会社員でも、経営者でも、「この人、まず上手く行かないだろうなぁ」と思う人の共通点があります。
その共通点は…
ズバリ！！
人柄が悪い（笑）
すごい能力が高い人でも人柄が良くないと上に昇っていけない。途中まで昇れても必ず落とされます。必ずです！
性格は変えられないけれど、人柄は自分の「考え方」や「口癖」次第で、いくらでも素敵にしていける。それなのに、それをしようとしない。
逆に、人柄がいい人って、能力がそんなになくてもなぜかどんどん上に昇っていって、勝手に幸せになっていくんですよね。
だって、周りの人がほっとかないから！
まさに「仕事の成功」も「人生の幸せ」も、すべては【人柄】にかかっているんです。
私の師匠・斎藤一人さんの
この話もぜひ聞いてみてください。
↓↓
幸せを見つけるのがヘタな人は、商売を成功させるのもヘタなの。
何でもそうなんだけど、うまくいかない人って、幸せも成功も、自分で見つけるものだと思ってないよな。
誰からか、与えられるか、偶然入ってくるものだと思っているんだよ。チャンスも来るものだと思っていて、見つけるものだと思ってないんだよ。ようは、日頃から見つけグセがないんだよ。
「ご飯が食べれて幸せ」とか「仕事ができて幸せ」とか、幸せを探すクセが日頃からあるかどうかなの。
ちょっと自分にイヤなことがあっただけで、「最悪だなぁ」って言っている人生と、「今日も朝起きれて幸せ」って言う人生では全然違うんだよ。
「幸せのタネ」を見つけれる人って「商売のタネ」を見つけるのも上手いの。
幸せな人って、いいところを見つけるのが上手なんだよね。
そういう人が「繁盛してる店」に行ったら、その店のいいところをたくさん見つけて、その中で、自分がマネできることをするの。
逆に不幸な人って、悪いところを見つけるのが上手だから、「繁盛してる店」に行っても「あそこがダメだ」「ここがなってない」とか言って、いちいち重箱の隅をつつくようなことをするんだよ。
人を雇うのでも、幸せな人は、その人のいいところを見つけて、そこを伸ばそうとする。でもうまくいってない人って、悪いところを見つけては、そこを指摘して、直させようとするんだよ。こういう人って嫌われるよな。
結局「仕事の成功論」と「心の幸せ論」って、同じんだよ。
ーーーーーーーーーー
一人さんのお話、本当に深いですよね。
人の悪いところや、足りないところをいちいち指摘して直させようとする人は、やっぱり「人柄が悪い」って思われて嫌われちゃう。
逆に、どんな小さなことでも「いいところ」を見つけて、そこを伸ばそうとする。そんな人が「人柄が良い人」だし、だからこそ人からも神様からも愛されて、商売も上手くいくんです。
性格は生まれ持ったものだから、無理に変えなくて大丈夫！でも「人柄」は今この瞬間から、自分の口癖や見方次第で、いくらでもピカピカに磨けます。
今日も目の前にある小さな幸せや、周りの人の良いところをたくさん見つける「見つけグセ」をつけて、最高の人柄で顔晴っていきましょう！
はやーーーい
もう2026年も折り返しーー❣️
海さくらミチマロ＆蝦夷海の7月のおすすめメニューです🐟
ほっけ、ほたて、うなぎ。
そして新企画「賛否両論メニュー」
グランドメニューも少し変更しました❣️
じゃらん7月号に掲載されてました❣️
じゃらんさん、ありがとうございます😊
《尾形幸弘プロフィール》
🌸札幌生まれ札幌育ちの道産子。
🌸食べること飲むことをクリエイトする「さくらグループ」創業者。
🌸2003年、居酒屋で起業して飲食業界23年以上のキャリアを持つ。
🌸現在は、昼は海鮮丼専門店、夜は海鮮居酒屋「海さくらミチマロ＆蝦夷海」を経営（他に暖簾分け店舗があります）。
🌸2010年、飲食店のための飲食店のお酒、濃厚果実のお酒「北のさくら」を立ち上げ、その後、東京営業所を開設、現在に至る。
🌸2012年、健康食品「銀座まるかん さくらサロン」を開店。
※個人の累計納税額が日本一の大商人・斎藤一人氏の弟子になり、斎藤氏の商売の秘訣をまとめた本を6冊出版。
※店舗展開をせず、社員をどんどん社長にするスタイルが得意（現在、22名の経営者を輩出）。
また、全国の飲食店のコンサルやプロデュースを合わせると30店舗以上になる。
