今日はリーダーシップのコーチングが続きました。

雪のカフェでは「マサラティ」に限ります！

2月中旬ともなれば、今期の見直しと

組織の最終編成の季節なんですね。

リーダーのタイプによって、再編成の

打ち出し方が全然違うんです。（当たり前のことなんだけど）

部員の各々の「強み」をどの様にして促進していくのか・・

もしくは促進していくと何に化けてどこに行きつくのか・・・？

8ポイントのポジショニング的な考えで行くと、

その部署のポジションウェイトはバランスが

とれているのか？

ある程度、バランスをとるためには

どの様な人を新しいメンバーとして、

どこに加えるのか・・・？など

テーマは無限大です

でも・・

人が協同して働く場所に、

ぴったり当てはまる方程式などは

ほとんどないと思うのです。

なぜなら・・・・・人間は生ものだから・・

放っておいても変化していくんです。

だから昨年と今年・・

そして今年と来年が違うのは当たり前です。

人は将棋のコマではないので、

そんなに思うとおりにコントロールはできないよ・・・。

「予期せぬできごとだらけ・・・」と

頭をかかえないでくださいね～

とココロから声をかけたかったです☆

引き続き素敵な週末をお過ごしくださいね