ちょっと今回は起業、ビジネスの話で
ホテルとか旅館とか
長く営業してきて
新しく建て替えるパターンと
建物はそのままでリノベーション的に
新しいスタイルにするパターンと
両方あったりしますが
この業界のことはそんなに詳しくはないですが
きっと「コンサル」的なところに
お願いしてやってもらってるところが
結構あると思います
んで、流石にすばらしいところだと
まさしく「かゆいろころまで手が届く」的な
お部屋も綺麗だし
ご飯も美味しくてオシャレだし
美味しいコーヒーが無料で頂けたりとか
確かにたくさんのお客さんがきてくれて
さすがだなって思うところが
たくさんあるのですが
これ、本当に「成功」なのかな
って思うときがあるのです
結局そのサービスを提供するのは
そこで働いている人、なのです
「コンサル」の人はそこでは働かないのです
コンサルの人が考えた
「すばらしい」プランを
従業員さんだったりがやるのです
すばらしいコンサルさんは
確かにたくさんのお客さんを
集めてくれるでしょう
だけどそこで「働く人」の
気持ちまでは考えられないのです
それはコンサルさんが「冷たい」とかではなく
働く人の気持ちはコンサルさんが
決めるのではなくて
それこそ働く人がどうしたいか？
が、大事なのです
コンサルさんは働く人の気持ちまで
決められない、のです
これ、カウンセリングとか
コーチングとかも一緒で
どんなにすばらしい
問題解決やプランを用意しても
結局、あなたがどうしたいか？
が、ないと
何も解決にならないのです
ホテル、旅館の話に戻すと
リノベーションして
オシャレにして改装したとしても
んで、逆にお客さんがたくさんくれば来るほど
そこで働く人が楽しくなかったら
余計に心も身体も疲れてしまうのです
結果せっかくお金かけたのに
無駄になるってことがよくあるのです
カウンセリング、コーチングも一緒で
すばらしい「プラン」を用意すればするほど
その人の中に「どうしたいか？」がないと
結局疲弊する、どころか
もっと悪くなるって場合の方が多いのです
カウンセラーが
旦那さんに愛されないって言う相談者さんに
本当に「すばらしい」解決方法だけを伝えたら
んで、ちゃんと実践してうまくいってしまったら
ただ、旦那さんから愛されない恐怖だけが倍増されて
心がもたなくなるでしょう
ホテル、旅館業も
カウンセリングも一緒
目の前の問題は「問題」ではなくて
自分の心の中にいつでも答えがある
ってことなのです
ジャージカウンセラーコバでした
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