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訪問ありがとうございます❤️
切迫早産での入院生活を経て、
2017年7月20日、
2,215gで長男誕生⸜(。˃ ᵕ ˂ )⸝✧*。
そして、逆子ちゃんの為、
予定帝王切開にて、
2020年2月13日、
2,500gで次男誕生⸜(。˃ ᵕ ˂ )⸝✧*。
❤️Papa👨(ツヨシ)
❤️Mama👩(みかんorみかそ)
❤️長男👦(ぐり 現在5y1m)
❤️次男👶(うり 現在2y6m)
のB型4人家族です👨👩👦👦💖
(長男・次男は2学年差になります☺️)
今は、育児の事をメインに
ブログを書いています✏️💻
いいね、コメント大歓迎です🎵
よろしくお願いいたしますm(_ _)m
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の続きです![]()
帰りに、
ペコちゃんを🤳
ミルキー柄の
マスクしてる‼️😳
めちゃ可愛い😍💕💕
ペコちゃんも、
感染予防対策を
しているんですね☺️
そして、この後、
園から休園の
連絡があり、
しばらくの間、
自宅待機する
事になったのですが…
いや、土曜日も
普通に出掛けて
ましたけどーっ


そして、
リンク記事の
タイトルに
あるように、
この日から
数日後に、
濃厚接触者に
該当すると
聞かされ…😱
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ちなみに、
2022年8月の時点で、
長男ぐりは3回、
次男うりは1回
濃厚接触者になり、
登園自粛を
しています。
まじ、仕事にならんわ
会社の対応も、
それってどうなの?
って思う事もあり。
陽性でもなく、
症状もなく、
元気なのに、
登園自粛になり、
さらには
補償も無いって…
おかしくないですか?
なら、登園OKに
させるか、
もしくは、保護者に
それなりの
補償を付けてくれよ。
登園自粛になりました。
👉自宅保育が必要です。
👉有休無くなります。
👉欠勤になります。
👉評価下がります。
👉ボーナスも給料も
下がります。
っておかしいでしょ、
これ
え?
うち、何かしました?
まだコロナにも
罹ってないんですけど。
幸い、まだ何日か
有休は残っていますが、
これからも、何回も
登園自粛が
続くようなら、
いずれ有休は
無くなるかと。
3月末まで
持ち堪えて
くれるかなー
元気な子どもたちを、
自宅で保育するって、
完全に、有休の
無駄遣いとしか
思えなくなってる
本当に体調が
悪くなった時や、
コロナに罹った時、
有休が無くなったら
どうすんのよ
本当、子育てしている
ワーママに
優しくない


本当に欠勤になったら、
こういうところに、
相談してみようと
思います。
本当、腹立つわー
数ヶ月前までは、
家族が濃厚接触者で、
自宅待機せざる
を得ない状況で、
保育や介護等の為に
休む必要が
ある場合は、
特別休暇を
取得できて
いましたが、
コロナもだいぶ
落ち着いて
きたから、
その制度が
無くなったんです。
でも、現在は、
今まで以上に
感染者が増えて、
医療も逼迫して、
緊急事態宣言時
以上の広がりに
なっているのに、
特別休暇は
使えないって。。。
現在の感染状況を
踏まえた上での、
臨機応変な対応が
必要なんじゃないの

ア○かまじで

暴言失礼しました🙇♀️
とにかく、
国にも会社にも
腹が立ちます😤
いっその事、
もう濃厚接触者という
定義を無くして
ほしいと思って
しまうのは
私だけでしょうか??
濃厚接触者の中から、
結局、何人が
陽性になっているのか…
もし、毎回
0人だったら、
休ませる必要
なくない??
まあ、ここで私が
何を言っても
仕方ないので、
然るべき時が来たら、
何かしらの方法で
声を上げようと
思います

こんな感じで、
コロナ禍に
振り回されていますが、
なんだかんだ
状況に応じて
楽しくやれているので、
それだけが
救いですね🥰
読んでいただき、
ありがとうございました

2022.8.12
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