母親らしく子供の行事に！
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昨日は、我が子というより、我が家のおサルさん３匹が通う保育園の「夏祭り」でした。
本当は太鼓や踊りなどいろいろあったのですが、あいにくの雨で室内でやきそばとかフランクフルトを食べるだけとなってしまいました。
昨年は、数日後に出産という状態で行くことができず、長男はずっと落ち込んでいて踊りもせずイスに座っていたそうです。
なので、今年は楽しみにしていたので残念です。
雨だと３名の運搬（２名は荷物そのものです！）が本当に大変です。
私なんて傘もさせずびしょびしょです。
たまには親らしいこともする日もあるのでした。
年数回ですけどね。
私が３０歳と３５歳で産んだ子供ですが、平均って感じですよ。
もっと年が上の人は、山のようにいます。
今は、ママ達も高齢化ですよね。
保育園で、私は地味な存在です。
朝早いし帰りが遅くて、あまり人に会わないですね。
こういう時の係りも、やきそば詰める係りとか毎年裏方を好んで選びます。
鮮やかな長沢さんは、ＰＴＡ会長でもすると思っていたのに！という方は、 ココをクリックしてくださいね。
地味な係りをするのが実はかっこいい・・と勝手に思い込んでその気になっちてしているだけです。
■うちの双子です。母親に全く似ていません。
なので、後姿の方がかわいく見えます！
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昨日は、我が子というより、我が家のおサルさん３匹が通う保育園の「夏祭り」でした。
本当は太鼓や踊りなどいろいろあったのですが、あいにくの雨で室内でやきそばとかフランクフルトを食べるだけとなってしまいました。
昨年は、数日後に出産という状態で行くことができず、長男はずっと落ち込んでいて踊りもせずイスに座っていたそうです。
なので、今年は楽しみにしていたので残念です。
雨だと３名の運搬（２名は荷物そのものです！）が本当に大変です。
私なんて傘もさせずびしょびしょです。
たまには親らしいこともする日もあるのでした。
年数回ですけどね。
私が３０歳と３５歳で産んだ子供ですが、平均って感じですよ。
もっと年が上の人は、山のようにいます。
今は、ママ達も高齢化ですよね。
保育園で、私は地味な存在です。
朝早いし帰りが遅くて、あまり人に会わないですね。
こういう時の係りも、やきそば詰める係りとか毎年裏方を好んで選びます。
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■うちの双子です。母親に全く似ていません。
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跡継ぎ息子のお嫁さん
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卸売業の会社で、社長と奥様がいつもの通りあたたかく迎えてくださいました。
従業員の件などで相談が一段落したあと、大学を卒業後、他社の研究職に勤めていて、ずっと１人暮らしをしている３０代前半の息子さんの件になり
「せっかくここまで会社をがんばってきたんだから、あの子に将来会社を継いでほしいわ。どのように考えているのかしら？」
「そうだな。今度帰ってきた時にお前からよく聞いてくれ。」
「何いってるのよ。あなたが社長でしょ！父親でしょ！」
「そういうことは母親からの方がいいんだ！」
「いえ、あなたが聞いてください。」
「いや、おまえから聞いてくれ！」
ケンカがはじまりました。（奥様の方が強いです）
すかさず私が仲裁にはいります。
「社長、奥様。冷静に考えてください。今、大事なのは会社を継ぐ気があるかとかそんなことではありません。もっと急いで息子さんに話さなければいけないことがあるじゃないですか？」
さて、何だと思いますか？
「お嫁さんについてですよ。バカ女を連れてきてこの人と結婚したいなんて言われてからでは遅いんですよ！
この人とは結婚は認めません、なんて言えますか？恨まれますよ。
連れてくる前が勝負です。
息子さんに会社を継がせたいという気持ちがあるんですよね。だったらなおさらです。
社長や奥様が一生懸命築いてきた会社も、とんでもないお嫁さんがきたらあっという間に傾きますからね！だから、嫁の条件を先にきちんと言っておく必要があります！」
その後、私はどのような女性がいいか長々と説明しました。
・とにかく働き者、苦労を息子さんとともにできる人
・こちらの会社なら地味でもコツコツがんばるタイプ
・感じのいい人・性格がキツくない人
・贅沢ではない人
・あいさつとかきちんとできる育ちのしっかりした人
その他訳の分からない条件をいい続けました。
「ちよっとぐらい外見なんてブザイクな方がいいんです。とにかく性格がいい人を選ぶように言ってください！」
社長と奥様は目を丸くして聞いていました。
そして、お盆休みで帰った時、その件をしっかり息子さんと話すことを私に約束させられました。
でも、かなりいい事を言っていると思いますよ。
さすができる社労士はアドバイスのすばらしさも違いますよね！
きっと「長沢さんが独身だったら、ぜひうちの息子の嫁にきていただきたかったのに・・」なんて絶対思っているだろうな。
息子さんていい男なのかな？
年下の男性も悪くないかな？
などと、またまたくだらないことを考えニコニコしながら帰ってきた私です。
絶対それはありえない、長沢さんのような嫁だけはこないようにしなければ！と社長と奥様が思ったはずという方はココをクリックしてくださいね。
私って怖い嫁ではないですよ。
■朝食です。自宅で作って朝食を食べるなんて全くないですね。
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卸売業の会社で、社長と奥様がいつもの通りあたたかく迎えてくださいました。
従業員の件などで相談が一段落したあと、大学を卒業後、他社の研究職に勤めていて、ずっと１人暮らしをしている３０代前半の息子さんの件になり
「せっかくここまで会社をがんばってきたんだから、あの子に将来会社を継いでほしいわ。どのように考えているのかしら？」
「そうだな。今度帰ってきた時にお前からよく聞いてくれ。」
「何いってるのよ。あなたが社長でしょ！父親でしょ！」
「そういうことは母親からの方がいいんだ！」
「いえ、あなたが聞いてください。」
「いや、おまえから聞いてくれ！」
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すかさず私が仲裁にはいります。
「社長、奥様。冷静に考えてください。今、大事なのは会社を継ぐ気があるかとかそんなことではありません。もっと急いで息子さんに話さなければいけないことがあるじゃないですか？」
さて、何だと思いますか？
「お嫁さんについてですよ。バカ女を連れてきてこの人と結婚したいなんて言われてからでは遅いんですよ！
この人とは結婚は認めません、なんて言えますか？恨まれますよ。
連れてくる前が勝負です。
息子さんに会社を継がせたいという気持ちがあるんですよね。だったらなおさらです。
社長や奥様が一生懸命築いてきた会社も、とんでもないお嫁さんがきたらあっという間に傾きますからね！だから、嫁の条件を先にきちんと言っておく必要があります！」
その後、私はどのような女性がいいか長々と説明しました。
・とにかく働き者、苦労を息子さんとともにできる人
・こちらの会社なら地味でもコツコツがんばるタイプ
・感じのいい人・性格がキツくない人
・贅沢ではない人
・あいさつとかきちんとできる育ちのしっかりした人
その他訳の分からない条件をいい続けました。
「ちよっとぐらい外見なんてブザイクな方がいいんです。とにかく性格がいい人を選ぶように言ってください！」
社長と奥様は目を丸くして聞いていました。
そして、お盆休みで帰った時、その件をしっかり息子さんと話すことを私に約束させられました。
でも、かなりいい事を言っていると思いますよ。
さすができる社労士はアドバイスのすばらしさも違いますよね！
きっと「長沢さんが独身だったら、ぜひうちの息子の嫁にきていただきたかったのに・・」なんて絶対思っているだろうな。
息子さんていい男なのかな？
年下の男性も悪くないかな？
などと、またまたくだらないことを考えニコニコしながら帰ってきた私です。
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給与計算はキケンな私
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今日は、給与計算で格闘していました。
いつも給与計算は任せてばかりで逃げ回っていましたが、仕事の都合上、今日は私しか事務所にいないのでシブシブがんばりました。
その会社に電話をかけたところ、めずらしく社長がでました。
「私、そちらの会社の給与を打つの初めてなので、よくチェックしてくださいね！危ないですよ。」
と先手必勝でいった所
「俺もいつも職員に任せっぱなしで、今日はすごく久しぶりで心配なんだよ。だからよろしく。」
「・・・・。」
なさけない事業主２名は、ああでもない、こうでもないと大騒ぎしながらやり取りをして、どうにか無事終了しました。
ちょっと人数多すぎなんですけど。
項目やルールも複雑で難しいよ・・
給与計算も、立派な社会保険労務士の仕事だって知ってましたか？
税理士さんっていうイメージですよね。
「うちは一切給与計算の仕事は受けません！」
っていう先生方は多いですよね。
私も積極的には給与計算は引き受けてはいませんけど、恋人同様「来るものは拒まず、去るものは追わず」ですから・・。
でも、今はまだいいですけど、自分ひとりの時は本当に大変でした。
給与計算には本当に苦しめられました。
旅行にはいけないし、新婚旅行の日程も給与計算の日程にあわせて・・。
出産翌日に病室でパソコンとプリンターを持ち込んで打っていたし・・。
今だって、ゴールデンウィーク前や年末は大騒ぎ。
40度近い熱を出そうが、葬式ができようがドタキャンは許されませんし待ってもくれません。
年末調整も大変だし。よく分からないし・・難しいんですよね！
ついでに言わせてもらうと、給与計算は絶対ミスが許されない大変細かく、慎重にやらなければいけない仕事です。
だから、私のようないい加減で適当な先生に任せてはいけませんよ。
社長様方！
でも実はそんなことはなくて、私は自分のだらしない性格を良く分かっているので油断しないため、ミスは結構少ないから大丈夫ですよ。
長沢さんの給与計算は危険でスリルがあって楽しそう！２０万が２００万円とかでうってありそう・・って思う方はココをクリックしてくださいね。
■給与明細です。弥生給与を使っています。
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「俺もいつも職員に任せっぱなしで、今日はすごく久しぶりで心配なんだよ。だからよろしく。」
「・・・・。」
なさけない事業主２名は、ああでもない、こうでもないと大騒ぎしながらやり取りをして、どうにか無事終了しました。
ちょっと人数多すぎなんですけど。
項目やルールも複雑で難しいよ・・
給与計算も、立派な社会保険労務士の仕事だって知ってましたか？
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「うちは一切給与計算の仕事は受けません！」
っていう先生方は多いですよね。
私も積極的には給与計算は引き受けてはいませんけど、恋人同様「来るものは拒まず、去るものは追わず」ですから・・。
でも、今はまだいいですけど、自分ひとりの時は本当に大変でした。
給与計算には本当に苦しめられました。
旅行にはいけないし、新婚旅行の日程も給与計算の日程にあわせて・・。
出産翌日に病室でパソコンとプリンターを持ち込んで打っていたし・・。
今だって、ゴールデンウィーク前や年末は大騒ぎ。
40度近い熱を出そうが、葬式ができようがドタキャンは許されませんし待ってもくれません。
年末調整も大変だし。よく分からないし・・難しいんですよね！
ついでに言わせてもらうと、給与計算は絶対ミスが許されない大変細かく、慎重にやらなければいけない仕事です。
だから、私のようないい加減で適当な先生に任せてはいけませんよ。
社長様方！
でも実はそんなことはなくて、私は自分のだらしない性格を良く分かっているので油断しないため、ミスは結構少ないから大丈夫ですよ。
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女性は男性とは対等ではない
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今日のドライブ？は、川口、草加、浦和方面です。
市内もしくは県内しか仕事は受けません！とかいう人も中にはいます。
できればそれの方がいいかもしれませんが、私のようにやっとの思いで少しずつお客様を増やしてきた身分としては、そんな贅沢なことはもちろん言えません。私を必要としてくださる限り、どこにでも参上しますよ。
今日は、ある製造業の会社。まさしく男の職場です。
社長が若くして亡くなってしまい、奥様が社長に就任し１０年。
子供は娘さん二人で、私より少し年上です。
長女のご主人は、大企業に勤めていて順調に出世し、会社にははいらず。
次女のご主人は、そこの会社の人でしたが完全に現場系。
なので、母と娘の女性３人で支えあい本当に１０年間がんばってきました。
娘二人は、小さな子供もいて家庭との両立も本当に大変そうでした。
でも、３人ともあまりに家庭的な女性すぎました。優しすぎました。
バブル崩壊後、毎月綱渡りでやってきましたが、とうとう・・・。
１ヶ月であまりに痩せてしまった３人を見て、涙がでました。
今は立派な女性はたくさんいます。
そこらへんの半端な男性より、よっぽど女性の方が使えるって思います。
だけど、今回は・・・男性が必要だったのかな？
って思ってしまうのです。
男性、女性は完全に同じではない。
やはりそれぞれの役割はあると思います。
私は、その女性らしさの中で実力を発揮して行きたいと思います。
男性と対等に張り合おうなんて、意地をはらずにね！
だけどね、私に勝てる男性ってなかなかいないんですよね。
根性ナシが多すぎるんだから・・。
みんな私から逃げていくんだから！
「それはただあなたが怖すぎるだけ」って思う方、
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今日のドライブ？は、川口、草加、浦和方面です。
市内もしくは県内しか仕事は受けません！とかいう人も中にはいます。
できればそれの方がいいかもしれませんが、私のようにやっとの思いで少しずつお客様を増やしてきた身分としては、そんな贅沢なことはもちろん言えません。私を必要としてくださる限り、どこにでも参上しますよ。
今日は、ある製造業の会社。まさしく男の職場です。
社長が若くして亡くなってしまい、奥様が社長に就任し１０年。
子供は娘さん二人で、私より少し年上です。
長女のご主人は、大企業に勤めていて順調に出世し、会社にははいらず。
次女のご主人は、そこの会社の人でしたが完全に現場系。
なので、母と娘の女性３人で支えあい本当に１０年間がんばってきました。
娘二人は、小さな子供もいて家庭との両立も本当に大変そうでした。
でも、３人ともあまりに家庭的な女性すぎました。優しすぎました。
バブル崩壊後、毎月綱渡りでやってきましたが、とうとう・・・。
１ヶ月であまりに痩せてしまった３人を見て、涙がでました。
今は立派な女性はたくさんいます。
そこらへんの半端な男性より、よっぽど女性の方が使えるって思います。
だけど、今回は・・・男性が必要だったのかな？
って思ってしまうのです。
男性、女性は完全に同じではない。
やはりそれぞれの役割はあると思います。
私は、その女性らしさの中で実力を発揮して行きたいと思います。
男性と対等に張り合おうなんて、意地をはらずにね！
だけどね、私に勝てる男性ってなかなかいないんですよね。
根性ナシが多すぎるんだから・・。
みんな私から逃げていくんだから！
「それはただあなたが怖すぎるだけ」って思う方、
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イライラしている私
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私は、おっとりでマイペース
の正反対です。
結構イライラします。
顔にでます。
爆発します。
お客さんや友達にはそんなことありません。
いつでもニコニコの私です。
だけど家族や恋人（昔）にはひどいもんです。二重人格？
イライラする時は
①仕事が思う通りすすまない。たまっている。
②家族や恋人（昔←しつこい）が思いどおりにならない。私のいうこと聞かない。
③頭にくることを言われる。
④自分のブサイクの時の顔を鏡で見てしまう。
基本的には私のことをキライで言っている訳でなければ、何をいわれても平気です。
だけど「これだけは言わないで！」みたいなのって誰でもありますよね。
それを言われるとものすごくキレますね。
親しい間柄でケンカする時でも、最後の一刺しの言葉だけは言ってはいけません。
重箱の墨を突っついてはいけません。
相手の逃げ場だけは作ってあげて、文句とかクレームって言わないといけないと思います。
気が短いのか、長いのかよく分からない私です。
なんだかまたまた訳が分からない文章になりました。
今は、上記の①でイライラしているだけです。
何か言われた訳ではないです。
仕事が思う通りに進まないよ。悲しい・・
イラついている私を、恐ろしいけどちょっと見てみたいと言う方はココをクリックしてくださいね。←かなり怖いかも。
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だけど家族や恋人（昔）にはひどいもんです。二重人格？
イライラする時は
①仕事が思う通りすすまない。たまっている。
②家族や恋人（昔←しつこい）が思いどおりにならない。私のいうこと聞かない。
③頭にくることを言われる。
④自分のブサイクの時の顔を鏡で見てしまう。
基本的には私のことをキライで言っている訳でなければ、何をいわれても平気です。
だけど「これだけは言わないで！」みたいなのって誰でもありますよね。
それを言われるとものすごくキレますね。
親しい間柄でケンカする時でも、最後の一刺しの言葉だけは言ってはいけません。
重箱の墨を突っついてはいけません。
相手の逃げ場だけは作ってあげて、文句とかクレームって言わないといけないと思います。
気が短いのか、長いのかよく分からない私です。
なんだかまたまた訳が分からない文章になりました。
今は、上記の①でイライラしているだけです。
何か言われた訳ではないです。
仕事が思う通りに進まないよ。悲しい・・
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かっこいい私
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今日の天気のように、気分は雨の私です。
今日は熊谷方面に行ってきました。
100キロ以上車を走らせましたが、全く苦ではありません。
車は私の唯一落ち着ける場所ですから。
カーナビのテレビをつけてワイドショーもずっと見ていると疲れますね。
同じことの繰り返しで。
田舎方面は大好きです。
距離が３倍あっても、そっちの方が体は楽です。
気が付くと時速100キロぐらいになってびっくりします。
だって道がガラガラですから・・・。
缶コーヒーを飲みながら。
タバコはもともと吸いません。
今日、お邪魔した会社、久しぶりに賞与がでました。
やっと少し復活したみたいです。
賞与がでることが、当たり前って思っていませんか？
最近、そんなことないですよ。
社労士は「賞与支払届」というのを社会保険事務所に提出も仕事ですけど、数年前から急に「賞与不支給」っていう会社が増えてきました。
銀行で融資まで受けて、意地になって賞与を支給していた会社さんも「もうダメだ」って・・。
ひとケタ（３万円とか７万円とか）も多いです。新人さんってことではなくて。
長沢事務所は、賞与は６月です。
なぜかというと、大手企業って６月が多いからです。
その方がかっこいいかな？と勝手に思っているだけです。
そんなことでかっこつけるなら金額でかっこつけろ！って言われそうです。
コーヒーを飲みながら車を走らせる私を想像して・・また６月賞与にこだわるなんてカッコイイって思う方は、ココをクリックしてくださいね。
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だって道がガラガラですから・・・。
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今日、お邪魔した会社、久しぶりに賞与がでました。
やっと少し復活したみたいです。
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最近、そんなことないですよ。
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銀行で融資まで受けて、意地になって賞与を支給していた会社さんも「もうダメだ」って・・。
ひとケタ（３万円とか７万円とか）も多いです。新人さんってことではなくて。
長沢事務所は、賞与は６月です。
なぜかというと、大手企業って６月が多いからです。
その方がかっこいいかな？と勝手に思っているだけです。
そんなことでかっこつけるなら金額でかっこつけろ！って言われそうです。
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保育園でキレてしまった
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昨日、保育園の先生にキレてしまいまいた。
普段、私は保育園に感謝でいっぱいですし、先生達もとてもいい方なのですが・・
最近は土曜日も子供を預けなければならないことが多くなってきましたが、なんか、とても嫌な言い方をされたので、悲しくなってしまいました。
本当に私が土曜日も仕事をしているのか？
主人も土曜日は休みのはずではないのか？（仕事あります。休みだとしても、０歳２名とワンパク５歳は無理ですし、それは預けられる理由となるそうです。）
私の母や父も土曜日休みのはずではないか？（結構近くには住んでいますが、別居しているので何してようが関係ないのです。実際父は土曜日に仕事も多いし、年齢的に２人とも孫の世話も限界のようです。）
うちは、もうみんなボロボロです。両親も含めて・・
だから、できる限り無理せず楽をしようよ・・って。
それが子供のためでもあるのだから・・
イライラしている親じゃ子供もかわいそうだから、できる限り保育園にお世話になって精神的に余裕を持とうと思いました。
私、ダメなんですよ。
子供がかわいそうって言われたり、仕事をセーブすべきだとか言われるのは。ふざけていわれるのはいいのですが、説教されてしまうのは。
私が仕事に手を抜いたとき、子供のことで頭がいっぱいになった時には、長沢事務所は終わりになると思います。
自ら廃業した方がマシですよ。
主婦や母親の片手間程度なら、お客さんなんて１件もついてきません。
開業、起業、自営業ってそんなものではないでしょうか？
その覚悟がなければ、開業なんてしていないし子供も産んでません。
私は「戦い続ける！美人社労士？」ですし、ずっとそうでなければいけないと思います。
子育てと仕事の両立は大変だなと思った方は、ココをクリックしてくださいね。（とても両立はできていない私です。）
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昨日、保育園の先生にキレてしまいまいた。
普段、私は保育園に感謝でいっぱいですし、先生達もとてもいい方なのですが・・
最近は土曜日も子供を預けなければならないことが多くなってきましたが、なんか、とても嫌な言い方をされたので、悲しくなってしまいました。
本当に私が土曜日も仕事をしているのか？
主人も土曜日は休みのはずではないのか？（仕事あります。休みだとしても、０歳２名とワンパク５歳は無理ですし、それは預けられる理由となるそうです。）
私の母や父も土曜日休みのはずではないか？（結構近くには住んでいますが、別居しているので何してようが関係ないのです。実際父は土曜日に仕事も多いし、年齢的に２人とも孫の世話も限界のようです。）
うちは、もうみんなボロボロです。両親も含めて・・
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それが子供のためでもあるのだから・・
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私、ダメなんですよ。
子供がかわいそうって言われたり、仕事をセーブすべきだとか言われるのは。ふざけていわれるのはいいのですが、説教されてしまうのは。
私が仕事に手を抜いたとき、子供のことで頭がいっぱいになった時には、長沢事務所は終わりになると思います。
自ら廃業した方がマシですよ。
主婦や母親の片手間程度なら、お客さんなんて１件もついてきません。
開業、起業、自営業ってそんなものではないでしょうか？
その覚悟がなければ、開業なんてしていないし子供も産んでません。
私は「戦い続ける！美人社労士？」ですし、ずっとそうでなければいけないと思います。
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難しい質問は勉強になる
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昨日は書けませんでした。すみません。
最近、毎日出かけっぱなしで、ろくに事務所にいません。
今は社労士のメインイベントの「算定基礎届の時期」・・なんていっても分かっていただけないと思うので、「税理士さんでいうなら確定申告の時期」っていうとイメージがわいていただけるかもしれませんね。
この数日、６時に起きて子供を叩き起こし、ミルクやごはんを食べさせて７時過ぎにに保育園。
自分のごはんはコンビニで買い車を走らせながら。
主人のごはんは昔からありません。
その足で顧問先や役所に行き、夕方戻ると吐きたくなるような書類の山。
それを処理し、８時ギリギリに保育園に駆け込みセーフって感じです。
仕事が思うように進まないとどんどん落ち込み、そのうち目に涙が溜まってくる私です。←30代半ばなのにかわいいですね！情けないって？
もともと進まない事務作業なのに、電話がかかってくるとなお進みません。
お客様って、本当にいい質問してきます。
つまり簡単そうで難しい質問です。
「いい所、ついてくるな！」って関心します。
「こんな忙しい時にこんな難しい質問してこないでよ！」と、調べながらブツブツ文句を言っていますが、こういうのが一番勉強にはなるんですよね。
今だからこそ、いろいろな質問にそこそこ答えられるようになったものの、はじめは９割以上の確率で答えられないものだから、時間はかかるし信用はなくなるし・・。
そういう積み重ねで、今の自分の知識がある訳です。
例えば、従業員と会社が解雇問題でトラブっているとします。
私は「その人はどういう性格ですか？」「何歳ですか？」「持ち家ですか？」「結婚をされていますか？子供さんは？」などといろいろ聞き出します。
その従業員の背景、性格、社長の考え方や性格によって、解決方法は違うと思います。私の答えも違ってきます。
どうすれば会社にダメージが一番少ないか考えます。
あとは他の従業員に今後、悪影響を及ぼさないかも考えます。
今までのたくさんの事例を参考に、（たいしたことのない私の）頭の中のコンピューターが解決方法をはじき出すのです。
そういう仕事って答えはひとつではないから、おもしろいですね。
社労士の腕の見せどころですね！
ワイドショー好きの私は、どさくさに紛れて問題に関係のないこともさりげなく聞き出したりします。それが上手なんですよ。私は・・！
離婚、できちやった婚、社内結婚、従業員失踪・・全てこちらで手続きがいろいろありますからね。
■すこしレベルを上げてみました。ここはどこでしよう？
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この数日、６時に起きて子供を叩き起こし、ミルクやごはんを食べさせて７時過ぎにに保育園。
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主人のごはんは昔からありません。
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つまり簡単そうで難しい質問です。
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「こんな忙しい時にこんな難しい質問してこないでよ！」と、調べながらブツブツ文句を言っていますが、こういうのが一番勉強にはなるんですよね。
今だからこそ、いろいろな質問にそこそこ答えられるようになったものの、はじめは９割以上の確率で答えられないものだから、時間はかかるし信用はなくなるし・・。
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例えば、従業員と会社が解雇問題でトラブっているとします。
私は「その人はどういう性格ですか？」「何歳ですか？」「持ち家ですか？」「結婚をされていますか？子供さんは？」などといろいろ聞き出します。
その従業員の背景、性格、社長の考え方や性格によって、解決方法は違うと思います。私の答えも違ってきます。
どうすれば会社にダメージが一番少ないか考えます。
あとは他の従業員に今後、悪影響を及ぼさないかも考えます。
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社労士の腕の見せどころですね！
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「ぜひ本を書いてみませんか？」
そういうお誘いを受けました！
びっくりして倒れそうでした。
私ほど、そういうことに縁のない人間はいないと思っていました。
それも、ベストセラーである丸山学先生の「ブログではじめる！ノーリスク起業法のすべて」「行政書士になって年収1000万円稼ぐ法」と同じ出版社です。
出版社の丸山先生といいコンビ？であるＦ部長は、丸山先生にも私について相談されたようですが、丸山先生の「大丈夫ですよ。書けますよ。」という無責任？なお返事により、お声が掛かりました。
あとから問題になっても申し訳ないので
・私の文章力のすばらしさ→小学生高学年レベルと言われている
・企画力、発想力ゼロ
ということを、長々と説明させていただきました。
「立派そうに見える人でも自分で持ち込んできても、全くダメな人ってたくさんいるから大丈夫ですよ！」という、後で考えるとほとんどフォローになっていない励ましの言葉をいただき、少し心が開きはじめました。
それより、何の本だと思いますか？
当初、実務書ということでした。
でも、さすがプロは違います。
お会いして数分後にＦ部長は「この人に実務書を頼もうとしていたのは、大きな間違いだった。」と気がついたようで、すぐに企画が変更となりました。
何だったら書けそうか、私の奥の部分をいろいろ引き出そうとしてくださいました。
お会いするまでは、何度お断りした方がいいと考えたか・・。
でもお話しする中で最後には、私にも書けるかも・・と、ニコニコ顔になっていました！
まだ、ボツになる可能性は大いにありますので、エラそうなことは言えません。だけど、がんばってみます。ボツになんてなってたまるか！です。
冷静に考えれば、本当にありがたいお話しですもんね。
ところで何の本か・・ということですが、私は最初「本」と聞いた段階で、私の写真集だと思いました（笑）
水着写真もアリかな？など、心配しました。
みなさんは、私の書く世界一くだらない恋愛小説だと思いましたか？
でも、それだと原稿用紙５枚程度で終わってしまいます。
実務書の企画も一瞬にして消えていったし・・。
これから、じっくりＦ部長が私にあうステキな企画を立ててくださるそうです。
そして、今回の責任を取る？？という形で、プロデュースｂｙ丸山学先生と決定しました。これからは、出版業界の「小室哲哉」や「つんく」になっていただきます!
プロデュース料高いよ！牛丼の特盛一杯とおっしゃってました。
なんか、おもしろそうなのができそうかな？とその気になってきました。
Ｆ部長、丸山先生、こうなったら、逃げないでくださいね！
ご指導よろしくお願いします。とことんついていきます！
かわいいけど、こんなどうしようもないことしか書けない私を抜擢？してくれた、いい度胸をしているＦ部長を裏切らないようにしなければと思っています。（みなさん、ボツになっても笑わないでくださいね。）
本って写真集じゃなかったの？・・と不思議に思った方は、ココをクリックしてくださいね。（誰もクリックしてくれなかったり。）
■ご存知、丸山先生の本です。
今回の表紙は、私の写真でいかがでしょうか？Ｆ部長・・。
冗談です！
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びっくりして倒れそうでした。
私ほど、そういうことに縁のない人間はいないと思っていました。
それも、ベストセラーである丸山学先生の「ブログではじめる！ノーリスク起業法のすべて」「行政書士になって年収1000万円稼ぐ法」と同じ出版社です。
出版社の丸山先生といいコンビ？であるＦ部長は、丸山先生にも私について相談されたようですが、丸山先生の「大丈夫ですよ。書けますよ。」という無責任？なお返事により、お声が掛かりました。
あとから問題になっても申し訳ないので
・私の文章力のすばらしさ→小学生高学年レベルと言われている
・企画力、発想力ゼロ
ということを、長々と説明させていただきました。
「立派そうに見える人でも自分で持ち込んできても、全くダメな人ってたくさんいるから大丈夫ですよ！」という、後で考えるとほとんどフォローになっていない励ましの言葉をいただき、少し心が開きはじめました。
それより、何の本だと思いますか？
当初、実務書ということでした。
でも、さすがプロは違います。
お会いして数分後にＦ部長は「この人に実務書を頼もうとしていたのは、大きな間違いだった。」と気がついたようで、すぐに企画が変更となりました。
何だったら書けそうか、私の奥の部分をいろいろ引き出そうとしてくださいました。
お会いするまでは、何度お断りした方がいいと考えたか・・。
でもお話しする中で最後には、私にも書けるかも・・と、ニコニコ顔になっていました！
まだ、ボツになる可能性は大いにありますので、エラそうなことは言えません。だけど、がんばってみます。ボツになんてなってたまるか！です。
冷静に考えれば、本当にありがたいお話しですもんね。
ところで何の本か・・ということですが、私は最初「本」と聞いた段階で、私の写真集だと思いました（笑）
水着写真もアリかな？など、心配しました。
みなさんは、私の書く世界一くだらない恋愛小説だと思いましたか？
でも、それだと原稿用紙５枚程度で終わってしまいます。
実務書の企画も一瞬にして消えていったし・・。
これから、じっくりＦ部長が私にあうステキな企画を立ててくださるそうです。
そして、今回の責任を取る？？という形で、プロデュースｂｙ丸山学先生と決定しました。これからは、出版業界の「小室哲哉」や「つんく」になっていただきます!
プロデュース料高いよ！牛丼の特盛一杯とおっしゃってました。
なんか、おもしろそうなのができそうかな？とその気になってきました。
Ｆ部長、丸山先生、こうなったら、逃げないでくださいね！
ご指導よろしくお願いします。とことんついていきます！
かわいいけど、こんなどうしようもないことしか書けない私を抜擢？してくれた、いい度胸をしているＦ部長を裏切らないようにしなければと思っています。（みなさん、ボツになっても笑わないでくださいね。）
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お金をいただくということ ラスト
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非常勤講師を辞めて、その分の収入を何年で挽回できるか・・10年ぐらい？と思っていましたが、あっという間でした。
いつも留守で連絡はとれないし（留守電はいれてましたけどダメですね。）講師で忙しそうなので、お仕事を紹介したら悪いかな？などと思われていたみたいです。
金銭的な面では、もう一つ私の悩んだのは職員雇うかどうかの時でした。
私達の業種では、かかる経費で圧倒的に負担がかかるのは人件費です。
一度雇い入れた職員は、自分はどうであっても最後まで守りぬかなければなりません。
自分に長いスパンで考えた時、それだけの責任が持てるのか・・。
結局、この選択も大正解でした。とてもすばらしい職員に恵まれ５年目となりますが、誰もいなかった時と比べ顧問先も３倍近くなりました。
私達の仕事は、労使間のトラブル解決も多いのですが、最近は
「会社から、お給料をいただいている！」という気持ちを全く忘れて、働いているんだから当たり前・・という気持ちの従業員がとても多いことが気にかかります。
本当に権利主張ばかりが多すぎる。
ちよっとばかりの労働基準法の知識をふりかざして。
そんな人はどこの会社に転職しても、煙たがれて邪魔にされるだけ。
私は、そんな従業員には絶対負けない。負けたことはない。
社長がどんな気持ちで・・どんなに大変な思いをして、高くはないかもしれないけど毎月の給与を支払っているか、社会保険料を支払っているか、一度でも考えたことはあるのか！
最後ぐらい、かっこよく去っていこうとかいうプライドってないの？
最後だから、１円でも会社からふんだくって辞めていこうっていうつもり？
そんな奴はどこの会社にいっても同じだから！
・・・事業主よりの意見ですみません。逆もよくあります。
どうしようもない事業主。労働者を使い捨てとする事業主も。
事務所で、ブツブツわがままなお客さんの文句を言うことも時々（年中？）あります。でも、心の中ではいつも感謝しています。
ＯＬを辞めてから、１円でも稼ぐことの大変さ、大切さが本当に良く分かりましたから・・。
お金をいただくっていうことは、本当にありがたいことだと思います。
自分はいい仕事をしているんだから、報酬をいただいて当たり前・・というふうには今後も絶対ならないように、毎日自分の心を戒めています。
でも、節約できるようになったか？というと、それは無理です。
浪費家という訳でもないけれど、あいかわらずいい加減です。
ただ、事業をやる場合、出すべき所に投資できない人は、それもまた成功しないのではないでしょうか？
でも、お金に振り回される人生にはしたくないですね。
※昨日の記事のご丁寧なコメントでびっくりしました。どう読んでも離婚経験アリって読めますよね。一応、離婚したことありません。
「また、離婚を～」とすればよかったのかも？国語の勉強し直します。
子供３人となった今、たぶん誰も再婚してくれなそうなので・・。
子供1人ぐらいだったら、再婚の自信満々でしたけど！
■ここは東京のどこでしょう？
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非常勤講師を辞めて、その分の収入を何年で挽回できるか・・10年ぐらい？と思っていましたが、あっという間でした。
いつも留守で連絡はとれないし（留守電はいれてましたけどダメですね。）講師で忙しそうなので、お仕事を紹介したら悪いかな？などと思われていたみたいです。
金銭的な面では、もう一つ私の悩んだのは職員雇うかどうかの時でした。
私達の業種では、かかる経費で圧倒的に負担がかかるのは人件費です。
一度雇い入れた職員は、自分はどうであっても最後まで守りぬかなければなりません。
自分に長いスパンで考えた時、それだけの責任が持てるのか・・。
結局、この選択も大正解でした。とてもすばらしい職員に恵まれ５年目となりますが、誰もいなかった時と比べ顧問先も３倍近くなりました。
私達の仕事は、労使間のトラブル解決も多いのですが、最近は
「会社から、お給料をいただいている！」という気持ちを全く忘れて、働いているんだから当たり前・・という気持ちの従業員がとても多いことが気にかかります。
本当に権利主張ばかりが多すぎる。
ちよっとばかりの労働基準法の知識をふりかざして。
そんな人はどこの会社に転職しても、煙たがれて邪魔にされるだけ。
私は、そんな従業員には絶対負けない。負けたことはない。
社長がどんな気持ちで・・どんなに大変な思いをして、高くはないかもしれないけど毎月の給与を支払っているか、社会保険料を支払っているか、一度でも考えたことはあるのか！
最後ぐらい、かっこよく去っていこうとかいうプライドってないの？
最後だから、１円でも会社からふんだくって辞めていこうっていうつもり？
そんな奴はどこの会社にいっても同じだから！
・・・事業主よりの意見ですみません。逆もよくあります。
どうしようもない事業主。労働者を使い捨てとする事業主も。
事務所で、ブツブツわがままなお客さんの文句を言うことも時々（年中？）あります。でも、心の中ではいつも感謝しています。
ＯＬを辞めてから、１円でも稼ぐことの大変さ、大切さが本当に良く分かりましたから・・。
お金をいただくっていうことは、本当にありがたいことだと思います。
自分はいい仕事をしているんだから、報酬をいただいて当たり前・・というふうには今後も絶対ならないように、毎日自分の心を戒めています。
でも、節約できるようになったか？というと、それは無理です。
浪費家という訳でもないけれど、あいかわらずいい加減です。
ただ、事業をやる場合、出すべき所に投資できない人は、それもまた成功しないのではないでしょうか？
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