個人コーチングの良さ
その一つは、
自分に関する、新しい発見
がある事 です。
クライアントとしてセッションを受け、
『鏡に映すってこういうことね』と痛感するほど、
自分の姿を言い当てられることがありました
即座に劇的な変化はありませんでしたが、
徐々に変化した自分に自覚があります。
また、
コーチとしてクライアントさんとの
セッションをすすめていて、
コーチである自分が
新しい発見をすることがあります
クライアント様に感謝
です。
この度の発見は、
『どうやって完璧主義から脱出したのか
』
です。
以前、私は完璧主義だった時代があります。
が、今は、ぜんぜんそんな事、ありません。
そのクライアント様は、自分が完璧主義で、
やってもやっても、
納得ができず、困っているのです。
クライアントさんの質問
『どうやって、完璧主義から脱出したのですか？』
前々から考えていたのですが、
その時は、自分では
『徐々に、そうなった』としか思いつきませんでした。
が、この度、パッとその理由を見つけました
それは、営業職での転勤がきっかけです。
転勤が決まると、
引っ越しと引継ぎが同時進行します。
前任の営業担当と各企業を訪問し、
あいさつ程度で、
引き継ぎ完了 という扱いになります
会社にもよりますが、転勤時の引き継ぎは、
そんな感じな会社も多いはずです
その数分で分かることは、
・所在地
・担当者名 くらいで、
その企業がどんな会社で、
その担当者さんがどんな方なのか
そんなの、分からないのです
その後、営業で何度か足を運び、
その会社の事・担当者様の事・取引状況の事、
過去にご迷惑をおかけしたことなど、
徐々に分かってきます。
商談途中のまま、担当を受け継ぐこともあり、
お客様や、派遣スタッフの方に
『どこまで話がすすんでいましたでしょうか？』と
質問しないといけない場合もあります。
そう！
その『質問する』こそが、
完璧主義からの脱出のきっかけだったのです。
前任の営業担当が
どこまで伝えているかは、
お客様に、どこまで聞いているかを聞くのが、一番なのです。
だって、伝えたけど伝わっていなかったら、
伝えていないのと同じですから。
と言うことで、
完璧に○○する という発想から、
色々な方に質問し、力を借りる と
方向転換をした時代があった訳です。
今では、程よく大ざっぱで、
分からないことは、質問したらいい、と思っています。
コーチングでは、
『答えはクライアントの中にある』とよく言いますが、
存在しない引き出しは、空けようがありません。
知らない情報は、仕入れるしかないのです。
と言うことで、
完璧主義の皆様、
聞くことはカッコ悪いことではありません！
お客様や自社の社内の方に、
何でも聞いてみてください