先日、参加させて頂いている社労士の勉強会で

経営コンサルタントの清水ひろゆき先生を招いて

講演会を開催しました。

「今、夢がかなう”幸せな会社”に必要なもの」

清水ひろゆき先生は、本田健さんの義理のお兄さんだそうです。

この勉強会には、間違ったセミナーに並んでいた私が

隣に並んでいた社労士の先生に話しかけたのがきっかけで、

勉強会に参加させて頂くようになったのですが、

本当にご縁って不思議ですね。

人は、自分の知り合いを6人たどれば、

会いたい人につながるそうですよ

清水先生が考える”幸せな会社”とは

・・・経営者が本業にこだわり、社会に責任がとれる範囲で

事業を充実させ、それに携わる人が才能を発揮できる会社

「夢がかなう”幸せな会社”」をつくるため、社労士が、経営者に対してすべきこと。

１．会社のタイプを見極める

２．会社の企業風土を理解する

３．会社の企業規模をよむ

４．トップの経営哲学を具体化する

５．向かうべきベクトルを仕組み化する

現場で、日々生々しい実務をしている社労士にとっては、

今回の先生のお話は、やや抽象的であったと思いますが、

私は、面白かったです。

印象的だったのは、

不況+物があふれているこの世の中、

「誰から買うか」ということが大切だ。

そして、「幸福」や「温かさ」を感じさせる企業が、

これから伸びる企業である。

ものにしても、サービスにしても、

「あなたから買う」と言われるようにならないといけないのですね

「信頼される人間」かどうかが重要だと思いました。