見”を『認める』
「任」~それらを踏まえて、子ども自身に『任せてみる』 



ということです。




例えばビックリマーク

友達とケンカして
先生に怒られたとします。

その時に、素直に謝らず
ムスッとしたまま黙っていた。


そこで、
「なんで謝らないのビックリマーク」と怒りたくなったり
「スミマセンね~」と、
お友達や先生に謝りたくなったりするのが
ママの自然な気持ちだと思います。


それがダメだということではなく、

信認任の視点を使うと、



「ケンカしたってことは、
子どもにとって何か嫌なことがあったんだな」

(想いや存在を信じる、認める)

「すぐに謝りたくないんだな」
(想いや意見を認める)

「とりあえず家に帰ってから、本音を聴こう」
(存在や意見を認め、謝るかどうかを本人のタイミングに任せる)


という思考になり、
結果的に、

話を聴く
その想いや意見を認める
提案として意見を伝える


という行為ができる心の余裕が生まれ、
子どもの自発的な行動を促す
(「明日、ちゃんと謝りたい」と言い出す。など)
ことができるようになります。





・・伝わりますかねはてなマーク



このように、
子どもの自主性を育むためには、
ママに信認任のマインド設定が必須

回数が増えてくるごとに
ママの愛情が伝わる回数が増え

笑顔も信頼関係も
増していく
ことになります虹
 
 
 


 

 

概念はわかったから、とりあえずやってみたいビックリマークというあなたへの、信認任の手順

 
 
くり返しになるかも知れませんが、

さらに、取りかかりやすいように
手順をお伝えすると


①まず、目を見て話を聞く(腰を折らずに聴くに徹する)
②その中の肯定的意見を探す(ママ自身の想いは横に置く感じで)
③ママの意見を提案する(「ママはね・・」と自分目線の意見で)


の3ステップですねベル


ポイントは
ママ友の子や、初対面の新人部下ならどう言うかはてなマーク
の視点です。


自分の子だと思うから
つい、
思い通りにコントロールしたくなっちゃったり
待てずに意見をぶつけてしまうけれど


もしも、
ママ友の子だったとしたらはてなマーク

もしも、
初対面の新人部下だったとしたらはてなマーク


きっと、
耳を傾け、心を寄せて
コミュニケーションがとれると思います。



なので、
普段、やってるんですよビックリマーク

みんなねウインク



だから、
絶対みんなできるし、
何かを頑張る、身につけるんじゃなくて

思い出すだけで、良いのですアップ









それでも
「やっぱり難しいよ~」
「そんな余裕ないってビックリマーク

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あなたの愛と優しさが
お子さんの自主性を伸ばし
親子の絆を深めていけますように・・ラブラブ

 

 

 

 

 

 

 

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最後までお読みいただきまして、ありがとうございましたハート

 

 

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